Strike na pijačo dobavitelja pijač: Določena so pogajanja!

Strike na pijačo dobavitelja pijač: Določena so pogajanja!

Wolfshagen, Uckerland, Deutschland - Danes, 3. julija 2025, vse lokacije za pitje po Nemčiji še vedno stojijo zaradi stavka po vsej državi. Jörg Dahms, generalni direktor NGG Unije, kritizira nedavno ponudbo logistične družbe za pijačo. V kolektivnem pogajanju, ki je potekalo 30. junija, so bili zaposleni predloženi predlogu, ki je le nekaj centov nad minimalno plačo. Ta nezadostna ponudba je zataknila pogajanja in tako sprožila stavko, ki se je začela v četrtek ob 17. uri na lokaciji Wolfshagen v Uckerlandu.

Vseh 16 lokacij za pitje je zdaj aktivno vključenih v stavko. Zlasti začasni delavci so bili opozorjeni na morebitne posledice, če se med industrijskim ukrepom uporabljajo kot prekinitev stavke. Skrb NGG je jasna: za dvanajst mesecev potrebujejo zvišanje plače za 300 evrov. V primerjavi, delodajalec ponuja dvostopenjsko ponudbo z 27-mesečnim mandatom, ki od 1. oktobra 90 evrov bruto in od leta 2026 še en bruto. Poleg tega je obljubljeno enočasno plačilo 100 evrov za julij do septembra 2025. Vendar pa so s stališča NGG in Komisije za kolektivno pogajanja ti predlogi očitno neprimerni.

stavka s posledicami

Pravica do stavke je temeljni element sodobnih delovnih odnosov v Nemčiji in je zaščiten s členom 9 (3) osnovnega zakona. Zaposlenim omogoča, da skupaj spravijo delo, da pritiskajo na delodajalce. Stavka je pogosto zadnji ukrep, ko so pogajanja prišla v slepo ulico. Torej je tudi v trenutnem primeru, ko je povpraševanje po ustreznem zvišanju plač prišlo do gluha ušesa. Strike sistematično vodijo do proizvodnih neuspehov, ki vplivajo na vpletene zaposlene, pa tudi na podjetje kot celoto.

Za delodajalce je bistvenega pomena razumeti izzive, ki lahko nastanejo iz stavk. Motnje v operativnih procesih in potencialne izgube v ugledu podjetja so le nekaj težav, ki prihajajo pri delodajalcih. Proaktivna komunikacija in strateška priprava na takšne industrijske stroške sta bistvena za ohranitev učinkov čim manj.

Pogled v prihodnost

V upanju na izboljšano ponudbo bo naslednje kolektivno pogajanja 9. julija. Dahms je optimističen, da bi lahko dosegli sporazum, če je delodajalec pripravljen resno odgovoriti na zahteve zaposlenih. Stavka bo še naprej puščala trajen vtis, tako z zaposlenimi v pijačah kot tudi s partnerskimi podjetji, ki se zanašajo na točno dostavo pijač.

Prihodnji dnevi bi lahko bili ključni, ne le za prihodnost Trinksa GmbH, ampak tudi za celotno industrijo. NGG in prizadeti upanje na pošteno in prihodnjo orientirano rešitev, ki je prenosna za vse strani. Medtem dojke logistikov za pitje ostanejo zaprte zaradi okrepljene lokacije. Kdo ve, morda se prelomnica približuje hitreje, kot si mislite?

Nadaljnje podrobnosti o pravnih vidikih Strike Right je mogoče prebrati na Kanzlei Herfurtner . Bodite obveščeni o razvoju v logistični industriji Beverage s Boersennews in svz