迫切需要：卢肯瓦尔德的新儿科医生 - 谁来？

迫切需要：卢肯瓦尔德的新儿科医生 - 谁来？

特尔托-弗莱明面临着一个紧迫的问题：儿科医生严重短缺。特别是在卢肯瓦尔德，寻找一位可以在当地 Richter 医疗护理中心 (MVZ) 工作的新儿科医生的工作正在紧锣密鼓地进行。 maep GmbH 在董事总经理 Mirko Pohl 的领导下，迎接了寻找合适候选人的挑战，但情况绝非易事。该地区许多年轻医生对此表示不满，同时勃兰登堡的培训情况也不尽如人意。鉴于第一年的医学学习通常是在柏林或莱比锡完成，因此只有少数毕业生留在自己的家乡。

最大的障碍之一是成为儿科医生的长期培训，需要五年时间，并且只有勃兰登堡的几家诊所提供。许多有抱负的医生希望住在他们长大的地方，这使得在卢肯瓦尔德找到工作的机会变得更加复杂。波尔乐观地表示：“该地区的医疗行业受到高度重视。”他强调了良好的基础设施，尤其是与柏林的铁路连接，这一点尤其令人印象深刻。尽管采取了多种招聘策略，主要针对 45 岁以上、没有家庭义务的医生，但对卢肯瓦尔德广告职位感兴趣的八分之二的人已经拒绝了。

当地医疗保健

除了努力寻找新的儿科医生外，泰尔托地点也变得越来越重要。儿科和青少年医学专家 Anne Reidemeister 博士最近开始在她的诊所中管理咨询时间。从2025年9月8日起，将提供多种咨询时间，包括急诊和预约咨询时间，让家长更方便地看孩子，无需长时间等待。我们特别关注婴儿和青少年的需求，并为他们提供特殊的咨询时间。

该诊所还拥有过敏学和儿科肺病学方面的额外资格，这丰富了卢肯瓦尔德的医疗服务。还可以通过视频咨询的方式进行咨询，使护理更加灵活。重视全面护理的家长在这里肯定会物有所值。

挑战和前景

尽管取得了这些积极的进展，寻找新的儿科医生仍然是一个挑战，并且未来可能继续存在。波尔报告说：“79% 的医生对自己的工作不满意。”他强调，他们中的许多人并没有积极寻找工作。三分之一的招募活动集中在勃兰登堡，而三分之二的工作继续在柏林进行。吸引医生来到该地区的愿望与对勃兰登堡生活普遍存在的偏见之间存在着微妙的界限。

波尔补充道：“必须维持该地区的生活质量，”以便为未来的医疗专业人员创造有吸引力的条件。虽然寻找理想候选人可能还需要几周的时间，但他仍然乐观：“我们必须坚持下去！”

但与此同时，卢肯瓦尔德很高兴看到谁将很快加入该团队以及如何确保孩子们的医疗保健。对于居住在该地区的家庭来说，拥有合格的医生比以往任何时候都更加重要。