Brist på läkare i Cottbus: City kämpar för nya familjeläkare!

Brist på läkare i Cottbus: City kämpar för nya familjeläkare!

Det finns helt klart ett behov av åtgärder i Cottbus: bristen på läkare, särskilt allmänläkare, har ökat dramatiskt de senaste åren. Många praxis stängs när läkaryrket blir äldre och intresset för att ta över praxis har nyligen försvagats. Staden Cottbus, tillsammans med Lausitz Carl Thiem Medical University (MUL-CT) och Brandenburg Association of Statury Health Insurance Physicians (KVBB), har därför lanserat ett omfattande finansieringspaket för att förbättra medicinsk vård och främja bosättningen av nya läkare. Särskilt fokus: rekrytera allmänläkare som är särskilt viktiga för vård av medborgare. Enligt [RBB24] (https://www.rbb24.de/politik/teil/2025/09/brandenburg-cottbus-spree-neisse-aertze mangel-plan-medizin-sorge.html) planerar staden att göra en total 300 000 euros tillgängliga för jämställdhet.

Situationen är inte lätt: 86 allmänläkare i Cottbus tar för närvarande hand om totalt cirka 1 430 patienter per praxis, vilket representerar en hög börda jämfört med resten av landet. Dessutom närmar sig över 50% av allmänläkarna i Cottbus pensionsåldern. Medelåldern för dessa läkare är 63, vilket sätter ytterligare press på medicinsk vård.

En allians mot brist på läkare

Borgmästare Tobias Schick leder initiativet för att bekämpa bristen på läkare i Cottbus. Under hans ledning skapades en allians som inkluderar alla relevanta spelare från medicin, politik, distrikt och företag i dialogen. Staden strävar efter att göra inrättandet av läkare mer attraktiv genom att bland annat erbjuda ekonomisk hjälp när man tar över praxis, minskar byråkratin och flexibla arbetsmodeller, rapporterar [Niederlausitz-Aktuell] (https://www.niederlausitz-aktuell.de/niederlausitz-aktuell/orte/cottbus/294743/cottbus-will-aerzte-halten-und-gewinny

En viktig punkt är stöd från yngre läkare, som ofta föredrar att arbeta i tjänstemän. Moderna arbetsförhållanden med familjevänliga alternativ krävs här. City of Cottbus planerar att tilldela upp till 300 000 euro per år från sin budget för att främja praxis, men medlen måste först godkännas av kommunfullmäktige.

Framtida utmaningar

Den allmänna trenden i Tyskland visar att även om det totala antalet läkare var rekordhögt 2022, förblir distributionen inkonsekvent. Fler och fler utbildade läkare byter till andra yrken eller minskar sin arbetstid. Tendensen för yngre läkare att föredra anställning framför egenföretagande kan inte förbises. Fler och fler kvinnor, som nu är överrepresenterade inom medicin, lämnar yrket för att ta på sig familjeansvaret och lägga mer värde på en bra arbetslivsbalans, enligt [ZDF idag] (https://www.zdfheute.de/ratgeber/gesundheit/aerztelackack.

Denna utveckling orsakar svårigheter, särskilt i landsbygden och socialt missgynnade regioner som Cottbus, där det redan finns ett tydligt underutbud. Det faktum att åldersstrukturen för allmänläkare och övergången till medicinska positioner på deltid kan ha en allvarlig inverkan på vårdlandskapet inte kan ignoreras. Staden Cottbus har nu möjligheten att göra den medicinska situationen framtidssäker genom innovativa tillvägagångssätt och tillräcklig finansiering.