Nedostatok lekárov v Cottbus: Mesto bojuje za nových rodinných lekárov!

Nedostatok lekárov v Cottbus: Mesto bojuje za nových rodinných lekárov!

V Cottbuse je jednoznačne potreba konania: nedostatok lekárov, najmä praktických lekárov, sa v posledných rokoch dramaticky zvýšil. Mnohé postupy sa uzatvárajú, keď lekárska profesia starne a záujem o prevzatie postupov nedávno oslabil. Mesto Cottbus spolu s Lausitz Carl Thiem Medical University (MUL-CT) a Brandenburskou asociáciou zákonných lekárov zdravotného poistenia (KVBB) preto spustilo komplexný balík financovania na zlepšenie lekárskej starostlivosti a podporoval vyrovnanie nových lekárov. Osobitné zameranie: Nábor praktických lekárov, ktorí sú obzvlášť dôležití pre starostlivosť o občanov. Podľa [RBB24] (https://www.rbb24.de/politik/teil/2025/09/brandenburg-cottbus-spree-neisse-aertze Mangel-Plan-medizin-sorge.html plánuje dosiahnuť celkom 300 000 eur, ktoré sú k dispozícii pre postupy s modernizáciou a modernizáciou.

Situácia nie je ľahká: 86 praktických lekárov v Cottbus sa v súčasnosti stará o približne 1 430 pacientov na prax, čo predstavuje vysoké bremeno v porovnaní so zvyškom krajiny. Okrem toho viac ako 50% praktických lekárov v Cottbus sa blíži k veku odchodu do dôchodku. Priemerný vek týchto lekárov je 63, čo vyvíja ďalší tlak na lekársku starostlivosť.

Aliancia proti nedostatku lekárov

Starosta Tobias Schick vedie iniciatívu v boji proti nedostatku lekárov v Cottbuse. Pod jeho vedením bola vytvorená aliancia, ktorá v dialógu zahŕňa všetkých relevantných hráčov z medicíny, politiky, okresov a podnikania. Mesto sa usiluje zvýšiť atraktívnosť lekárov, okrem iného, ​​ponúka finančnú pomoc pri prevzatí postupov, znižuje byrokraciu a flexibilné pracovné modely, správy [Niederlausitz-aktuell] (https://www.niederlausitz-aktuell.de/niederlausitz-aktuell/orte/cottbus/294743/cotbus-will-halter-halten-und-anginnennennen-mit-forderunderunderunderunderunderunderunderunderungen-Konzepten..

Dôležitým bodom je podpora mladších lekárov, ktorí často uprednostňujú prácu v platených pozíciách. Vyžadujú sa tu moderné pracovné podmienky s možnosťami vhodnými pre rodiny s deťmi. Mesto Cottbus plánuje od svojho rozpočtu každoročne prideliť až 300 000 EUR na podporu praxe, ale finančné prostriedky musia byť najprv schválené mestskou radou.

Budúce výzvy

Všeobecný trend v Nemecku ukazuje, že hoci celkový počet lekárov bol v roku 2022 rekordný, distribúcia zostáva nekonzistentná. Stále viac vyškolených lekárov prechádza na iné profesie alebo znižuje svoj pracovný čas. Nedá sa prehliadnuť tendencia mladších lekárov uprednostňovať zamestnanie pred samostatnou zárobkovou činnosťou. Stále viac a viac žien, ktoré sú teraz nadmerne zastúpené v medicíne, opúšťajú povolanie, aby prevzali rodinné povinnosti a kladú väčšiu hodnotu na dobrú rovnováhu medzi pracovným životom.

Tento vývoj spôsobuje ťažkosti, najmä vo vidieckych a sociálne znevýhodnených regiónoch, ako je Cottbus, kde už existuje jasná nedostatočná ponuka. Skutočnosť, že veková štruktúra praktických lekárov a zmena lekárskych pozícií na čiastočný úväzok by mohli mať vážny vplyv na krajinu starostlivosti, nemožno ignorovať. Mesto Cottbus má teraz príležitosť urobiť lekársku situáciu v budúcnosti prostredníctvom inovatívnych prístupov a dostatočného financovania.