IHK nagrajuje podjetja Neuruppin in Wittenberg za odličnost pri usposabljanju!

IHK nagrajuje podjetja Neuruppin in Wittenberg za odličnost pri usposabljanju!

V Neuruppinu in Wittenbergeju znaki kažejo na priznanje: V torek, 23. septembra, bo IHK Potsdam odlikoval dve podjetji za njuno izjemno predanost usposabljanju. The IHK čast Raiffeisenbank OPR iz Neuruppina in ponudnik izobraževanja okoljske tehnologije Eggers iz Wittenberga. Ta nagrada ni namenjena le ustvarjanju privlačnih delovnih mest za usposabljanje, ampak jo podeljuje tudi žirija izkušenih strokovnjakov za usposabljanje.

Izbor nagrajencev ni naključen; Temelji na izjemni zavzetosti podjetij, ki ne pojenja niti v gospodarsko zahtevnih časih. Na tem mestu je treba omeniti, da je lahko nagrajenih do šest učnih podjetij na leto, nagrada pa vključuje denarno nagrado v višini 500 evrov, pokal in certifikat. Predsednica IHK Ina Hänsel poudarja, kako pomembna je takšna zaveza za prihodnost mladih.

Pogled na pokrajino treninga

Toda zakaj so delovna mesta za usposabljanje v regiji tako privlačna? The Atlas za usposabljanje IHK ponuja odličen pregled vajeništva in predstavlja različne možnosti. Po poklicih usposabljanja v hotelskem in gostinskem sektorju je povpraševanje še posebej v Potsdamu, najbolj naseljenem mestu v Brandenburgu. Z več kot 10.000 zaposlenimi v znanstvenih ustanovah, vključno s priznanimi ustanovami, kot je Inštitut Maxa Plancka, obstajajo številne priložnosti za mlade, da prejmejo kvalificirano usposabljanje.

Turizem je še en pomemben steber za delovna mesta za usposabljanje: vsako leto se v Potsdam zgrinja več kot milijon turistov, kar koristi predvsem hotelirstvu in gostinstvu. Veliko je povpraševanje po vajeništvu, kot so hotelirstvo, gostinstvo in dualni študijski programi hotelirstva. Mesto ni znano samo po svojih zgodovinskih znamenitostih, kot sta palača Sanssouci in park Babelsberg, ampak ponuja tudi številne prostočasne aktivnosti od kolesarjenja do plezanja do izletov z ladjo po Havlu.

Močna zaveza prihodnosti

IHK Potsdam s svojo nagrado dokazuje, da je predanost dobrim mestom za trening cenjena. Po podelitvi 23. septembra se lahko zainteresirana podjetja za naziv ponovno prijavijo vsako leto do konca aprila. Na ta način je vedno poudarek na zagotavljanju kakovosti usposabljanja in pomaga pri spodbujanju bodočih usposobljenih delavcev. Zlasti v času, ko so podjetja in mladi pripravniki enakovredno izzivi, se postavlja vprašanje: Kaj lahko vsi prispevamo k nadaljnjemu izboljšanju krajine usposabljanja?