Stak bij drankleveranciersdranken: onderhandelingen worden bepaald!

Stak bij drankleveranciersdranken: onderhandelingen worden bepaald!

Wolfshagen, Uckerland, Deutschland - Vandaag, op 3 juli 2025, staan ​​alle drinklocaties in heel Duitsland nog steeds vanwege een landelijke staking. Jörg Dahms, de algemeen directeur van de NGG Union, bekritiseert het recente aanbod van het dranklogistieke bedrijf Trinks. In de collectieve onderhandeling, die op 30 juni plaatsvond, werden de werknemers ingediend bij een voorstel dat slechts enkele cent boven het minimumloon ligt. Dit onvoldoende aanbod hield de onderhandelingen vast en leidde zo aan de staking, die op donderdag om 5 uur begon op de Wolfshagen -locatie in Uckerland.

Alle 16 drinklocaties zijn nu actief betrokken bij de staking. Vooral tijdelijke werknemers zijn gewaarschuwd voor mogelijke gevolgen als ze worden gebruikt als stakingsbreker tijdens de industriële actie. De zorg van het NGG is duidelijk: ze vereisen een salarisverhoging van 300 euro met een periode van twaalf maanden. In de vergelijking biedt de werkgever een tweetrapsaanbod met een termijn van 27 maanden, die vanaf 1 oktober 90 euro bruto en vanaf 2026 nog een bruto. Bovendien wordt een eenmalige betaling van 100 euro -netto voor juli tot september 2025 beloofd. Vanuit het oogpunt van NGG en de Collective Bargaining Commission zijn deze voorstellen echter duidelijk onvoldoende.

een staking met gevolgen

Het recht om te staken is een fundamenteel element van moderne werkrelaties in Duitsland en wordt beschermd door artikel 9, lid 3, van de basiswetgeving. Het stelt werknemers in staat om het werk samen te stellen om werkgevers druk uit te oefenen. Een staking is vaak een laatste maatregel wanneer de onderhandelingen dood zijn gekomen. Het is dus ook in het huidige geval waar de vraag naar een geschikte salarisverhoging dove oren kwam. Strikes leiden systematisch tot productiefouten die de betrokken werknemers beïnvloeden, maar ook op het bedrijf als geheel.

Voor werkgevers is het essentieel om de uitdagingen te begrijpen die kunnen voortvloeien uit stakingen. De aandoeningen in de operationele processen en de potentiële verliezen in bedrijfsreputatie zijn slechts enkele van de problemen die bij werkgevers komen. Proactieve communicatie en strategische voorbereiding op dergelijke industriële opzet zijn essentieel om de effecten zo laag mogelijk te houden.

Een kijkje in de toekomst

In de hoop op een verbeterd aanbod vindt de volgende collectieve onderhandelingen plaats op 9 juli. Dahms is optimistisch dat een overeenkomst kan worden bereikt als de werkgever klaar is om serieus te reageren op de eisen van de werknemers. De staking zal een blijvende indruk blijven achterlaten, zowel met de werknemers van drankjes als de partnerbedrijven die vertrouwen op de punctuele levering van drankjes.

De komende dagen kunnen cruciaal zijn, niet alleen voor de toekomst van Trinks GmbH, maar ook voor de hele industrie. De NGG en de getroffen hoop op een eerlijke en toekomstgerichte oplossing die voor alle kanten draagbaar is. In de tussentijd blijft de borst van de drinklogistici gesloten vanwege de geïntensiveerde locatie. Wie weet, misschien nadert het keerpunt sneller dan u denkt?

Verdere details over de juridische aspecten van Strike Right kunnen worden gelezen op Kanzlei Herfurtner . Blijf op de hoogte van de ontwikkelingen in de Beverage Logistics-industrie door boerenNews en SVZ .