Lipsa de medici în Cottbus: orașul luptă pentru noi medici de familie!

Lipsa de medici în Cottbus: orașul luptă pentru noi medici de familie!

În Cottbus este în mod clar o nevoie de acțiune: deficitul de medici, în special de medici generaliști, a crescut dramatic în ultimii ani. Multe cabinete se închid pe măsură ce profesia medicală îmbătrânește și interesul pentru preluarea cabinetelor a scăzut recent. Orașul Cottbus, împreună cu Universitatea de Medicină Lausitz Carl Thiem (MUL-CT) și Asociația Brandenburg a medicilor de asigurări legale de sănătate (KVBB), a lansat, prin urmare, un pachet cuprinzător de finanțare pentru a îmbunătăți îngrijirea medicală și pentru a promova stabilirea de noi medici. Atenție specială: recrutarea de medici generaliști care sunt deosebit de importanți pentru îngrijirea cetățenilor. Potrivit [rbb24](https://www.rbb24.de/politik/teil/2025/09/brandenburg-cottbus-spree-neisse-aertze Mangel-plan-medizin-sorge.html), orașul intenționează să pună la dispoziție un total de 300.000 de euro pentru dotarea și modernizarea practicilor.

Situația nu este ușoară: 86 de medici generaliști din Cottbus îngrijesc în prezent un total de aproximativ 1.430 de pacienți per cabinet, ceea ce reprezintă o povară mare în comparație cu restul țării. În plus, peste 50% dintre medicii generalişti din Cottbus se apropie de vârsta de pensionare. Vârsta medie a acestor medici este de 63 de ani, ceea ce pune și mai multă presiune asupra îngrijirii medicale.

O alianță împotriva penuriei de medici

Primarul Tobias Schick conduce inițiativa de combatere a penuriei de medici în Cottbus. Sub conducerea sa, a fost creată o alianță care include în dialog toți jucătorii relevanți din medicină, politică, raioane și afaceri. Orașul se străduiește să facă stabilirea medicilor mai atractivă, printre altele, oferind ajutor financiar la preluarea cabinetelor, reducând birocrația și modelele de lucru flexibile, relatează niederlausitz-aktuell.

Un punct important este sprijinul medicilor mai tineri, care preferă adesea să lucreze în posturi salariate. Aici sunt necesare condiții moderne de muncă cu opțiuni favorabile familiei. Municipiul Cottbus plănuiește să aloce până la 300.000 de euro anual din bugetul său pentru promovarea practicii, dar fondurile trebuie mai întâi aprobate de consiliul orașului.

Provocări viitoare

Tendința generală din Germania arată că, deși numărul total de medici a fost la un nivel record în 2022, distribuția rămâne inconsistentă. Din ce în ce mai mulți medici pregătiți trec la alte profesii sau își reduc timpul de lucru. Tendința medicilor mai tineri de a prefera un loc de muncă pe cont propriu nu poate fi trecută cu vederea. Din ce în ce mai multe femei, care sunt acum suprareprezentate în medicină, părăsesc profesia pentru a-și asuma responsabilități familiale și pentru a pune mai multă preț pe un echilibru bun între viața profesională și cea privată, potrivit ZDF today.

Aceste evoluții provoacă dificultăți, în special în regiunile rurale și dezavantajate din punct de vedere social, cum ar fi Cottbus, unde există deja o subofertă evidentă. Nu poate fi ignorat faptul că structura de vârstă a medicilor generaliști și schimbarea în posturi medicale cu fracțiune de normă ar putea avea un impact grav asupra peisajului de îngrijire. Orașul Cottbus are acum oportunitatea de a face situația medicală pregătită pentru viitor prin abordări inovatoare și finanțare suficientă.