Streikas prie gėrimų tiekėjo gėrimų: nustatomos derybos!

Streikas prie gėrimų tiekėjo gėrimų: nustatomos derybos!

Wolfshagen, Uckerland, Deutschland - Šiandien, 2025 m. Liepos 3 d., Visos gėrimo vietos visoje Vokietijoje vis dar stendas dėl visos šalies streiko. Jörg Dahms, NGG sąjungos generalinis direktorius, kritikuoja neseną gėrimų logistikos bendrovės „Trinks“ pasiūlymą. Kolektyvo derybose, kurios įvyko birželio 30 d., Darbuotojai buvo pateikti pasiūlymui, kuris yra tik keli centai virš minimalaus darbo užmokesčio. Šis nepakankamas pasiūlymas užstrigo derybose ir taip paskatino streiką, kuris prasidėjo ketvirtadienį 17 val. Volfshageno vietoje Uckerland mieste.

Visos 16 geriamųjų vietų dabar aktyviai dalyvauja streike. Visų pirma laikini darbuotojai buvo įspėti apie galimas pasekmes, jei jie naudojami kaip streiko pertraukiklis pramonės veiksmų metu. NGG susirūpinimas yra aiškus: jiems reikia padidinti 300 eurų per dvylika mėnesių. Palyginime, darbdavys siūlo dviejų pakopų pasiūlymą su 27 mėnesių kadencija, kuri nuo spalio 1 d., 90 eurų bendrojo ir nuo 2026 m., Kitas bendrasis. Be to, žadamas vieno laiko 100 eurų grynųjų mokėjimas nuo 2025 m. Liepos -rugsėjo mėn. Tačiau NGG požiūriu ir kolektyvinių derybų komisija šie pasiūlymai yra aiškiai nepakankami.

streikas su pasekmėmis

Teisė streikuoti yra pagrindinis šiuolaikinių darbo santykių elementas Vokietijoje ir yra saugoma pagrindinio įstatymo 9 straipsnio 3 dalies. Tai leidžia darbuotojams sudėti darbus kartu daryti spaudimą darbdaviams. Streikas dažnai yra paskutinė priemonė, kai derybos pateko į aklavietę. Taigi dabartiniame atveju taip pat yra kurčiųjų ausų poreikis padidinti atlyginimą. Streikai sistemingai lemia gamybos nesėkmes, turinčias įtakos ne tik dalyvaujantiems darbuotojams, bet ir visai įmonei.

Darbdaviams labai svarbu suprasti iššūkius, kurie gali kilti dėl streikų. Veiklos procesų sutrikimai ir galimi įmonės reputacijos nuostoliai yra tik kelios problemos, kurios kyla iš darbdavių. Aktyvus komunikacija ir strateginis pasiruošimas tokioms pramonės atstovams yra būtini, kad poveikis būtų kuo mažesnis.

pažvelkite į ateitį

Tikintis patobulinto pasiūlymo, kitos kolektyvinės derybos vyks liepos 9 d. Dahmsas optimistiškai vertina, kad būtų galima susitarti, jei darbdavys bus pasirengęs rimtai reaguoti į darbuotojų reikalavimus. Streikas ir toliau paliks ilgalaikį įspūdį tiek su gėrimų darbuotojais, tiek su partnerių įmonėmis, kurios pasikliauja punktualiu gėrimų tiekimu.

Ateinančios dienos gali būti labai svarbios ne tik dėl Trinkso ateities GmbH, bet ir visai pramonei. NGG ir tie, kurie paveikė teisingą ir ateityje orientuotą sprendimą, kuris yra nešiojamas visoms pusėms. Tuo tarpu geriamųjų logistikų krūtys lieka uždarytos dėl sustiprintos vietos. Kas žino, gal posūkio taškas artėja greičiau, nei jūs manote?

Išsamesnę informaciją apie teisinius „Strike Right“ aspektus galima perskaityti kanzlei herfurtner . Būkite informuoti apie gėrimų logistikos pramonės pokyčius boersennews ir