Mühlentor Templinis särab pärast põhjalikku renoveerimist!

Mühlentor Templinis särab pärast põhjalikku renoveerimist!

Templinis on viimastel päevadel astutud oluline samm ajaloolise maamärgi säilitamise suunas. Veskivärav, kolmest säilinud linnakindlustuse väravast vanim ja väikseim, on läbinud põhjaliku uuenduskuuri. Umbes nädal aega kestnud ehitustööd keskendusid põranda ja müüritise vuukide parandamisele. Silke Gisder linna ehitusosakonnast kinnitas nende meetmete vajalikkust, mille viis läbi Strasburgist pärit ehitus- ja vuugimisfirma operaator Manuel Börner. Lisaks said värske ilme väljastpoolt kesklinna poole suunatud reljeefid ja üleval heledad krohvitud pinnad.

Väikesed remonditööd on vajalikud, et tagada monumendi terviklikkus pikemas perspektiivis. Nagu paljude ajalooliste paikade puhul, nähakse ka mälestiste säilitamises pidevat tööd, mis näitab paralleele linnamüüri hooldamisega. Muide, veskivärav pärineb 14. sajandist ja on stiilne näide telliskivigootikast.

Killuke ajalugu tellisgooti stiilis

Tellisegootikal on arhitektuuriajaloos kindel koht mitte ainult Templinis, vaid ka paljudes teistes linnades Saksamaal ja kaugemalgi. See eriline disain on osa Euroopa tellisgootika tee, mis koondab linnu, piirkondi ja asutusi, millel on selles stiilis ainulaadsed hooned. Marsruut ei edenda mitte ainult kultuuripärandit, vaid ka piiriülest kunsti- ja teadusvahetust. See hõlmab sadu sakraal- ja ilmalikke ehitisi Taanis, Saksamaal ja Poolas, sealhulgas kloostreid, kirikuid ja linnakindlustusi.

Nende mälestiste säilitamiseks, eriti endises SDV piirkonnas, käivitati 1990. aastatel algatus “Teed telliskivigootika juurde”. Jõupingutuste tipphetk oli näitus “Põlenud suursugusus”, mida näidati 2002. aastal mitmes hansalinnas. 2007. aastal asutatud Euroopa telliskivigooti marsruutide assotsiatsioon on sellest ajast saati arenenud ja osaleb aktiivselt üritustel.

Tulevik ja võrdsed võimalused

Teises maailmanurgas hoolitseb oma töötajate kasvu ja arengu eest tuntud ettevõte Microsoft. Siin pööratakse suurt tähelepanu kaasavale ettevõttekultuurile: „Oleme missioonipõhine ettevõte,“ ütleb ettevõtte juhtkond. Missioon on aidata igal inimesel ja organisatsioonil selles riigis saavutada rohkem. Lisaks pakub Microsoft oma klassi parimaid hüvesid töötajatele ja nende peredele, abistab neid tööintervjuudel ning edendab mitmekesisust ja kaasatust.

Selline positiivne suhtumine kasvu ja võrdsetesse võimalustesse kajastub nii veskivärava arhitektuuris kui ka Microsofti ettevõtte filosoofias. Mõlemal juhul tekib selge visioon: väärtuste hoidmine ja võimaluste loomine on kogukonna kohustus – olgu siis mälestiste säilitamise või inimeste tööalases karjääris toetamise kaudu.