Suche
Mein Konto
Lægemangel i Cottbus: City kæmper for nye familielæger!
Cottbus bekæmper lægemanglen med finansieringspakker og initiativer til at styrke lægebehandlingen i Spree-Neiße.
Lægemangel i Cottbus: City kæmper for nye familielæger!
Der er helt klart behov for handling i Cottbus: Manglen på læger, især praktiserende læger, er steget dramatisk de seneste år. Mange praksisser lukker, efterhånden som lægestanden bliver ældre, og interessen for at overtage praksis er for nylig svækket. Byen Cottbus har derfor sammen med Lausitz Carl Thiem Medical University (MUL-CT) og Brandenburg Association of Statutory Health Insurance Physicians (KVBB) lanceret en omfattende finansieringspakke for at forbedre lægebehandlingen og fremme etableringen af nye læger. Særligt fokus: rekruttering af praktiserende læger, der er særligt vigtige for omsorgen for borgerne. Ifølge [rbb24](https://www.rbb24.de/politik/teil/2025/09/brandenburg-cottbus-spree-neisse-aertze Mangel-plan-medizin-sorge.html) planlægger byen at stille i alt 300.000 euro til rådighed til at udstyre og modernisere praksis.
Situationen er ikke let: 86 praktiserende læger i Cottbus behandler i dag i alt omkring 1.430 patienter pr. praksis, hvilket repræsenterer en høj belastning sammenlignet med resten af landet. Derudover nærmer over 50 % af de praktiserende læger i Cottbus pensionsalderen. Gennemsnitsalderen for disse læger er 63 år, hvilket lægger yderligere pres på lægebehandlingen.
En alliance mod lægemangel
Borgmester Tobias Schick leder initiativet til at bekæmpe lægemanglen i Cottbus. Under hans ledelse blev der skabt en alliance, der inddrager alle relevante aktører fra medicin, politik, distrikter og erhvervsliv i dialogen. Byen stræber efter at gøre etablering af læger mere attraktiv ved blandt andet at tilbyde økonomisk hjælp ved overtagelse af praksis, mindske bureaukrati og fleksible arbejdsmodeller. niederlausitz-aktuell.
En vigtig pointe er støtten fra yngre læger, som ofte foretrækker at arbejde i lønnede stillinger. Her kræves moderne arbejdsforhold med familievenlige muligheder. Byen Cottbus planlægger at afsætte op til 300.000 euro årligt fra sit budget for at fremme praksis, men midlerne skal først godkendes af byrådet.
Fremtidige udfordringer
Den generelle tendens i Tyskland viser, at selvom det samlede antal læger var rekordhøjt i 2022, er fordelingen fortsat inkonsekvent. Flere og flere uddannede læger skifter til andre fag eller nedsætter deres arbejdstid. Tendensen hos yngre læger til at foretrække beskæftigelse frem for selvstændige kan ikke overses. Flere og flere kvinder, som nu er overrepræsenteret inden for medicin, forlader erhvervet for at påtage sig familieansvar og lægge større vægt på en god balance mellem arbejde og privatliv, ifølge ZDF today.
Denne udvikling volder vanskeligheder, især i landdistrikter og socialt ugunstigt stillede regioner som Cottbus, hvor der allerede er et klart underudbud. At de praktiserende lægers aldersstruktur og overgangen til deltidslægestillinger kan få alvorlige konsekvenser for plejelandskabet kan ikke ses bort fra. Byen Cottbus har nu mulighed for at gøre den medicinske situation fremtidssikret gennem innovative tilgange og tilstrækkelig finansiering.