Streiks dzērienu piegādātāju dzērienos: tiek noteiktas sarunas!

Streiks dzērienu piegādātāju dzērienos: tiek noteiktas sarunas!

Wolfshagen, Uckerland, Deutschland - Šodien, 2025. gada 3. jūlijā, visas dzeršanas vietas visā Vācijā joprojām atrodas valsts mēroga streika dēļ. Jörg Dahms, NGG Union rīkotājdirektors, kritizē neseno dzērienu loģistikas kompānijas TREINS piedāvājumu. Kolektīvās sarunas, kas notika 30. jūnijā, darbinieki tika iesniegti priekšlikumā, kas ir tikai par dažiem centiem virs minimālās algas. Šis nepietiekamais piedāvājums iestrēga sarunās un tādējādi izraisīja streiku, kas sākās ceturtdien plkst.

Visas 16 dzeršanas vietas tagad ir aktīvi iesaistītas streikā. Īpaši pagaidu darbinieki ir brīdināti par iespējamām sekām, ja rūpnieciskās darbības laikā tos izmanto kā streika pārtraucēju. NGG bažas ir skaidras: tām ir nepieciešams algas pieaugums par 300 eiro ar divpadsmit mēnešiem. Salīdzinājumā-darba devējs piedāvā divpakāpju piedāvājumu ar 27 mēnešu termiņu, kas no 1. oktobra, 90 eiro bruto un no 2026. gada vēl viena bruto. Turklāt tiek solīts vienreizējs maksājums 100 eiro tīklā no 2025. gada jūlija līdz septembrim. Tomēr no NGG viedokļa un kolektīvās sarunu komisijas šie priekšlikumi ir acīmredzami nepietiekami.

Streiks ar sekām

Tiesības streikot ir mūsdienu darba attiecību pamatelements Vācijā, un to aizsargā pamatlikuma 9. panta 3. punkts. Tas ļauj darbiniekiem salikt darbu kopā, lai izdarītu spiedienu uz darba devējiem. Streiks bieži ir pēdējais pasākums, kad sarunas ir nonākušas strupceļā. Tātad arī pašreizējā gadījumā, kad pieprasījums pēc atbilstošas ​​algas palielināšanas radās nedzirdīgām ausīm. Streiki sistemātiski noved pie ražošanas kļūmēm, kas ietekmē iesaistītos darbiniekus, bet arī uz uzņēmumu kopumā.

Darba devējiem ir svarīgi izprast izaicinājumus, kas var rasties no streikiem. Darbības procesu traucējumi un iespējamie zaudējumi uzņēmuma reputācijā ir tikai dažas no problēmām, kas rodas pie darba devējiem. Proaktīva komunikācija un stratēģiskā sagatavošana šādām rūpnieciskām strensijām ir būtiska, lai saglabātu pēc iespējas zemāku iedarbību.

A ieskatīšanās nākotnē

Cerībā uz uzlabotu piedāvājumu nākamais koplīguma rezultāts notiks 9. jūlijā. Dahms ir optimistiski noskaņots, ka nolīgumu varētu panākt, ja darba devējs ir gatavs nopietni reaģēt uz darbinieku prasībām. Streiks turpinās atstāt ilgstošu iespaidu gan ar dzērienu darbiniekiem, gan ar partneruzņēmumiem, kas paļaujas uz precīzu dzērienu piegādi.

Nākamajās dienās varētu būt izšķiroša nozīme ne tikai Gmbh, bet arī visai nozarei, nākotnei. NGG un skartie cerība uz godīgu un nākotni orientētu risinājumu, kas ir pārnēsājams visām pusēm. Pa to laiku dzeramo loģistiku krūts paliek aizvērta pastiprinātas vietas dēļ. Kas zina, varbūt pagrieziena punkts tuvojas ātrāk, nekā jūs domājat?

Sīkāku informāciju par streika tiesību juridiskajiem aspektiem var lasīt vietnē kanzlei herfurtner . Esiet informēts par notikumiem dzērienu loģistikas nozarē. "https://www.svz.de/regional/uckermark/tore-des-graenkelogistens-rinks-fuer-fuer-24-stunden-lossen-372369"> SVZ .