Legemangel i Cottbus: City kjemper for nye fastleger!

Legemangel i Cottbus: City kjemper for nye fastleger!

Det er helt klart behov for handling i Cottbus: Legemangelen, spesielt allmennleger, har økt dramatisk de siste årene. Mange praksiser stenger etter hvert som legestanden blir eldre og interessen for å overta praksis har den siste tiden svekket. Byen Cottbus, sammen med Lausitz Carl Thiem Medical University (MUL-CT) og Brandenburg Association of Statutory Health Insurance Physicians (KVBB), har derfor lansert en omfattende finansieringspakke for å forbedre medisinsk behandling og fremme bosetting av nye leger. Spesielt fokus: rekruttering av allmennleger som er spesielt viktige for omsorgen for innbyggerne. I følge [rbb24](https://www.rbb24.de/politik/teil/2025/09/brandenburg-cottbus-spree-neisse-aertze Mangel-plan-medizin-sorge.html), planlegger byen å stille totalt 300 000 euro til rådighet for å utstyre og modernisere praksis.

Situasjonen er ikke enkel: 86 allmennleger i Cottbus tar i dag omsorg for totalt rundt 1430 pasienter per praksis, noe som representerer en høy belastning sammenlignet med resten av landet. I tillegg nærmer over 50 % av allmennlegene i Cottbus pensjonsalder. Gjennomsnittsalderen på disse legene er 63 år, noe som legger ytterligere press på medisinsk behandling.

En allianse mot legemangel

Ordfører Tobias Schick leder initiativet for å bekjempe legemangelen i Cottbus. Under hans ledelse ble det opprettet en allianse som inkluderer alle relevante aktører fra medisin, politikk, distrikter og næringsliv i dialogen. Byen arbeider for å gjøre etablering av leger mer attraktiv ved blant annet å tilby økonomisk hjelp ved overtakelse av praksis, redusere byråkrati og fleksible arbeidsmodeller, melder niederlausitz-aktuell.

Et viktig poeng er støtten fra yngre leger, som ofte foretrekker å jobbe i lønnede stillinger. Her kreves moderne arbeidsforhold med familievennlige alternativer. Byen Cottbus planlegger å bevilge opptil 300.000 euro årlig fra budsjettet for å fremme praksis, men midlene må først godkjennes av bystyret.

Fremtidige utfordringer

Den generelle trenden i Tyskland viser at selv om det totale antallet leger var rekordhøyt i 2022, er fordelingen fortsatt inkonsekvent. Stadig flere utdannede leger går over til andre yrker eller reduserer arbeidstiden. Tendensen for yngre leger til å foretrekke arbeid fremfor selvstendig næringsdrivende kan ikke overses. Flere og flere kvinner, som nå er overrepresentert i medisin, forlater yrket for å ta på seg familieansvar og sette mer pris på en god balanse mellom arbeid og privatliv, ifølge ZDF today.

Denne utviklingen skaper vanskeligheter, spesielt i landlige og sosialt vanskeligstilte regioner som Cottbus, hvor det allerede er et klart undertilbud. Det kan ikke ses bort fra at aldersstrukturen hos allmennleger og overgang til deltidslegestillinger vil kunne få alvorlige konsekvenser for omsorgslandskapet. Byen Cottbus har nå muligheten til å gjøre den medisinske situasjonen fremtidssikker gjennom innovative tilnærminger og tilstrekkelig finansiering.