نقص الأطباء في كوتبوس: المدينة تناضل من أجل أطباء أسرة جدد!
تعمل مدينة كوتبوس على مكافحة النقص في عدد الأطباء من خلال حزم التمويل والمبادرات الرامية إلى تعزيز الرعاية الطبية في منطقة Spree-Neiße.

نقص الأطباء في كوتبوس: المدينة تناضل من أجل أطباء أسرة جدد!
من الواضح أن هناك حاجة إلى التحرك في كوتبوس: فقد زاد النقص في الأطباء، وخاصة الممارسين العامين، بشكل كبير في السنوات الأخيرة. يتم إغلاق العديد من الممارسات مع تقدم مهنة الطب وضعف الاهتمام مؤخرًا بتولي الممارسات. أطلقت مدينة كوتبوس، بالتعاون مع جامعة لاوزيتس كارل ثيم الطبية (MUL-CT) وجمعية براندنبورغ لأطباء التأمين الصحي القانوني (KVBB)، حزمة تمويل شاملة لتحسين الرعاية الطبية وتعزيز توطين الأطباء الجدد. التركيز بشكل خاص: توظيف الممارسين العامين الذين لهم أهمية خاصة لرعاية المواطنين. وفقًا لـ [rbb24] (https://www.rbb24.de/politik/teil/2025/09/brandenburg-cottbus-spree-neisse-aertze Mangel-plan-medizin-sorge.html)، تخطط المدينة لتوفير إجمالي 300000 يورو لتجهيز وتحديث الممارسات.
الوضع ليس سهلاً: فهناك 86 ممارسًا عامًا في كوتبوس يقدمون حاليًا الرعاية لما مجموعه حوالي 1430 مريضًا لكل عيادة، وهو ما يمثل عبئًا كبيرًا مقارنة ببقية البلاد. بالإضافة إلى ذلك، يقترب أكثر من 50% من الممارسين العامين في كوتبوس من سن التقاعد. ويبلغ متوسط عمر هؤلاء الأطباء 63 عامًا، مما يزيد من الضغط على الرعاية الطبية.
تحالف ضد نقص الأطباء
يقود العمدة توبياس شيك مبادرة لمكافحة النقص في الأطباء في كوتبوس. وتحت قيادته، تم إنشاء تحالف يضم جميع اللاعبين ذوي الصلة من الطب والسياسة والمناطق وقطاع الأعمال في الحوار. وتسعى المدينة جاهدة لجعل إنشاء الأطباء أكثر جاذبية من خلال، من بين أمور أخرى، تقديم المساعدة المالية عند تولي الممارسات، والحد من البيروقراطية ونماذج العمل المرنة، والتقارير niederlausitz-aktuell.
والنقطة المهمة هي دعم الأطباء الشباب الذين يفضلون غالبًا العمل في وظائف مدفوعة الأجر. مطلوب هنا ظروف عمل حديثة مع خيارات مناسبة للعائلة. وتخطط مدينة كوتبوس لتخصيص ما يصل إلى 300 ألف يورو سنويًا من ميزانيتها لتعزيز هذه الممارسة، ولكن يجب موافقة مجلس المدينة أولاً على هذه الأموال.
التحديات المستقبلية
ويظهر الاتجاه العام في ألمانيا أنه على الرغم من أن العدد الإجمالي للأطباء بلغ مستوى قياسيا في عام 2022، إلا أن التوزيع لا يزال غير متسق. يتحول المزيد والمزيد من الأطباء المدربين إلى مهن أخرى أو يقللون من ساعات عملهم. لا يمكن التغاضي عن ميل الأطباء الشباب إلى تفضيل العمل على العمل الحر. المزيد والمزيد من النساء، اللاتي تم تمثيلهن بشكل زائد في الطب، يتركن المهنة من أجل تحمل المسؤوليات العائلية وإعطاء قيمة أكبر للتوازن الجيد بين العمل والحياة، وفقًا لـ ZDF اليوم.
تسبب هذه التطورات صعوبات، خاصة في المناطق الريفية والمحرومة اجتماعيا مثل كوتبوس، حيث يوجد بالفعل نقص واضح في العرض. لا يمكن تجاهل حقيقة أن الهيكل العمري للممارسين العامين والتغيير إلى الوظائف الطبية بدوام جزئي يمكن أن يكون له تأثير خطير على مشهد الرعاية. لدى مدينة كوتبوس الآن الفرصة لجعل الوضع الطبي مقاومًا للمستقبل من خلال الأساليب المبتكرة والتمويل الكافي.