Mühlentor Templinā spīd pēc vērienīgas renovācijas!

Mühlentor Templinā spīd pēc vērienīgas renovācijas!

Pēdējo dienu laikā Templinā ir sperts nozīmīgs solis ceļā uz vēsturiska orientiera saglabāšanu. Dzirnavu vārti, vecākie un mazākie no trim saglabājušajiem pilsētas nocietinājumu vārtiem, ir vērienīgi atjaunoti. Būvdarbi, kas ilga aptuveni nedēļu, bija vērsti uz grīdas un mūra šuvju labošanu. Silke Gisder no pilsētas būvniecības departamenta apstiprināja šo pasākumu nepieciešamību, kurus veica Manuels Bērners, Strasburgas celtniecības un šuvju uzņēmuma operators. Turklāt reljefiem ārpusē, kas vērsti pret pilsētas centru, un spilgtajām apmestajām virsmām augšpusē tika piešķirts svaigs izskats.

Nelieli remontdarbi nepieciešami, lai nodrošinātu pieminekļa viengabalainību ilgtermiņā. Tāpat kā ar daudzām vēsturiskām vietām, arī pieminekļu saglabāšana tiek uzskatīta par pastāvīgu uzdevumu, kas liecina par paralēlēm pilsētas mūra uzturēšanai. Starp citu, dzirnavu vārti ir datēti ar 14. gadsimtu un ir stilīgs ķieģeļu gotikas paraugs.

Vēstures gabals ķieģeļu gotikas stilā

Ķieģeļu gotikai ir stingra vieta arhitektūras vēsturē ne tikai Templinā, bet arī daudzās citās Vācijas pilsētās un ārpus tās. Šis īpašais dizains ir daļa no Eiropas ķieģeļu gotikas ceļš, kas apvieno pilsētas, reģionus un iestādes, kurās ir unikālas šī stila ēkas. Maršruts ne tikai popularizē kultūras mantojumu, bet arī mākslas un zinātnes apmaiņu pāri robežām. Tas ietver simtiem sakrālo un laicīgo ēku Dānijā, Vācijā un Polijā, tostarp klosterus, baznīcas un pilsētu nocietinājumus.

Iniciatīva “Ceļi uz ķieģeļu gotiku” tika uzsākta 90. gados, lai saglabātu šos pieminekļus, īpaši bijušajā VDR teritorijā. Spilgtākais pasākums bija izstāde “Sadegusi diženums”, kas 2002. gadā bija skatāma vairākās Hanzas pilsētās. 2007. gadā dibinātā Eiropas Ķieģeļu gotikas maršruta asociācija kopš tā laika ir turpinājusi attīstīties un aktīvi piedalās pasākumos.

Nākotne un vienlīdzīgas iespējas

Citā pasaules malā par savu darbinieku izaugsmi un attīstību rūpējas pazīstamais uzņēmums Microsoft. Šeit liela nozīme tiek piešķirta iekļaujošai korporatīvajai kultūrai: “Mēs esam uz misiju orientēts uzņēmums,” saka uzņēmuma vadība. Misija ir palīdzēt ikvienam cilvēkam un organizācijai šajā valstī sasniegt vairāk. Turklāt Microsoft piedāvā savā klasē labākās priekšrocības darbiniekiem un viņu ģimenēm, palīdz viņiem darba intervijās un veicina dažādību un iekļaušanu.

Šī pozitīvā attieksme pret izaugsmi un vienlīdzīgām iespējām atspoguļojas gan dzirnavu vārtu arhitektūrā, gan Microsoft korporatīvajā filozofijā. Abos gadījumos parādās skaidra vīzija: vērtību saglabāšana un iespēju radīšana ir sabiedrības atbildība – vai tas būtu, saglabājot pieminekļus vai atbalstot cilvēkus viņu profesionālajā karjerā.