Mühlentor i Templin lyser efter omfattande renovering!

Mühlentor i Templin lyser efter omfattande renovering!

Ett viktigt steg mot att bevara ett historiskt landmärke har tagits i Templin de senaste dagarna. Kvarnporten, den äldsta och minsta av de tre bevarade portarna till stadens befästningar, har genomgått en omfattande renovering. Byggnadsarbetet, som tog cirka en vecka, fokuserade på att reparera fogar i golv och murverk. Silke Gisder från stadens byggnadsavdelning bekräftade nödvändigheten av dessa åtgärder, som utfördes av Manuel Börner, operatören av ett bygg- och fogföretag från Strasburg. Dessutom fick relieferna på utsidan mot stadskärnan och de ljusa putsade ytorna ovan ett fräscht utseende.

Små reparationer är nödvändiga för att säkerställa monumentets integritet på lång sikt. Som med många historiska platser ses bevarandet av monument som en pågående uppgift, som visar paralleller till underhållet av stadsmuren. Kvarnporten har för övrigt anor från 1300-talet och är ett stilfullt exempel på tegelgotik.

Ett stycke historia i tegelgotisk stil

Tegelgotiken har en fast plats i arkitekturhistorien inte bara i Templin, utan också i många andra städer i Tyskland och utanför. Denna speciella design är en del av European Route of Brick Gothic, som samlar städer, regioner och institutioner som har unika byggnader från denna stil. Rutten främjar inte bara kulturarvet, utan också konstnärligt och vetenskapligt utbyte över gränserna. Detta inkluderar hundratals heliga och världsliga byggnader i Danmark, Tyskland och Polen, inklusive kloster, kyrkor och stadsfästningar.

Initiativet "Paths to Brick Gothic" lanserades på 1990-talet för att bevara dessa monument, särskilt i det tidigare DDR-området. En höjdpunkt i insatserna var utställningen "Burned Greatness", som visades i flera hanseatiska städer 2002. European Brick Gothic Route Association, som grundades 2007, har fortsatt att utvecklas sedan dess och deltar aktivt i evenemang.

Framtid och lika möjligheter

I ett annat hörn av världen tar det välkända företaget Microsoft hand om sina anställdas tillväxt och utveckling. Här läggs stor vikt vid en inkluderande företagskultur: ”Vi är ett uppdragsdrivet företag”, säger företagsledningen. Uppdraget är att hjälpa varje person och organisation i detta land att uppnå mer. Dessutom erbjuder Microsoft klassens bästa förmåner för anställda och deras familjer, hjälper dem med anställningsintervjuer och främjar mångfald och inkludering.

Denna positiva inställning till tillväxt och lika möjligheter återspeglas både i fabriksportens arkitektur och i Microsofts företagsfilosofi. I båda fallen framträder en tydlig vision: att bevara värderingar och skapa möjligheter är samhällets ansvar - vare sig det är genom att bevara monument eller stödja människor i deras yrkeskarriär.