Läkarbrist i Cottbus: City kämpar för nya husläkare!

Läkarbrist i Cottbus: City kämpar för nya husläkare!

Det finns helt klart ett behov av åtgärder i Cottbus: bristen på läkare, särskilt allmänläkare, har ökat dramatiskt de senaste åren. Många mottagningar stänger i takt med att läkarkåren blir äldre och intresset för att ta över mottagningar har nyligen försvagats. Staden Cottbus har därför tillsammans med Lausitz Carl Thiem Medical University (MUL-CT) och Brandenburg Association of Statutory Health Insurance Physicians (KVBB) lanserat ett omfattande finansieringspaket för att förbättra sjukvården och främja bosättningen av nya läkare. Särskilt fokus: rekrytering av allmänläkare som är särskilt viktiga för vården av medborgarna. Enligt [rbb24](https://www.rbb24.de/politik/teil/2025/09/brandenburg-cottbus-spree-neisse-aertze Mangel-plan-medizin-sorge.html) planerar staden att göra totalt 300 000 euro tillgängliga för att utrusta och modernisera metoder.

Situationen är inte lätt: 86 allmänläkare i Cottbus vårdar för närvarande totalt cirka 1 430 patienter per mottagning, vilket är en hög börda jämfört med resten av landet. Dessutom närmar sig över 50 % av allmänläkare i Cottbus pensionsåldern. Medelåldern för dessa läkare är 63 år, vilket sätter ytterligare press på sjukvården.

En allians mot läkarbristen

Borgmästare Tobias Schick leder initiativet för att bekämpa läkarbristen i Cottbus. Under hans ledning skapades en allians som inkluderar alla relevanta aktörer från medicin, politik, distrikt och näringsliv i dialogen. Staden strävar efter att göra läkaretablering mer attraktiv genom att bland annat erbjuda ekonomisk hjälp vid övertagande av praktiker, minska byråkrati och flexibla arbetsmodeller, rapporterar niederlausitz-aktuell.

En viktig punkt är stödet från yngre läkare, som ofta föredrar att arbeta i lönebefattningar. Här krävs moderna arbetsförhållanden med familjevänliga alternativ. Staden Cottbus planerar att anslå upp till 300 000 euro årligen från sin budget för att främja praxis, men medlen måste först godkännas av kommunfullmäktige.

Framtida utmaningar

Den allmänna trenden i Tyskland visar att även om det totala antalet läkare var rekordhögt 2022, är fördelningen fortfarande inkonsekvent. Allt fler utbildade läkare går över till andra yrken eller går ner i arbetstid. Tendensen hos yngre läkare att föredra anställning framför egenföretagande kan inte förbises. Fler och fler kvinnor, som nu är överrepresenterade inom medicin, lämnar yrket för att ta på sig familjeansvar och sätta mer värde på en bra balans mellan arbete och privatliv, enligt ZDF today.

Denna utveckling orsakar svårigheter, särskilt i landsbygdsregioner och socialt missgynnade regioner som Cottbus, där det redan finns ett klart underutbud. Det går inte att bortse från att allmänläkares åldersstruktur och bytet till deltidsanställningar inom läkarvården kan få allvarliga konsekvenser för vårdlandskapet. Staden Cottbus har nu möjlighet att göra den medicinska situationen framtidssäker genom innovativa tillvägagångssätt och tillräcklig finansiering.