Siltuma trauksmes signāli: šādi citas valstis pasargā sevi no ārkārtējas saules!

Siltuma trauksmes signāli: šādi citas valstis pasargā sevi no ārkārtējas saules!

Vasaras karstums ir problēma daudziem cilvēkiem, un, kamēr mēs Vācijā tam gatavojamies, mūsu dienvidu kaimiņi skatās uz karstuma aizsardzības pasākumiem, lai pasargātu iedzīvotājus. Spānija, Grieķija, Itālija un Turcija īpaši paļaujas uz iespaidīgām stratēģijām, kā ziņo Nordkurier. Kamēr mēs cīnāmies ar temperatūru, šajās valstīs jau ir izveidotas procedūras, lai vislabāk palīdzētu saviem pilsoņiem un strādniekiem svelmainajā karstumā.

Notikumi Grieķijā kļūst nopietni, kad termometra stabiņi pakāpjas virs 40 grādiem pēc Celsija. Populāri tūristu apskates objekti, piemēram, Akropole, tiek slēgti uz dienu. Tajā pašā laikā Grieķijas Darba ministrija sabiedrībai atklāj ēkas ar gaisa kondicionētāju, lai piedāvātu cilvēkiem vēsu vietu, kur atpūsties. Arī darba noteikumi šeit ir stingrāki: no plkst.12 ir aizliegts strādāt ārpus telpām. un 17:00. Ja tas tiek pārkāpts, darba devējam draud sods līdz 2000 eiro par katru skarto darbinieku.

Dienvidu stratēģijas siltuma aizsardzībai

Spānija 2023. gada augustā pastiprināja tiesiskos noteikumus par aizsardzību pret karstumu. Visur, kur mūsu platuma grādos joprojām notiek diskusijas, Spānija veic konkrētus pasākumus: karstuma brīdinājuma gadījumā, īpaši pusdienlaikā, darba devējiem ir jāierobežo vai jāpārtrauc āra darbs. Šīs pārbaudes nav bez sekām, jo ​​sodi par pārkāpumiem var sasniegt gandrīz vienu miljonu eiro. Šeit tiek izmantota spāņu siesta tradīcija, kā atzīmē Frankfurter Rundschau, kas daudziem tiek uzskatīts par nepieciešamu atpūtas periodu karstajās pēcpusdienās.

Kopš 2025. gada 1. jūlija ir spēkā arī izmaiņas Francijas darba likumā. Valsts darba devējiem ir jānodrošina vismaz trīs litri ūdens uz vienu darbinieku, ja uz vietas nav dzeramā ūdens. Tas liecina par atbildību no darba devēju puses, kuriem ir ne tikai jārūpējas par saviem darbiniekiem, bet arī jāatbild par viņu veselību.

Noteikumi citās valstīs

• Kroatien: Es gibt keine einheitlichen gesetzlichen Regelungen, die Entscheidung liegt bei den Arbeitgebern.
• Ungarn: Hier werden detaillierte Vorschriften in Abhängigkeit von der Arbeitsintensität festgelegt.
• Slowenien: Es fehlen spezifische Bestimmungen für die Arbeit bei Hitze.
• Rumänien: Arbeitgeber müssen das Arbeitsprogramm anpassen und Trinkwasser bereitstellen.
• Serbien: Bei Verstößen gegen den Hitzeschutz drohen Strafen bis zu 17.000 Euro.
• Türkei: In der Landwirtschaft wird dazu geraten, die Mittagssonne zu meiden und ausreichend zu trinken.

Taču mūsu pašu būvlaukumā trūkst skaidru juridisku prasību. Lai gan Vācijas meteoroloģiskais dienests izteica brīdinājumu par ārkārtēju karstumu jūlijā un medicīnas amatpersonas ieteica siestu, Vācijā šis jautājums pagaidām ir apturēts. Darba devējiem ir juridisks pienākums rūpēties, kā ziņo Frankfurter Rundschau, ne bez iemesla. Bet jūs neatradīsiet nekādus īpašus likumus, kas regulētu sitienu "uz karstumu".

Siltuma aizsardzības pasākumi tiek veikti saskaņā ar tehnisko, organizatorisko un individuālo aizsardzības pasākumu principu, kas pazīstams kā TOP princips, ko BGW skaidro tiešsaistē. Tehniskiem pasākumiem ir jābūt prioritāriem, lai samazinātu ar karstumu saistīto iedarbību. Ja darba vietas nav optimāli aprīkotas – vai tas būtu ar ventilatoriem, gaisa kondicionēšanas vai dzeršanas stacijām –, cilvēku aizsardzība nāk tikai vēlāk. Tas skar ne tikai biroja darbiniekus, bet arī ražošanas un aprūpes nozares darbiniekus.

Karstuma ietekmi uz veselību nevajadzētu novērtēt par zemu. No dehidratācijas līdz nogurumam līdz koncentrēšanās grūtībām un, visbeidzot, stresa faktoru pieaugumam, tie var padarīt darba vidi daudz grūtāku. Cerēsim, ka Vācija, iedvesmojoties no dienvidu kaimiņiem, drīzumā nāks klajā ar skaidru siltuma rīcības plānu, lai panāktu labu darījumu ikvienam – lai nodrošinātu izcilu sniegumu un aizsargātu darbinieku drošību.