Greva la băuturile furnizorului de băuturi: negocierile sunt determinate!

Greva la băuturile furnizorului de băuturi: negocierile sunt determinate!

Wolfshagen, Uckerland, Deutschland - Astăzi, pe 3 iulie 2025, toate locațiile de băut din Germania se află încă din cauza unei greve la nivel național. Jörg Dahms, directorul general al Uniunii NGG, critică oferta recentă a companiei de logistică a băuturilor. În negocierea colectivă, care a avut loc pe 30 iunie, angajații au fost supuși unei propuneri care este doar câțiva cenți peste salariul minim. Această ofertă insuficientă a blocat negocierile și a declanșat astfel greva, care a început joi, la 5 a.m., la locația Wolfshagen din Uckerland.

Toate cele 16 locații de băut sunt acum implicate activ în grevă. În special, lucrătorii temporari au fost avertizați despre posibile consecințe dacă sunt folosiți ca întreruptor de grevă în timpul acțiunii industriale. Preocuparea NGG este clară: acestea necesită o creștere a salariilor de 300 de euro cu un termen de douăsprezece luni. În comparație, angajatorul oferă o ofertă în două etape cu un termen de 27 de luni, care de la 1 octombrie, 90 de euro brut și din 2026 o altă brută. În plus, este promisă o plată de un timp de 100 de euro pentru iulie până în septembrie 2025. Cu toate acestea, din punctul de vedere al NGG și din Comisia de negociere colectivă, aceste propuneri sunt în mod clar inadecvate.

o grevă cu consecințe

Dreptul la grevă este un element fundamental al relațiilor de muncă moderne în Germania și este protejat de articolul 9 alineatul (3) din legea de bază. Permite angajaților să își dea împreună munca pentru a face presiuni asupra angajatorilor. O grevă este adesea o ultimă măsură când negocierile au intrat într -un punct mort. Așadar, este, de asemenea, în cazul actual, în cazul în care cererea pentru o creștere a salariei adecvate a ajuns la urechile surde. Grevele duc în mod sistematic la eșecuri de producție care afectează angajații implicați, dar și asupra companiei în ansamblu.

Pentru angajatori, este esențial să înțelegem provocările care pot apărea din greve. Tulburările din procesele de operare și pierderile potențiale ale reputației companiei sunt doar câteva dintre problemele care vin la angajatori. Comunicarea proactivă și pregătirea strategică pentru astfel de tensiuni industriale sunt esențiale pentru a menține efectele cât mai scăzute.

o privire spre viitor

În speranța unei oferte îmbunătățite, următoarea negociere colectivă va avea loc pe 9 iulie. DAHMS este optimist că ar putea fi ajuns la un acord dacă angajatorul este gata să răspundă serios la cerințele angajaților. Greva va continua să lase o impresie de durată, atât cu angajații de băuturi, cât și cu companiile partenere care se bazează pe livrarea punctuală a băuturilor.

zilele următoare ar putea fi cruciale, nu numai pentru viitorul Trinks GmbH, ci și pentru întreaga industrie. NGG și cei au afectat speranța pentru o soluție corectă și viitoare, care este portabilă pentru toate părțile. Între timp, sânul logisticienilor de băut rămâne închis din cauza locației intensificate. Cine știe, poate că momentul de cotitură se apropie mai repede decât crezi?

Mai multe detalii despre aspectele legale ale dreptului grevei pot fi citite la Kanzlei Herfurtner . Rămâneți la curent cu evoluțiile din industria logistică a băuturilor de la Boersennws și svz