Varmealarmer: Slik beskytter andre land seg mot ekstrem sol!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Lær hvordan europeiske land tar varmebeskyttelsestiltak på arbeidsplassen mens Tyskland mangler forskrifter.

Erfahren Sie, wie europäische Länder Maßnahmen zum Hitzeschutz am Arbeitsplatz ergreifen, während Deutschland an Regelungen fehlt.
Lær hvordan europeiske land tar varmebeskyttelsestiltak på arbeidsplassen mens Tyskland mangler forskrifter.

Varmealarmer: Slik beskytter andre land seg mot ekstrem sol!

Sommervarmen er et problem for mange mennesker, og mens vi i Tyskland forbereder oss på det, tar våre sørlige naboer en titt på varmesikringstiltakene for å beskytte befolkningen. Spesielt Spania, Hellas, Italia og Tyrkia er avhengige av imponerende strategier, som Nordkurier rapporterer. Mens vi sliter med temperaturene, har disse landene allerede etablert prosedyrer for best mulig å hjelpe sine innbyggere og arbeidere i den brennende heten.

Ting blir alvorlig i Hellas når termometrene klatrer over 40 grader Celsius. Populære turistattraksjoner som Akropolis stenger deretter for dagen. Samtidig åpner det greske arbeidsdepartementet bygninger med klimaanlegg for publikum for å tilby folk et kjølig sted å trekke seg tilbake. Arbeidsbestemmelsene er også strengere her: arbeid utendørs er forbudt mellom kl. og 17.00. Hvis dette brytes, står arbeidsgiveren overfor bøter på inntil 2000 euro per berørt ansatt.

Sørlige strategier for varmebeskyttelse

Spania strammet inn lovbestemmelsene om varmebeskyttelse i august 2023. Uansett hvor det fortsatt er diskusjon på våre breddegrader, tar Spania konkrete grep: Ved varmevarsler – spesielt midt på dagen – må arbeidsgivere begrense eller stoppe utendørsarbeid. Disse kontrollene er ikke uten konsekvenser, siden straffene for brudd kan komme opp i nesten én million euro. Den spanske siestatradisjonen spiller inn her, som Frankfurter Rundschau bemerker, som for mange regnes som en nødvendig hvileperiode under de varme ettermiddagene.

Endringer i fransk arbeidslov har også vært i kraft siden 1. juli 2025. Offentlige arbeidsgivere er pålagt å sørge for minst tre liter vann per ansatt dersom det ikke er rennende drikkevann på stedet. Dette viser ansvar hos arbeidsgivere, som ikke bare må ta vare på sine ansatte, men også ha ansvar for helsen deres.

Forskrifter i andre land

  • Kroatien: Es gibt keine einheitlichen gesetzlichen Regelungen, die Entscheidung liegt bei den Arbeitgebern.
  • Ungarn: Hier werden detaillierte Vorschriften in Abhängigkeit von der Arbeitsintensität festgelegt.
  • Slowenien: Es fehlen spezifische Bestimmungen für die Arbeit bei Hitze.
  • Rumänien: Arbeitgeber müssen das Arbeitsprogramm anpassen und Trinkwasser bereitstellen.
  • Serbien: Bei Verstößen gegen den Hitzeschutz drohen Strafen bis zu 17.000 Euro.
  • Türkei: In der Landwirtschaft wird dazu geraten, die Mittagssonne zu meiden und ausreichend zu trinken.

Det mangler imidlertid klare lovkrav på vår egen byggeplass. Mens den tyske værtjenesten utstedte en advarsel om ekstrem varme i juli og medisinske tjenestemenn foreslo en siesta, forblir saken i Tyskland på vent inntil videre. Arbeidsgivere har en lovpålagt omsorgsplikt, som Frankfurter Rundschau rapporterer, ikke uten grunn. Men du vil ikke finne noen spesielle lover som regulerer å slå "til varmen".

Varmebeskyttelsestiltakene følger prinsippet om tekniske, organisatoriske og personlige vernetiltak, kjent som TOP-prinsippet, som BGW forklarer på nettet. Tekniske tiltak bør prioriteres for å redusere varmerelatert eksponering. Dersom arbeidsplassene ikke er optimalt utstyrt – det være seg vifter, klimaanlegg eller drikkestasjoner – kommer menneskelig beskyttelse først senere. Dette rammer ikke bare kontoransatte, men også ansatte i produksjon og omsorgssektoren.

Effekten av varme på helsen skal ikke undervurderes. Fra dehydrering til tretthet til konsentrasjonsvansker og til slutt en økning i stressfaktorer, kan de gjøre arbeidsmiljøet mye vanskeligere. La oss håpe at Tyskland, inspirert av sine sørlige naboer, snart kommer med en klar varmehandlingsplan for å få en god avtale for alle – for å sikre enestående ytelse og beskytte ansattes sikkerhet.