Απεργία στο ποτό ποτά ποτών: Οι διαπραγματεύσεις καθορίζονται!

Απεργία στο ποτό ποτά ποτών: Οι διαπραγματεύσεις καθορίζονται!

Wolfshagen, Uckerland, Deutschland - Σήμερα, στις 3 Ιουλίου 2025, όλες οι τοποθεσίες πόσιμου σε όλη τη Γερμανία εξακολουθούν να οφείλονται σε εθνική απεργία. Jörg Dahms, the managing director of the NGG union, criticizes the recent offer of the beverage logistics company Trinks. Στη συλλογική διαπραγμάτευση, η οποία πραγματοποιήθηκε στις 30 Ιουνίου, οι εργαζόμενοι υποβλήθηκαν σε πρόταση που είναι μόνο λίγα λεπτά πάνω από τον ελάχιστο μισθό. Αυτή η ανεπαρκής προσφορά έσπασε τις διαπραγματεύσεις και έτσι προκάλεσε την απεργία, η οποία ξεκίνησε την Πέμπτη στις 5 το πρωί στη θέση του Wolfshagen στο Uckerland.

Και οι 16 θέσεις κατανάλωσης κατανάλωσης συμμετέχουν τώρα ενεργά στην απεργία. Ειδικότερα, οι προσωρινοί εργαζόμενοι έχουν προειδοποιηθεί για πιθανές συνέπειες εάν χρησιμοποιούνται ως διακόπτης απεργίας κατά τη διάρκεια της βιομηχανικής δράσης. Η ανησυχία του NGG είναι σαφής: απαιτούν αύξηση μισθών 300 ευρώ με διάρκεια δώδεκα μηνών. Στη σύγκριση, ο εργοδότης προσφέρει προσφορά δύο σταδίων με 27μηνη θητεία, η οποία από την 1η Οκτωβρίου, 90 ευρώ και από το 2026 άλλο ακαθάριστο. Επιπλέον, υποσχέθηκε μια πληρωμή 100 ευρώ για τον Ιούλιο έως τον Σεπτέμβριο του 2025. Ωστόσο, από την άποψη του NGG και από την Επιτροπή Συλλογικών διαπραγματεύσεων, οι προτάσεις αυτές είναι σαφώς ανεπαρκείς.

Μια απεργία με συνέπειες

Το δικαίωμα απεργίας είναι ένα θεμελιώδες στοιχείο των σύγχρονων εργασιακών σχέσεων στη Γερμανία και προστατεύεται από το άρθρο 9 παράγραφος 3 του βασικού νόμου. Επιτρέπει στους εργαζόμενους να καταργήσουν τη δουλειά για να ασκήσουν πίεση στους εργοδότες. Μια απεργία είναι συχνά ένα τελευταίο μέτρο όταν οι διαπραγματεύσεις έχουν έρθει σε αδιέξοδο. Επομένως, είναι επίσης στην τρέχουσα περίπτωση όπου η ζήτηση για κατάλληλη αύξηση μισθών ήρθε στα κωφά αυτιά. Οι απεργίες οδηγούν συστηματικά σε αποτυχίες παραγωγής που επηρεάζουν τους εμπλεκόμενους υπαλλήλους, αλλά και στην εταιρεία στο σύνολό της.

Για τους εργοδότες, είναι απαραίτητο να κατανοήσουμε τις προκλήσεις που μπορεί να προκύψουν από τις απεργίες. Οι διαταραχές στις λειτουργικές διαδικασίες και οι πιθανές απώλειες στη φήμη της εταιρείας είναι μόνο μερικά από τα προβλήματα που έρχονται στους εργοδότες. Η προληπτική επικοινωνία και η στρατηγική προετοιμασία για τέτοιες βιομηχανικές στρεβλώσεις είναι απαραίτητες για να διατηρηθούν τα αποτελέσματα όσο το δυνατόν χαμηλότερα.

μια ματιά στο μέλλον

Με την ελπίδα μιας βελτιωμένης προσφοράς, η επόμενη συλλογική διαπραγμάτευση θα πραγματοποιηθεί στις 9 Ιουλίου. Ο Dahms είναι αισιόδοξος ότι θα μπορούσε να επιτευχθεί συμφωνία εάν ο εργοδότης είναι έτοιμος να ανταποκριθεί σοβαρά στις απαιτήσεις των εργαζομένων. Η απεργία θα συνεχίσει να αφήνει μια μόνιμη εντύπωση, τόσο με τους υπαλλήλους των ποτών όσο και με τις εταιρείες συνεργατών που βασίζονται στην ακριβή παράδοση ποτών.

Οι επόμενες μέρες θα μπορούσαν να είναι κρίσιμες, όχι μόνο για το μέλλον των μπιχλινών GmbH, αλλά και για ολόκληρη τη βιομηχανία. Το NGG και εκείνοι που επηρέασαν την ελπίδα για μια δίκαιη και μελλοντική λύση που είναι φορητή για όλες τις πλευρές. Εν τω μεταξύ, το στήθος των logisticians πόσης παραμένει κλειστό λόγω της εντατικοποιημένης θέσης. Ποιος ξέρει, ίσως το σημείο καμπής πλησιάζει γρηγορότερα από ό, τι νομίζετε;

Περαιτέρω λεπτομέρειες σχετικά με τις νομικές πτυχές της δεξιάς απεργίας μπορούν να διαβαστούν στο kanzlei herfurtner . Μείνετε ενημερωμένοι σχετικά με τις εξελίξεις στον κλάδο της εφοδιαστικής ποτών από και svz .