Varmealarmer: Sådan beskytter andre lande sig mod ekstrem sol!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Lær, hvordan europæiske lande tager varmebeskyttelsesforanstaltninger på arbejdspladsen, mens Tyskland mangler regler.

Erfahren Sie, wie europäische Länder Maßnahmen zum Hitzeschutz am Arbeitsplatz ergreifen, während Deutschland an Regelungen fehlt.
Lær, hvordan europæiske lande tager varmebeskyttelsesforanstaltninger på arbejdspladsen, mens Tyskland mangler regler.

Varmealarmer: Sådan beskytter andre lande sig mod ekstrem sol!

Sommervarmen er et problem for mange mennesker, og mens vi i Tyskland forbereder os på det, kigger vores sydlige naboer på varmesikringsforanstaltningerne for at beskytte befolkningen. Især Spanien, Grækenland, Italien og Tyrkiet er afhængige af imponerende strategier, som Nordkurier rapporterer. Mens vi kæmper med temperaturerne, har disse lande allerede etableret procedurer for bedst muligt at hjælpe deres borgere og arbejdere i den brændende hede.

Tingene bliver alvorlige i Grækenland, når termometrene kravler op over 40 grader celsius. Populære turistattraktioner såsom Akropolis lukker derefter for dagen. Samtidig åbner det græske arbejdsministerium bygninger med aircondition for offentligheden for at tilbyde folk et køligt sted at trække sig tilbage. Arbejdsreglerne er også strengere her: arbejde udendørs er forbudt mellem kl. og kl. Hvis dette overtrædes, risikerer arbejdsgiveren bøder på op til 2.000 euro per berørt medarbejder.

Sydlige strategier for varmebeskyttelse

Spanien strammede de lovmæssige regler om varmebeskyttelse i august 2023. Hvor der stadig er diskussion på vores breddegrader, tager Spanien konkrete foranstaltninger: I tilfælde af varmeadvarsler - især i middagstimerne - skal arbejdsgiverne begrænse eller stoppe udendørs arbejde. Disse kontroller er ikke uden konsekvenser, da bøderne for overtrædelser kan nå op på næsten en million euro. Den spanske tradition med siestaen spiller ind her, som Frankfurter Rundschau bemærker, som for mange betragtes som en nødvendig hvileperiode i de varme eftermiddage.

Ændringer af fransk arbejdslov har også været i kraft siden 1. juli 2025. Offentlige arbejdsgivere er forpligtet til at sørge for mindst tre liter vand per medarbejder, hvis der ikke er rindende drikkevand på stedet. Dette viser ansvaret hos arbejdsgiverne, som ikke kun skal tage sig af deres medarbejdere, men også skal være ansvarlige for deres helbred.

Regler i andre lande

  • Kroatien: Es gibt keine einheitlichen gesetzlichen Regelungen, die Entscheidung liegt bei den Arbeitgebern.
  • Ungarn: Hier werden detaillierte Vorschriften in Abhängigkeit von der Arbeitsintensität festgelegt.
  • Slowenien: Es fehlen spezifische Bestimmungen für die Arbeit bei Hitze.
  • Rumänien: Arbeitgeber müssen das Arbeitsprogramm anpassen und Trinkwasser bereitstellen.
  • Serbien: Bei Verstößen gegen den Hitzeschutz drohen Strafen bis zu 17.000 Euro.
  • Türkei: In der Landwirtschaft wird dazu geraten, die Mittagssonne zu meiden und ausreichend zu trinken.

Der mangler dog klare lovkrav på vores egen byggeplads. Mens den tyske vejrtjeneste udsendte en advarsel om ekstrem varme i juli, og læger foreslog en siesta, forbliver sagen i Tyskland i bero indtil videre. Arbejdsgivere har en lovpligtig omsorgspligt, som Frankfurter Rundschau rapporterer, ikke uden grund. Men du vil ikke finde nogen særlige love, der regulerer at slå 'til varmen'.

Varmebeskyttelsesforanstaltningerne følger princippet om tekniske, organisatoriske og personlige beskyttelsesforanstaltninger, kendt som TOP-princippet, som BGW forklarer online. Tekniske foranstaltninger bør prioriteres for at reducere varmerelateret eksponering. Hvis arbejdspladserne ikke er optimalt udstyret - det være sig med ventilatorer, aircondition eller drikkestationer - kommer menneskelig beskyttelse først senere. Dette rammer ikke kun kontoransatte, men også ansatte i produktionen og plejesektoren.

Varmens indvirkning på helbredet bør ikke undervurderes. Fra dehydrering til træthed til koncentrationsbesvær og i sidste ende en stigning i stressfaktorer, kan de gøre arbejdsmiljøet meget vanskeligere. Lad os håbe, at Tyskland, inspireret af sine sydlige naboer, snart vil komme med en klar varmehandlingsplan for at få en god handel til alle - for at sikre enestående præstationer og beskytte medarbejdernes sikkerhed.