Templinin Mühlentor loistaa laajan remontin jälkeen!

Templinin Mühlentor loistaa laajan remontin jälkeen!

Templinissä on otettu viime päivinä tärkeä askel kohti historiallisen maamerkin säilyttämistä. Myllyportti, vanhin ja pienin kaupungin linnoituksen kolmesta säilyneestä portista, on läpikäynyt laajan peruskorjauksen. Noin viikon kestäneet rakennustyöt keskittyivät lattian ja muurauksen saumojen korjaamiseen. Silke Gisder kaupungin rakennusosastosta vahvisti näiden toimenpiteiden tarpeellisuuden. Strasburgilaisen rakennus- ja saumausyrityksen operaattori Manuel Börner toteutti ne. Lisäksi kaupungin keskustaan ​​päin olevat ulkoreliefit ja yläpuolella olevat kirkkaat rapatut pinnat saivat raikkaan ilmeen.

Pienet korjaukset ovat tarpeen muistomerkin eheyden varmistamiseksi pitkällä aikavälillä. Kuten monien historiallisten kohteiden kohdalla, myös muistomerkkien säilyttäminen nähdään jatkuvana tehtävänä, mikä osoittaa yhtäläisyyksiä kaupunginmuurin ylläpidon kanssa. Muuten, myllyportti juontaa juurensa 1300-luvulle ja on tyylikäs esimerkki tiiligootiikasta.

Pala historiaa tiiligoottilaiseen tyyliin

Tiiligootilla on vakaa paikka arkkitehtuurin historiassa paitsi Templinissä, myös monissa muissa kaupungeissa Saksassa ja sen ulkopuolella. Tämä erityinen muotoilu on osa Euroopan tiiligootiikan reitti, joka kokoaa yhteen kaupunkeja, alueita ja instituutioita, joissa on ainutlaatuisia tämän tyylin rakennuksia. Reitti edistää kulttuuriperinnön lisäksi myös taiteellista ja tieteellistä vaihtoa rajojen yli. Tämä sisältää satoja pyhiä ja maallisia rakennuksia Tanskassa, Saksassa ja Puolassa, mukaan lukien luostarit, kirkot ja kaupunkien linnoitukset.

"Paths to Brick Gothic" -aloite käynnistettiin 1990-luvulla näiden monumenttien säilyttämiseksi, erityisesti entisen DDR:n alueella. Pyrkimysten kohokohta oli näyttely ”Burned Greatness”, joka oli esillä useissa hansakaupungeissa vuonna 2002. Vuonna 2007 perustettu European Brick Gothic Route Association on jatkanut kehittymistä siitä lähtien ja osallistuu aktiivisesti tapahtumiin.

Tulevaisuus ja yhtäläiset mahdollisuudet

Toisessa maailman kolkassa tunnettu yritys Microsoft huolehtii henkilöstönsä kasvusta ja kehittymisestä. Osallistava yrityskulttuuri on tässä erittäin tärkeä: ”Olemme missiolähtöinen yritys”, yrityksen johto sanoo. Missio on auttaa jokaista ihmistä ja organisaatiota tässä maassa saavuttamaan enemmän. Lisäksi Microsoft tarjoaa luokkansa parhaita etuja työntekijöille ja heidän perheilleen, auttaa heitä työhaastatteluissa ja edistää monimuotoisuutta ja osallisuutta.

Tämä myönteinen asenne kasvua ja yhtäläisiä mahdollisuuksia kohtaan heijastuu sekä tehtaan portin arkkitehtuuriin että Microsoftin yritysfilosofiaan. Molemmissa tapauksissa syntyy selkeä visio: arvojen säilyttäminen ja mahdollisuuksien luominen ovat yhteisön vastuulla - olipa se sitten muistomerkkien säilyttämisen tai ihmisten ammatillisen uran tukemisen kautta.