Pénurie de médecins à Cottbus : la ville se bat pour de nouveaux médecins de famille !

Pénurie de médecins à Cottbus : la ville se bat pour de nouveaux médecins de famille !

Il est clair qu'il faut agir à Cottbus : la pénurie de médecins, notamment de médecins généralistes, s'est considérablement aggravée ces dernières années. De nombreux cabinets ferment à mesure que la profession médicale vieillit et que l'intérêt pour la reprise des cabinets s'est récemment affaibli. La ville de Cottbus, en collaboration avec l'Université de médecine Lausitz Carl Thiem (MUL-CT) et l'Association brandebourgeoise des médecins de l'assurance maladie légale (KVBB), a donc lancé un vaste programme de financement visant à améliorer les soins médicaux et à favoriser l'installation de nouveaux médecins. Axe particulier : recruter des médecins généralistes particulièrement importants pour la prise en charge des citoyens. Selon [rbb24](https://www.rbb24.de/politik/teil/2025/09/brandenburg-cottbus-spree-neisse-aertze Mangel-plan-medizin-sorge.html), la ville prévoit de mettre à disposition un total de 300 000 euros pour équiper et moderniser les cabinets.

La situation n'est pas simple : à Cottbus, 86 médecins généralistes s'occupent actuellement d'un total d'environ 1 430 patients par cabinet, ce qui représente une charge élevée par rapport au reste du pays. En outre, plus de 50% des médecins généralistes de Cottbus approchent de l'âge de la retraite. L'âge moyen de ces médecins est de 63 ans, ce qui exerce une pression supplémentaire sur les soins médicaux.

Une alliance contre la pénurie de médecins

Le maire Tobias Schick est à la tête de l'initiative visant à lutter contre la pénurie de médecins à Cottbus. Sous sa direction, une alliance a été créée qui inclut dans le dialogue tous les acteurs concernés de la médecine, de la politique, des districts et de l'économie. La ville s'efforce de rendre l'établissement de médecins plus attractif, notamment en proposant une aide financière lors de la reprise d'un cabinet, en réduisant la bureaucratie et en proposant des modèles de travail flexibles, rapporte niederlausitz-aktuell.

Un point important est le soutien des jeunes médecins, qui préfèrent souvent travailler dans des postes salariés. Des conditions de travail modernes avec des options favorables à la famille sont ici nécessaires. La ville de Cottbus prévoit d'allouer chaque année jusqu'à 300 000 euros de son budget à la promotion de la pratique, mais les fonds doivent d'abord être approuvés par le conseil municipal.

Défis futurs

La tendance générale en Allemagne montre que, même si le nombre total de médecins a atteint un niveau record en 2022, la répartition reste incohérente. De plus en plus de médecins qualifiés se tournent vers d'autres professions ou réduisent leurs horaires de travail. La tendance des jeunes médecins à préférer l’emploi au travail indépendant ne peut être négligée. De plus en plus de femmes, désormais surreprésentées dans la médecine, quittent la profession pour assumer des responsabilités familiales et accorder davantage d'importance à un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée, selon ZDF aujourd'hui.

Ces évolutions provoquent des difficultés, en particulier dans les régions rurales et socialement défavorisées comme Cottbus, où l'offre est déjà clairement insuffisante. On ne peut ignorer que la structure par âge des médecins généralistes et le passage à des postes médicaux à temps partiel pourraient avoir de graves conséquences sur le paysage des soins. La ville de Cottbus a désormais la possibilité de pérenniser la situation médicale grâce à des approches innovantes et à un financement suffisant.