Strike at Beverage Leverantör Drycker: Förhandlingarna fastställs!

Strike at Beverage Leverantör Drycker: Förhandlingarna fastställs!

Wolfshagen, Uckerland, Deutschland - Idag, den 3 juli 2025, står alla dricksplatser över Tyskland stilla på grund av en rikstäckande strejk. Jörg Dahms, verkställande direktör för NGG Union, kritiserar det senaste erbjudandet från dryckeslogistikföretaget Trinks. I de kollektiva förhandlingarna, som ägde rum den 30 juni, överlämnades de anställda till ett förslag som endast är några cent över minimilönen. Detta otillräckliga erbjudande fastnade förhandlingarna och utlöste därmed strejken, som började på torsdag klockan 17 på Wolfshagen -platsen i Uckerland.

Alla 16 dricksplatser är nu aktivt involverade i strejken. Särskilt tillfälliga arbetare har varnat för möjliga konsekvenser om de används som strejkbrytare under den industriella åtgärden. NGG: s oro är tydlig: de kräver en löneförhöjning på 300 euro med en löptid på tolv månader. I jämförelsen erbjuder arbetsgivaren ett tvåstegs erbjudande med en 27-månaders mandatperiod, som från 1 oktober 90 euro brutto och från 2026 en annan brutto. Dessutom lovas en en -tidsbetalning på 100 euro netto för juli till september 2025. Men från NGG: s synvinkel och kollektiva förhandlingskommissionen är dessa förslag tydligt otillräckliga.

En strejk med konsekvenser

Rätten till strejk är ett grundläggande inslag i moderna arbetsrelationer i Tyskland och skyddas av artikel 9.3 i grundlagen. Det gör det möjligt för anställda att sätta ner arbetet för att sätta press på arbetsgivarna. En strejk är ofta en sista åtgärd när förhandlingarna har kommit in i en återvändsgränd. Så det är också i det aktuella fallet där efterfrågan på en lämplig löneförhöjning kom till döva öron. Strejker leder systematiskt till produktionsfel som påverkar de anställda, men också på företaget som helhet.

För arbetsgivare är det viktigt att förstå de utmaningar som kan uppstå från strejker. Störningarna i driftsprocesserna och de potentiella förlusterna i företagets rykte är bara några av de problem som kommer till arbetsgivarna. Proaktiv kommunikation och strategisk förberedelse för sådana industriella ansträngningar är viktiga för att hålla effekterna så låga som möjligt.

En titt på framtiden

I hopp om ett förbättrat erbjudande kommer nästa kollektiva förhandlingar att äga rum den 9 juli. DAHMS är optimistisk för att ett avtal kan nås om arbetsgivaren är redo att allvarligt svara på de anställdas krav. Strejken kommer att fortsätta att lämna ett varaktigt intryck, både med de anställda i drycker och partnerföretag som förlitar sig på den punktliga leveransen av drycker.

De kommande dagarna kan vara avgörande, inte bara för framtiden för Trinks GmbH, utan också för hela branschen. NGG och de drabbade hoppas på en rättvis och framtidsorienterad lösning som är bärbar för alla sidor. Under tiden förblir bröstet från dricklogistikerna stängda på grund av den intensifierade platsen. Vem vet, kanske närmar sig vändpunkten snabbare än du tror?

Ytterligare detaljer om de juridiska aspekterna av strejkrätt kan läsas på Kanzlei Herfurtner . Håll dig informerad om utvecklingen inom dryckeslogistikindustrin av boersennews och SVZ .