饮料供应商 Trinks 罢工：谈判陷入僵局！

饮料供应商 Trinks 罢工：谈判陷入僵局！

今天，即 2025 年 7 月 3 日，由于全国范围内的罢工，德国各地的所有 Trinks 门店都处于停业状态。 NGG 工会总经理 Jörg Dahms 严厉批评了饮料物流公司 Trinks 的最新提议。在6月30日举行的集体谈判中，工人们收到了一份仅比最低工资高出几美分的提案。这一不充分的报价使谈判陷入僵局并引发了罢工，罢工于周四凌晨 5 点在乌克兰的 Wolfshagen 工厂开始。

Trinks 的所有 16 个地点现在都积极参与罢工。特别警告临时工，如果他们在劳资纠纷期间被用作破坏罢工的人，可能会产生后果。 NGG 的担忧显而易见：他们要求在 12 个月内加薪 300 欧元。相比之下，雇主方面提出了为期27个月的两阶段报价，其中规定从10月1日起毛额为90欧元，从2026年起进一步毛额为65欧元。此外，还承诺在2025年7月至9月期间一次性支付净额100欧元。但从NGG和关税委员会的角度来看，这些提议显然是不够的。

罢工带来的后果

罢工权是德国现代劳资关系的基本要素，受到《基本法》第九条第三款的保护。它允许员工集体停止工作，向雇主施加压力。当谈判陷入僵局时，罢工往往是最后的手段。当前的情况也是如此，适当加薪的要求却被置若罔闻。罢工系统性地导致生产损失，这不仅影响相关员工，而且影响整个公司。

雇主必须了解罢工可能带来的挑战。运营中断和企业声誉的潜在损失只是雇主面临的一些问题。为了尽可能降低影响，针对此类劳资纠纷的积极沟通和战略准备至关重要。

展望未来

为了希望能得到更好的报价，下一次集体谈判定于 7 月 9 日举行。达姆斯乐观地认为，如果雇主准备认真回应雇员的要求，就可以达成协议。这次罢工将继续给 Trinks 员工和依赖及时交付饮料的合作伙伴公司留下持久的印象。

未来几天可能至关重要，不仅对于 Trinks GmbH 的未来，而且对于整个行业也至关重要。 NGG和受影响者希望找到一个公平、面向未来、各方都能接受的解决方案。与此同时，由于局势恶化，特林克斯后勤人员的箱子仍然关闭。谁知道呢，也许转折点来得比你想象的要早？

有关罢工权法律方面的更多详细信息，请参见 赫尔福特纳律师事务所 被阅读。随时了解饮料物流行业的发展 波尔森新闻 和 SVZ 。