Lipsa de medici din Cottbus: City se luptă pentru noii medici de familie!

Lipsa de medici din Cottbus: City se luptă pentru noii medici de familie!

În mod clar, este nevoie de acțiune în Cottbus: deficitul de medici, în special de medici generaliști, a crescut dramatic în ultimii ani. Multe practici se închid pe măsură ce profesia medicală îmbătrânește, iar interesul pentru preluarea practicilor a slăbit recent. Orașul Cottbus, împreună cu Lausitz Carl Thiem Medical University (MUL-CT) și Asociația Brandenburg a Medicilor de Asigurări de Sănătate Statutorii (KVBB), au lansat, prin urmare, un pachet de finanțare cuprinzător pentru îmbunătățirea îngrijirii medicale și promovarea soluționării de noi medici. O concentrare deosebită: recrutarea medicilor generaliști care sunt deosebit de importanți pentru îngrijirea cetățenilor. Conform [RBB24] (https://www.rbb24.de/politik/teil/2025/09/brandenburg-cottbus-spree-neisse-aertze mangel-plan-medizin-sorge.html), orașul intenționează să facă un total de 300.000 de euro pentru a fi disponibile pentru echipele de echipare și modernizare.

Situația nu este ușoară: 86 de medici generaliști din Cottbus îngrijesc în prezent un total de aproximativ 1.430 de pacienți pe practică, ceea ce reprezintă o povară ridicată în comparație cu restul țării. În plus, peste 50% dintre medicii generaliști din Cottbus se apropie de vârsta de pensionare. Vârsta medie a acestor medici este de 63 de ani, ceea ce face presiuni suplimentare asupra îngrijirii medicale.

O alianță împotriva deficitului de medici

Primarul Tobias Schick conduce inițiativa de a combate deficitul de medici din Cottbus. Sub conducerea sa, a fost creată o alianță care include toți jucătorii relevanți din medicină, politică, districte și afaceri în dialog. Orașul se străduiește să facă crearea de medici mai atractivi, printre altele, oferind ajutor financiar atunci când preiau practicile, reducerea birocrației și modele de lucru flexibile, relatează Niederlausitz-Aktuell.

Un punct important este sprijinul medicilor mai tineri, care preferă adesea să lucreze în poziții salariale. Condițiile moderne de lucru cu opțiuni prietenoase pentru familie sunt necesare aici. Orașul Cottbus intenționează să aloce până la 300.000 de euro anual din bugetul său pentru a promova practica, dar fondurile trebuie să fie mai întâi aprobate de Consiliul Local.

Provocări viitoare

Tendința generală în Germania arată că, deși numărul total de medici a fost la un nivel record în 2022, distribuția rămâne inconsistentă. Din ce în ce mai mulți medici instruiți trec la alte profesii sau își reduc orele de lucru. Nu poate fi trecută cu vederea tendința pentru medicii mai tineri de a prefera angajarea în muncă independentă. Din ce în ce mai multe femei, care sunt acum suprareprezentate în medicină, părăsesc profesia pentru a-și asuma responsabilitățile familiale și pentru a pune mai multă valoare pe un echilibru bun-viață-viață, potrivit ZDF Today.

Aceste evoluții provoacă dificultăți, în special în regiunile rurale și defavorizate social, cum ar fi Cottbus, unde există deja o subliniere clară. Faptul că structura de vârstă a medicilor generaliști și schimbarea în funcțiile medicale cu timp parțial ar putea avea un impact grav asupra peisajului de îngrijire nu pot fi ignorate. Orașul Cottbus are acum posibilitatea de a face ca situația medicală să fie rezistentă în viitor prin abordări inovatoare și finanțare suficientă.