Недостиг на лекари в Котбус: Сити се бори за нови семейни лекари!

Недостиг на лекари в Котбус: Сити се бори за нови семейни лекари!

Очевидно има нужда от действие в Котбус: недостигът на лекари, особено на общопрактикуващи лекари, се е увеличил драматично през последните години. Много практики се затварят, тъй като медицинската професия остарява и интересът към поемане на практики напоследък отслабва. Поради това град Котбус, заедно с Медицинския университет Lausitz Carl Thiem (MUL-CT) и Бранденбургската асоциация на лекарите по задължително здравно осигуряване (KVBB), стартира цялостен пакет за финансиране за подобряване на медицинските грижи и насърчаване на установяването на нови лекари. Особен фокус: набиране на общопрактикуващи лекари, които са особено важни за грижата за гражданите. Според [rbb24](https://www.rbb24.de/politik/teil/2025/09/brandenburg-cottbus-spree-neisse-aertze Mangel-plan-medizin-sorge.html) градът планира да предостави общо 300 000 евро за оборудване и модернизиране на практиките.

Ситуацията не е лесна: 86 общопрактикуващи лекари в Котбус в момента се грижат за общо около 1430 пациенти на практика, което представлява голяма тежест в сравнение с останалата част от страната. Освен това над 50% от общопрактикуващите лекари в Котбус наближават възрастта за пенсиониране. Средната възраст на тези лекари е 63 години, което оказва допълнително напрежение върху медицинските грижи.

Съюз срещу недостига на лекари

Кметът Тобиас Шик ръководи инициативата за борба с недостига на лекари в Котбус. Под негово ръководство беше създаден съюз, който включва всички заинтересовани играчи от медицината, политиката, областите и бизнеса в диалога. Градът се стреми да направи установяването на лекари по-привлекателно, като освен всичко друго предлага финансова помощ при поемане на практики, намаляване на бюрокрацията и гъвкави модели на работа, съобщава niederlausitz-aktuell.

Важен момент е подкрепата на по-младите лекари, които често предпочитат да работят на платени позиции. Тук се изискват модерни условия на труд с подходящи за семейството възможности. Град Котбус планира да отделя до 300 000 евро годишно от своя бюджет за насърчаване на практиката, но средствата трябва първо да бъдат одобрени от градския съвет.

Бъдещи предизвикателства

Общата тенденция в Германия показва, че въпреки че общият брой лекари е бил рекордно висок през 2022 г., разпределението остава непоследователно. Все повече и повече обучени лекари преминават към други професии или намаляват работното си време. Не може да се пренебрегне тенденцията по-младите лекари да предпочитат работа пред самостоятелна заетост. Все повече и повече жени, които сега са свръхпредставени в медицината, напускат професията, за да поемат семейни отговорности и дават по-голяма стойност на добрия баланс между професионалния и личния живот, според ZDF днес.

Това развитие създава трудности, особено в селските и социално слабите региони като Котбус, където вече има явно недостиг. Не може да се пренебрегне фактът, че възрастовата структура на общопрактикуващите лекари и преминаването към медицински длъжности на непълно работно време могат да имат сериозно въздействие върху пейзажа на грижите. Град Котбус сега има възможност да направи медицинската ситуация устойчива на бъдещето чрез новаторски подходи и достатъчно финансиране.