Sztrájk az italgyártó italokhoz: A tárgyalások meghatározódnak!

Sztrájk az italgyártó italokhoz: A tárgyalások meghatározódnak!

Wolfshagen, Uckerland, Deutschland - Ma, 2025. július 3 -án, Németország minden ivóhelye egy országos sztrájk miatt áll. Jörg Dahms, az NGG Union ügyvezető igazgatója kritizálja a Trinks ital logisztikai társaságának legutóbbi ajánlatát. A június 30 -án zajló kollektív tárgyalások során a munkavállalókat olyan javaslatra benyújtották, amely csak néhány cent felett van a minimálbér felett. Ez a nem elegendő ajánlat beragadta a tárgyalásokat, és így váltotta ki a sztrájkot, amely csütörtökön 17 órakor kezdődött az Uckshagen -i helyszínen.

Mind a 16 ivóhely aktívan részt vesz a sztrájkban. Különösen az ideiglenes munkavállalókat figyelmeztették a lehetséges következményekre, ha az ipari fellépés során sztrájk -megszakítóként használják őket. Az NGG aggodalma egyértelmű: 300 euró fizetésnövekedést igényelnek, tizenkét hónapos időtartammal. Összehasonlításképpen a munkáltató kétlépcsős ajánlatot kínál 27 hónapos időtartammal, amely október 1-jétől 90 euró bruttó és 2026-tól újabb bruttó. Ezen túlmenően megígérjük, hogy egy 100 euró nettó kifizetés 2025 július -szeptemberig. Az NGG szempontjából és a kollektív tárgyalási bizottság azonban ezek a javaslatok egyértelműen nem megfelelőek.

sztrájk következményekkel

A sztrájkhoz való jog a modern munkakapcsolatok alapvető eleme Németországban, és az alapjogi 9. cikk (3) bekezdése védi. Ez lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy a munkát összegyűjtsék, hogy nyomást gyakoroljanak a munkáltatókra. A sztrájk gyakran az utolsó intézkedés, amikor a tárgyalások zsákutcába kerültek. Tehát a jelenlegi esetben is a megfelelő fizetésnövekedés iránti igény volt a süket fülekhez. A sztrájkok szisztematikusan olyan termelési kudarcokhoz vezetnek, amelyek befolyásolják az érintett alkalmazottakat, de a vállalat egészét is.

A munkáltatók számára elengedhetetlen a sztrájkokból fakadó kihívások megértése. A működési folyamatok rendellenességei és a vállalati hírnév esetleges veszteségei csak néhány a munkáltatók számára felmerülő probléma. A proaktív kommunikáció és az ilyen ipari stratégiai stratégiai előkészítés elengedhetetlen a hatások lehető legalacsonyabb szintjének megőrzéséhez.

A jövőbe nézzen

A továbbfejlesztett ajánlat reményében a következő kollektív tárgyalásokra július 9 -én kerül sor. Dahms optimista, hogy megállapodást lehet elérni, ha a munkáltató készen áll arra, hogy komolyan reagáljon a munkavállalók igényeire. A sztrájk továbbra is tartós benyomást hagy, mind az italok alkalmazottai, mind a partnervállalatok, amelyek az italok pontos szállítására támaszkodnak.

Az elkövetkező napok döntő jelentőségűek lehetnek, nemcsak a Trinks GMBH, hanem az egész iparág jövőjének. Az NGG és azok, akik befolyásolták a tisztességes és jövőbeli orientált megoldást, amely minden oldalra hordozható. Időközben az ivó logisztikusok melle az intenzívebb hely miatt bezárva marad. Ki tudja, talán a fordulópont gyorsabban közeledik, mint gondolnád?

A Strike Jog jogi szempontjairól további részletek a Kanzlei Herfurtner címen olvashatók. Legyen tájékozva az ital logisztikai iparának fejleményeiről boersennews és svz .