Mühlentor v Templinu sije po obsežni prenovi!

Mühlentor v Templinu sije po obsežni prenovi!

V zadnjih dneh so v Templinu naredili pomemben korak k ohranjanju zgodovinske znamenitosti. Mlinska vrata, najstarejša in najmanjša od treh ohranjenih vrat mestnih utrdb, so bila deležna obsežne prenove. Gradbena dela, ki so trajala približno teden dni, so bila osredotočena na popravilo spojev v tleh in zidu. Silke Gisder iz mestnega gradbenega oddelka je potrdila nujnost teh ukrepov, ki jih je izvedel Manuel Börner, upravljavec podjetja za gradnjo in spajanje iz Strasburga. Poleg tega so reliefi na zunanji strani, obrnjeni proti središču mesta, in svetle ometane površine nad njimi dobili svežo podobo.

Majhna popravila so nujna, da se zagotovi dolgoročna celovitost spomenika. Tako kot pri mnogih zgodovinskih krajih se ohranjanje spomenikov obravnava kot stalna naloga, kar kaže vzporednice z vzdrževanjem mestnega obzidja. Mimogrede, mlinska vrata segajo v 14. stoletje in so stilski primer opečnate gotike.

Košček zgodovine v opečnatem gotskem slogu

Opečnata gotika ima trdno mesto v arhitekturni zgodovini ne samo v Templinu, ampak tudi v mnogih drugih mestih v Nemčiji in drugod. Ta posebna oblika je del Evropska pot opečne gotike, ki združuje mesta, regije in ustanove, ki imajo edinstvene zgradbe iz tega sloga. Pot ne spodbuja le kulturne dediščine, temveč tudi umetniško in znanstveno izmenjavo prek meja. To vključuje na stotine svetih in posvetnih zgradb na Danskem, v Nemčiji in Poljski, vključno s samostani, cerkvami in mestnimi utrdbami.

Pobuda »Poti do opečnate gotike« se je začela v devetdesetih letih prejšnjega stoletja, da bi ohranila te spomenike, zlasti na območju nekdanje NDR. Vrhunec prizadevanj je bila razstava »Burned Greatness«, ki je bila leta 2002 prikazana v več hanzeatskih mestih. Evropsko združenje Brick Gothic Route, ustanovljeno leta 2007, se od takrat naprej razvija in aktivno sodeluje pri dogodkih.

Prihodnost in enake možnosti

Na drugem koncu sveta za rast in razvoj svojih zaposlenih skrbi znano podjetje Microsoft. Tu je velik pomen vključujoča korporativna kultura: »Smo podjetje, ki ga vodi poslanstvo,« pravi vodstvo podjetja. Poslanstvo je pomagati vsaki osebi in organizaciji v tej državi doseči več. Poleg tega Microsoft ponuja najboljše ugodnosti v razredu za zaposlene in njihove družine, jim pomaga pri razgovorih za službo ter spodbuja raznolikost in vključenost.

Ta pozitiven odnos do rasti in enakih možnosti se odraža tako v arhitekturi tovarniških vrat kot tudi v Microsoftovi korporativni filozofiji. V obeh primerih se pojavi jasna vizija: ohranjanje vrednot in ustvarjanje priložnosti sta odgovornost skupnosti – bodisi z ohranjanjem spomenikov bodisi s podporo ljudem pri njihovi poklicni karieri.