Strejke ved drikkevarer af drikkevarer: Forhandlinger bestemmes!

Strejke ved drikkevarer af drikkevarer: Forhandlinger bestemmes!

Wolfshagen, Uckerland, Deutschland - I dag, den 3. juli 2025, står alle drikkepladser overalt i Tyskland stille på grund af en landsdækkende strejke. Jörg Dahms, administrerende direktør for NGG Union, kritiserer det nylige tilbud fra Beverage Logistics Company Trinks. I den kollektive forhandling, der fandt sted den 30. juni, blev medarbejderne forelagt et forslag, der kun er et par cent over mindsteløn. Dette utilstrækkelige tilbud stak forhandlingerne og udløste således strejken, der begyndte torsdag kl. 17 på Wolfshagen -lokationen i Uckerland.

Alle 16 drikkepladser er nu aktivt involveret i strejken. Især midlertidige arbejdstagere er blevet advaret om mulige konsekvenser, hvis de bruges som strejkebryder under den industrielle handling. Bekymringen for NGG er klar: De kræver en lønforøgelse på 300 euro med en periode på tolv måneder. I sammenligningen tilbyder arbejdsgiveren et to-trins tilbud med en 27-måneders periode, der fra 1. oktober 90 euro brutto og fra 2026 en anden brutto. Derudover loves en engangsbetaling på 100 euro netto for juli til september 2025. Fra NGGs synspunkt og den kollektive forhandlingskommission er disse forslag imidlertid klart utilstrækkelige.

en strejke med konsekvenser

Retten til strejke er et grundlæggende element i moderne arbejdsrelationer i Tyskland og er beskyttet af artikel 9, stk. 3, i grundloven. Det giver medarbejderne mulighed for at sammensætte arbejdet for at sætte pres på arbejdsgivere. En strejke er ofte en sidste foranstaltning, når forhandlingerne er kommet i en blindgyde. Så det er også i det aktuelle tilfælde, hvor efterspørgslen efter en passende lønforøgelse kom til døve ører. Strejker fører systematisk til produktionsfejl, der påvirker de involverede medarbejdere, men også på virksomheden som helhed.

For arbejdsgivere er det vigtigt at forstå de udfordringer, der kan opstå fra strejker. Forstyrrelserne i driftsprocesserne og de potentielle tab i selskabets omdømme er kun et par af de problemer, der kommer til arbejdsgivere. Proaktiv kommunikation og strategisk forberedelse til sådanne industrielle strimioner er vigtige for at holde virkningerne så lave som muligt.

et kig på fremtiden

I håb om et forbedret tilbud finder den næste kollektive forhandlinger sted den 9. juli. Dahms er optimistisk for, at en aftale kunne nås, hvis arbejdsgiveren er klar til alvorligt at svare på medarbejdernes krav. Strejken vil fortsætte med at forlade et varigt indtryk, både med de ansatte i drikkevarer og partnerfirmaerne, der er afhængige af den punktlige levering af drinks.

De kommende dage kunne være afgørende, ikke kun for fremtiden for Trinks GmbH, men også for hele branchen. NGG og de berørte håb om en retfærdig og fremtidig -orienteret løsning, der er bærbar for alle sider. I mellemtiden forbliver brystlogistikere brystet lukket på grund af den intensiverede placering. Hvem ved, måske vender vendepunktet hurtigere, end du tror?

Yderligere detaljer om de juridiske aspekter af strejke til højre kan læses på kanzlei herfurtner . Hold dig informeret om udviklingen inden for drikkevarelogistikindustrien af ​​ boersennews og SVZ