IHK tunnustab Neuruppini ja Wittenbergi ettevõtteid suurepärase koolituse eest!

IHK tunnustab Neuruppini ja Wittenbergi ettevõtteid suurepärase koolituse eest!

Neuruppinis ja Wittenberges viitavad märgid tunnustusele: teisipäeval, 23. septembril austab IHK Potsdam kahte ettevõtet nende silmapaistva pühendumuse eest koolitusele. The IHK austab Raiffeisenbank OPR-i Neuruppinist ja keskkonnatehnoloogiahariduse pakkujat Eggers Wittenbergest. See auhind ei austa mitte ainult atraktiivsete koolituskohtade loomist, vaid seda annab välja ka kogenud koolitusekspertidest koosnev žürii.

Auhinna võitjate valik ei ole juhuslik; Selle aluseks on ettevõtete erakordne pühendumus, mis ei vähene ka majanduslikult rasketel aegadel. Siinkohal olgu mainitud, et aastas saab austada kuni kuut koolitusfirmat ning auhinnaga kaasneb 500 euro suurune auhinnaraha, karika ja tunnistus. IHK president Ina Hänsel rõhutab, kui oluline on selline pühendumine noorte tuleviku jaoks.

Pilk treeningmaastikule

Mis teeb aga piirkonna koolituskohad nii atraktiivseks? The Koolituse atlas IHK pakub suurepärast ülevaadet õpipoisiõppest ja tutvustab erinevaid võimalusi. Potsdamis, Brandenburgi kõige suurema rahvaarvuga linnas, on hotelli- ja toitlustussektoris koolituskarjäär eriti nõutud. Kuna teadusasutustes, sealhulgas sellistes tunnustatud asutustes nagu Max Plancki Instituut, töötab üle 10 000 töötaja, on noortel palju võimalusi saada kvalifitseeritud koolitust.

Turism on veel üks oluline tugisammas koolituse jaoks: igal aastal koguneb Potsdami üle miljoni turisti, millest on eelkõige kasu hotelli- ja toitlustussektorile. Väga nõutud on praktikakohad, nagu hotellijuhtimine, restoranide juhtimine ja hotellijuhtimise kaks õppeprogrammid. Linn pole tuntud mitte ainult oma ajalooliste vaatamisväärsuste, nagu Sanssouci palee ja Babelsbergi park, poolest, vaid pakub ka mitmeid vaba aja veetmise võimalusi alates jalgrattasõidust kuni ronimiseni kuni paadireisideni Havelil.

Tugev pühendumus tulevikule

IHK Potsdam näitab oma auhinnaga, et pühendumust headele treeningkohtadele hinnatakse. Pärast 23. septembril toimuvat autasustamist saavad huvitatud ettevõtted tiitlit uuesti taotleda igal aastal kuni aprilli lõpuni. Nii keskendutakse alati koolituse kvaliteedi tagamisele ja aitab edendada tulevasi oskustöölisi. Eriti ajal, mil ettevõtted ja noored praktikandid on võrdse väljakutse all, tekib küsimus: millise panuse saame kõik anda koolitusmaastiku edasiseks parandamiseks?