Nedostatek lékařů v Chotěbuzi: Město bojuje o nové rodinné lékaře!

Nedostatek lékařů v Chotěbuzi: Město bojuje o nové rodinné lékaře!

V Chotěbuzi je zjevně potřeba jednat: nedostatek lékařů, zejména praktických, se v posledních letech dramaticky zvýšil. Mnoho praxí se zavírá, protože lékařská profese stárne a zájem o převzetí praxí v poslední době slábne. Město Chotěbuz proto společně s lékařskou univerzitou Lausitz Carl Thiem Medical University (MUL-CT) a Braniborskou asociací lékařů statutárních zdravotních pojišťoven (KVBB) zahájilo komplexní finanční balíček na zlepšení lékařské péče a podporu usazování nových lékařů. Zvláštní zaměření: nábor praktických lékařů, kteří jsou zvláště důležití pro péči o občany. Podle [rbb24](https://www.rbb24.de/politik/teil/2025/09/brandenburg-cottbus-spree-neisse-aertze Mangel-plan-medizin-sorge.html) město plánuje dát k dispozici celkem 300 000 eur na vybavení a modernizaci provozoven.

Situace není jednoduchá: 86 praktických lékařů v Chotěbuzi aktuálně pečuje celkem o zhruba 1430 pacientů na ordinaci, což v porovnání se zbytkem republiky představuje vysokou zátěž. Přes 50 % praktických lékařů v Chotěbuzi se navíc blíží důchodovému věku. Průměrný věk těchto lékařů je 63 let, což vytváří další tlak na lékařskou péči.

Ein Bündnis gegen den Ärztemangel

Starosta Tobias Schick stojí v čele iniciativy pro boj s nedostatkem lékařů v Chotěbuzi. Pod jeho vedením vznikla aliance, která do dialogu zahrnuje všechny relevantní hráče z medicíny, politiky, okresů a byznysu. Město usiluje o zatraktivnění zřízení lékařů mimo jiné finanční pomocí při přebírání praxí, snižováním byrokracie a flexibilními modely práce, hlásí niederlausitz-aktuell.

Důležitým bodem je podpora mladších lékařů, kteří často preferují práci na placených pozicích. Jsou zde vyžadovány moderní pracovní podmínky s možnostmi pro rodiny. Město Chotěbuz plánuje ročně ze svého rozpočtu vyčlenit na propagaci praxe až 300 000 eur, prostředky však musí nejprve schválit rada města.

Budoucí výzvy

Obecný trend v Německu ukazuje, že ačkoli byl celkový počet lékařů v roce 2022 rekordně vysoký, rozdělení zůstává nekonzistentní. Stále více vyškolených lékařů přechází na jiné profese nebo zkracuje pracovní dobu. Nelze přehlédnout tendenci mladších lékařů preferovat zaměstnání před samostatnou výdělečnou činností. Podle dnes ZDF stále více žen, které jsou nyní v medicíně nadměrně zastoupeny, opouští tuto profesi, aby převzaly rodinné povinnosti a kladly větší důraz na dobrou rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem.

Tento vývoj způsobuje potíže, zejména ve venkovských a sociálně znevýhodněných regionech, jako je Chotěbuz, kde již nyní existuje zřetelný nedostatek nabídky. Nelze ignorovat skutečnost, že věková struktura praktických lékařů a přechod na lékařské pozice na částečný úvazek mohou mít vážný dopad na oblast péče. Město Chotěbuz má nyní příležitost zajistit, aby zdravotnická situace byla připravena na budoucnost prostřednictvím inovativních přístupů a dostatečných finančních prostředků.