Mühlentor i Templin skinner etter omfattende renovering!

Mühlentor i Templin skinner etter omfattende renovering!

Et viktig skritt mot å bevare et historisk landemerke er tatt i Templin de siste dagene. Kvernporten, den eldste og minste av de tre bevarte portene til byens festningsverk, har gjennomgått en omfattende renovering. Byggearbeidene, som tok rundt en uke, gikk ut på å reparere fuger i gulv og mur. Silke Gisder fra byens bygningsavdeling bekreftet nødvendigheten av disse tiltakene, som ble utført av Manuel Börner, operatøren av et bygge- og fugefirma fra Strasburg. I tillegg fikk relieffene på utsiden mot sentrum og de lyse pussede flatene over et friskt uttrykk.

Små reparasjoner er nødvendig for å sikre integriteten til monumentet på lang sikt. Som med mange historiske steder, blir bevaring av monumenter sett på som en pågående oppgave, som viser paralleller til vedlikehold av bymuren. Kvernporten dateres forresten tilbake til 1300-tallet og er et stilig eksempel på mursteinsgotisk.

Et stykke historie i mursteinsgotisk stil

Mursteinsgotikken har en fast plass i arkitekturhistorien ikke bare i Templin, men også i mange andre byer i Tyskland og utover. Denne spesielle designen er en del av Europeisk rute for mursteinsgotisk, som samler byer, regioner og institusjoner som har unike bygninger fra denne stilen. Ruten fremmer ikke bare kulturarv, men også kunstnerisk og vitenskapelig utveksling på tvers av landegrensene. Dette inkluderer hundrevis av hellige og sekulære bygninger i Danmark, Tyskland og Polen, inkludert klostre, kirker og byfestninger.

"Paths to Brick Gothic"-initiativet ble lansert på 1990-tallet for å bevare disse monumentene, spesielt i det tidligere DDR-området. Et høydepunkt i innsatsen var utstillingen «Burned Greatness», som ble vist i flere hansabyer i 2002. European Brick Gothic Route Association, grunnlagt i 2007, har fortsatt å utvikle seg siden den gang og deltar aktivt i arrangementer.

Fremtid og like muligheter

I et annet hjørne av verden tar det kjente selskapet Microsoft seg for veksten og utviklingen av sine ansatte. Her legges det stor vekt på en inkluderende bedriftskultur: «Vi er et misjonsdrevet selskap», sier bedriftsledelsen. Oppdraget er å hjelpe alle mennesker og organisasjoner i dette landet til å oppnå mer. I tillegg tilbyr Microsoft klassens beste fordeler for ansatte og deres familier, hjelper dem med jobbintervjuer og fremmer mangfold og inkludering.

Denne positive holdningen til vekst og like muligheter gjenspeiles både i mølleportens arkitektur og i Microsofts bedriftsfilosofi. I begge tilfeller oppstår en klar visjon: å bevare verdier og skape muligheter er fellesskapets ansvar - det være seg gjennom å bevare monumenter eller støtte mennesker i deres yrkeskarriere.