科特布斯医生短缺：该市正在争夺新的家庭医生！

科特布斯医生短缺：该市正在争夺新的家庭医生！

科特布斯显然需要采取行动：近年来，医生，特别是全科医生的短缺急剧增加。随着医疗行业的老龄化和接管诊所的兴趣最近减弱，许多诊所正在关闭。因此，科特布斯市与劳西茨卡尔蒂姆医科大学（MUL-CT）和勃兰登堡法定健康保险医师协会（KVBB）共同启动了一项全面的资助计划，以改善医疗保健并促进新医生的定居。特别重点：招募对公民护理特别重要的全科医生。根据 [rbb24](https://www.rbb24.de/politik/teil/2025/09/brandenburg-cottbus-spree-neisse-aertze Mangel-plan-medizin-sorge.html)，该市计划总共提供 30 万欧元用于装备和现代化实践。

情况并不容易：科特布斯有 86 名全科医生，目前每次诊疗总共约 1,430 名患者，与全国其他地区相比，这是一个沉重的负担。此外，科特布斯超过 50% 的全科医生已接近退休年龄。这些医生的平均年龄为63岁，这给医疗保健带来了进一步的压力。

解决医生短缺问题的联盟

市长托比亚斯希克正在领导解决科特布斯医生短缺问题的倡议。在他的领导下，建立了一个联盟，其中包括来自医学、政治、地区和商界的所有相关参与者参与对话。据报道，该市正在努力让医生队伍更具吸引力，其中包括在接管诊所时提供财政帮助、减少官僚作风和灵活的工作模式 niederlausitz-aktuell。

重要的一点是年轻医生的支持，他们往往更喜欢在受薪职位上工作。这里需要现代化的工作条件和适合家庭的选择。科特布斯市计划每年从预算中拨款30万欧元用于推广实践，但这笔资金必须首先得到市议会的批准。

未来的挑战

德国的总体趋势显示，尽管2022年医生总数创历史新高，但分布仍然不一致。越来越多训练有素的医生正在转向其他职业或减少工作时间。年轻医生更喜欢就业而不是个体经营的趋势不容忽视。据 ZDF 今天 报道，越来越多的女性（现在在医学领域所占比例过高）正在离开该行业，以承担家庭责任并更加重视良好的工作与生活平衡。

这些发展造成了困难，特别是在科特布斯等农村和社会弱势地区，那里已经存在明显的供应不足。全科医生的年龄结构和兼职医疗职位的转变可能对护理前景产生严重影响这一事实不容忽视。科特布斯市现在有机会通过创新方法和充足的资金使医疗状况面向未来。