Escasez de médicos en Cottbus: ¡la ciudad lucha por nuevos médicos de familia!

Escasez de médicos en Cottbus: ¡la ciudad lucha por nuevos médicos de familia!

Es evidente que en Cottbus es necesario actuar: la escasez de médicos, especialmente de medicina general, ha aumentado espectacularmente en los últimos años. Muchas consultas están cerrando a medida que la profesión médica envejece y el interés en hacerse cargo de las consultas se ha debilitado recientemente. Por ello, la ciudad de Cottbus, junto con la Universidad Médica Carl Thiem de Lausitz (MUL-CT) y la Asociación de Médicos de Seguros de Enfermedad Estatutarios de Brandeburgo (KVBB), ha lanzado un amplio paquete de financiación para mejorar la atención médica y favorecer la incorporación de nuevos médicos. Enfoque particular: reclutar médicos generales que sean particularmente importantes para el cuidado de los ciudadanos. Según [rbb24](https://www.rbb24.de/politik/teil/2025/09/brandenburg-cottbus-spree-neisse-aertze Mangel-plan-medizin-sorge.html), la ciudad tiene previsto disponer de un total de 300.000 euros para equipar y modernizar las consultas.

La situación no es fácil: 86 médicos generales en Cottbus atienden actualmente a un total de alrededor de 1.430 pacientes por consulta, lo que representa una carga elevada en comparación con el resto del país. Además, más del 50% de los médicos generalistas de Cottbus se acercan a la edad de jubilación. La edad promedio de estos médicos es de 63 años, lo que aumenta la presión sobre la atención médica.

Una alianza contra la escasez de médicos

El alcalde Tobias Schick lidera la iniciativa para combatir la escasez de médicos en Cottbus. Bajo su liderazgo se creó una alianza que incluye en el diálogo a todos los actores relevantes de la medicina, la política, los distritos y las empresas. La ciudad se esfuerza por hacer más atractivo el establecimiento de médicos, entre otras cosas ofreciendo ayuda financiera para la adquisición de consultas, reduciendo la burocracia y modelos de trabajo flexibles, informa niederlausitz-aktuell.

Un punto importante es el apoyo de los médicos más jóvenes, que a menudo prefieren trabajar en puestos asalariados. Aquí se requieren condiciones de trabajo modernas con opciones favorables a las familias. La ciudad de Cottbus tiene previsto destinar hasta 300.000 euros anuales de su presupuesto para fomentar la práctica, pero los fondos primero deben ser aprobados por el ayuntamiento.

Desafíos futuros

La tendencia general en Alemania muestra que, aunque el número total de médicos alcanzó un nivel récord en 2022, la distribución sigue siendo inconsistente. Cada vez más médicos capacitados cambian a otras profesiones o reducen su jornada laboral. No se puede pasar por alto la tendencia de los médicos más jóvenes a preferir el empleo al trabajo por cuenta propia. Según ZDF Today cada vez más mujeres, que ahora están sobrerrepresentadas en la medicina, abandonan la profesión para asumir responsabilidades familiares y valorar más el equilibrio entre vida personal y laboral.

Esta evolución causa dificultades, especialmente en regiones rurales y socialmente desfavorecidas como Cottbus, donde ya existe una clara falta de oferta. No se puede ignorar el hecho de que la estructura de edad de los médicos generales y el cambio a puestos médicos a tiempo parcial podrían tener un impacto grave en el panorama de la atención. La ciudad de Cottbus tiene ahora la oportunidad de hacer que la situación médica esté preparada para el futuro mediante enfoques innovadores y financiación suficiente.