Štrajk na piću pića pića: Pregovori se određuju!

Štrajk na piću pića pića: Pregovori se određuju!

Wolfshagen, Uckerland, Deutschland - Danas, 3. srpnja 2025. godine, sve lokacije pijenja diljem Njemačke i dalje stoje zbog štrajka u cijeloj državi. Jörg Dahms, generalni direktor NGG -ove Unije, kritizira nedavnu ponudu kompanije za logistiku pića Trinks. U kolektivnom pregovaranju, koje se održalo 30. lipnja, zaposlenici su predani prijedlogu koji je samo nekoliko centi iznad minimalne plaće. Ova nedovoljna ponuda zaglavila je pregovore i tako pokrenula štrajk, koji je započeo u četvrtak u 17:00 na lokaciji Wolfshagen u Uckerlandu.

Svih 16 lokacija za piće sada je aktivno uključeno u štrajk. Posebno su privremeni radnici upozoreni na moguće posljedice ako se tijekom industrijske akcije koriste kao štrajk. Zabrinutost NGG -a je jasna: zahtijevaju povećanje plaće od 300 eura s rokom od dvanaest mjeseci. U usporedbi, poslodavac nudi dvostupanjsku ponudu s 27-mjesečnim mandatom, koji od 1. listopada, 90 eura bruto i od 2026. još jedan bruto. Osim toga, obećava se plaćanje u jednom vremenu od 100 eura za srpanj do rujna 2025. godine. Međutim, s NGG -ovog stajališta i Komisije za kolektivno pregovaranje, ovi su prijedlozi očito neadekvatni.

Štrajk s posljedicama

Pravo na štrajk temeljni je element modernih radnih odnosa u Njemačkoj i zaštićen je člankom 9. stavkom 3. osnovnog zakona. Omogućuje zaposlenicima da sastavljaju posao kako bi izvršili pritisak na poslodavce. Štrajk je često posljednja mjera kada su pregovori ušli u slijepu ulazak. Tako je i u trenutnom slučaju kada je potražnja za odgovarajućim povećanjem plaće došla do gluhih ušiju. Štrajkovi sustavno dovode do neuspjeha u proizvodnji koji utječu na uključene zaposlenike, ali i na kompaniju u cjelini.

Za poslodavce je ključno razumjeti izazove koji mogu proizaći iz štrajkova. Poremećaji u operativnim procesima i potencijalni gubici u reputaciji tvrtke samo su neki od problema koji dolaze poslodavcima. Proaktivna komunikacija i strateška priprema za takve industrijske strogosti ključni su kako bi učinci bili što niži.

Pogled u budućnost

U nadi u poboljšanu ponudu, sljedeće kolektivno pregovaranje održat će se 9. srpnja. Dahms je optimističan da bi se mogao postići sporazumom ako je poslodavac spreman ozbiljno odgovoriti na zahtjeve zaposlenika. Štrajk će i dalje ostavljati trajan dojam, kako sa zaposlenicima pića, tako i partnerskim kompanijama koje se oslanjaju na preciznu isporuku pića.

Naredni dani mogli bi biti presudni, ne samo za budućnost Trinks GmbH, već i za cijelu industriju. NGG i oni pogođeni nadaju se poštenom i budućem rješenju koje je prenosivo za sve strane. U međuvremenu, dojke logističara za piće ostaju zatvorene zbog intenziviranog položaja. Tko zna, možda se prekretnica približava brže nego što mislite?

Daljnji detalji o pravnim aspektima štrajka desnice mogu se pročitati na kanzlei herfurtner . Budite informirani o razvoju u industriji logistike pića od BEERSENNEWS i i i "https://www.svz.de/regional/uckermark/tore-des-graenkelogistens-rinks-Fuer-Fuer-24-Stunden-lossen-372369"> svz .