Streik på drinker for drikkevaredrinker: Forhandlingene er bestemt!

Streik på drinker for drikkevaredrinker: Forhandlingene er bestemt!
Wolfshagen, Uckerland, Deutschland - I dag, 3. juli 2025, står alle drikkesteder over Tyskland fortsatt på grunn av en landsomfattende streik. Jörg Dahms, administrerende direktør for NGG -unionen, kritiserer det nylige tilbudet fra Beverage Logistics Company Trinks. I den kollektive forhandlingen, som fant sted 30. juni, ble de ansatte sendt til et forslag som bare er noen få øre over minstelønnen. Dette utilstrekkelige tilbudet stakk forhandlingene og utløste dermed streiken, som begynte torsdag klokka 17 på Wolfshagen -stedet i Uckerland.
Alle de 16 drikkestedene er nå aktivt involvert i streiken. Spesielt midlertidige arbeidere har blitt advart om mulige konsekvenser hvis de brukes som en streikebryter under den industrielle aksjonen. NGGs bekymring er klar: De krever en lønnsøkning på 300 euro med en periode på tolv måneder. Til sammenligning tilbyr arbeidsgiveren et to-trinns tilbud med en 27-måneders periode, som fra 1. oktober 90 euro brutto og fra 2026 nok en brutto. I tillegg er det lovet en betaling på 100 euro for juli til september 2025. Fra NGGs synspunkt og den kollektive forhandlingskommisjonen er imidlertid disse forslagene tydelig utilstrekkelige.
en streik med konsekvenser
Retten til streik er et grunnleggende element i moderne arbeidsforhold i Tyskland og er beskyttet av artikkel 9 nr. 3 i grunnloven. Det lar ansatte sette sammen arbeidet for å legge press på arbeidsgivere. En streik er ofte et siste tiltak når forhandlingene har kommet i en blindvei. Så det er også i det nåværende tilfellet hvor etterspørselen etter en passende lønnsøkning kom til døve ører. Streik fører systematisk til produksjonssvikt som påvirker de involverte ansatte, men også for selskapet som helhet.
For arbeidsgivere er det viktig å forstå utfordringene som kan oppstå fra streik. Forstyrrelsene i driftsprosessene og de potensielle tapene i bedrifts omdømme er bare noen få av problemene som kommer til arbeidsgivere. Proaktiv kommunikasjon og strategisk forberedelse for slike industrielle strammer er avgjørende for å holde effektene så lave som mulig.
En titt på fremtiden
I håp om et forbedret tilbud vil neste kollektive forhandlinger finne sted 9. juli. DAHMS er optimistisk om at en avtale kan oppnås hvis arbeidsgiveren er klar til å svare alvorlig på kravene fra de ansatte. Streiken vil fortsette å etterlate et varig inntrykk, både med de ansatte i drikke og partnerbedrifter som er avhengige av den punktlige levering av drinker.
De kommende dagene kan være avgjørende, ikke bare for fremtiden til Trinks GmbH, men også for hele bransjen. NGG og de berørte håp om en rettferdig og fremtidig -orientert løsning som er bærbar for alle sider. I mellomtiden forblir brystet til drikkelogistikerne lukket på grunn av det intensiverte stedet. Hvem vet, kanskje vendepunktet nærmer seg raskere enn du tror?
Ytterligere detaljer om de juridiske aspektene ved Strike Right kan leses på Kanzlei Herfurtner . Hold deg informert om utviklingen innen drikkevarelogistikkindustrien av SVZ
Details | |
---|---|
Ort | Wolfshagen, Uckerland, Deutschland |
Quellen |