Ārstu trūkums Kotbusā: pilsēta cīnās par jauniem ģimenes ārstiem!

Ārstu trūkums Kotbusā: pilsēta cīnās par jauniem ģimenes ārstiem!

Kotbusā noteikti ir jārīkojas: pēdējos gados ir dramatiski pieaudzis ārstu, īpaši ģimenes ārstu, trūkums. Daudzas prakses tiek slēgtas, jo medicīnas profesija kļūst vecāka, un pēdējā laikā ir mazinājusies interese par prakses pārņemšanu. Tāpēc Kotbusas pilsēta kopā ar Lausitz Carl Thiem Medicīnas universitāti (MUL-CT) un Brandenburgas Likumīgās veselības apdrošināšanas ārstu asociāciju (KVBB) ir uzsākusi visaptverošu finansējuma paketi, lai uzlabotu medicīnisko aprūpi un veicinātu jaunu ārstu apmešanos. Īpaša uzmanība: pieņemt darbā ģimenes ārstus, kuri ir īpaši svarīgi iedzīvotāju aprūpei. Saskaņā ar [rbb24](https://www.rbb24.de/politik/teil/2025/09/brandenburg-cottbus-spree-neisse-aertze Mangel-plan-medizin-sorge.html) pilsēta plāno nodrošināt kopā 300 000 eiro prakšu aprīkošanai un modernizēšanai.

Situācija nav viegla: 86 ģimenes ārsti Kotbusā pašlaik aprūpē aptuveni 1430 pacientus vienā praksē, kas ir liels slogs salīdzinājumā ar pārējo valsti. Turklāt vairāk nekā 50% ģimenes ārstu Kotbusā tuvojas pensijas vecumam. Šo ārstu vidējais vecums ir 63 gadi, kas rada papildu spiedienu uz medicīnisko aprūpi.

Alianse pret ārstu trūkumu

Mērs Tobiass Šiks vada iniciatīvu, lai cīnītos pret ārstu trūkumu Kotbusā. Viņa vadībā tika izveidota alianse, kurā dialogā iekļauti visi attiecīgie spēlētāji no medicīnas, politikas, rajoniem un biznesa. Pilsēta cenšas padarīt ārstu dibināšanu pievilcīgāku, cita starpā piedāvājot finansiālu palīdzību prakšu pārņemšanā, samazinot birokrātiju un elastīgus darba modeļus, ziņo. niederlausitz-aktuell.

Svarīgs moments ir gados jaunāku ārstu atbalsts, kuri nereti dod priekšroku strādāt algotos amatos. Šeit nepieciešami mūsdienīgi darba apstākļi ar ģimenei draudzīgām iespējām. Kotbusas pilsēta plāno no sava budžeta ik gadu prakses veicināšanai atvēlēt līdz 300 000 eiro, taču līdzekļi vispirms jāapstiprina domei.

Nākotnes izaicinājumi

Vispārējā tendence Vācijā liecina, ka, lai gan kopējais ārstu skaits 2022. gadā bija rekordaugsts, sadalījums joprojām ir nekonsekvents. Arvien vairāk apmācītu ārstu pāriet uz citām profesijām vai samazina darba laiku. Nevar neievērot tendenci, ka gados jaunāki ārsti dod priekšroku nodarbinātībai, nevis pašnodarbinātībai. Saskaņā ar ZDF šodien arvien vairāk sieviešu, kuras šobrīd ir pārāk daudz pārstāvētas medicīnā, pamet profesiju, lai uzņemtos ģimenes pienākumus un vairāk novērtētu labu darba un privātās dzīves līdzsvaru.

Šīs norises rada grūtības, jo īpaši laukos un sociāli nelabvēlīgos reģionos, piemēram, Kotbusā, kur jau tagad ir acīmredzams nepietiekams piedāvājums. Nevar ignorēt faktu, ka ģimenes ārstu vecuma struktūra un pāreja uz nepilna laika medicīnas amatiem varētu nopietni ietekmēt aprūpes ainavu. Kotbusas pilsētai tagad ir iespēja uzlabot medicīnisko situāciju nākotnē, izmantojot novatoriskas pieejas un pietiekamu finansējumu.