Osallistumisen tulevaisuus: DGB vaatii uusia oikeuksia työneuvostoille!
Osallistumisen tulevaisuus: DGB vaatii uusia oikeuksia työneuvostoille!
Brandenburg, Deutschland - Tuore tuuli toiminnan osallistumiseen puhaltaa Saksan läpi, etenkin Kölnissä. DGB: n piiri Berliini-Brandenburg toivotti äskettäin tervetulleeksi liittovaltion neuvoston aloitteeseen operatiivisen määrittelyn nykyaikaistamiseksi. Yhteisen päätöslauselman vuoksi, jonka myös Brandenburgin osavaltio toi oven edessä muutoksia, jotta voidaan päivittää oikeudelliset perusteet työneuvostojen työlle. Berliini-Brandenburgin DGB: n varapuheenjohtaja Nele Techen tiivistää sen: tekoälyn haasteet (AI) ja talouden ilmastoystävällinen muuntaminen vaativat uusia säädöksiä. Niiden tarkoituksena on mahdollistaa laajennettu osallistuminen, joka vahvistaa luottamusta muutokseen ja samalla edistää kilpailukykyä.
DGB odottaa uuden liittovaltion hallituksen ottavan aloitteen aktiivisesti ja kehittää edelleen osallistumista. Tämä on askel, jonka ammattiliitot ja DGB haluavat seurata rakentavasti. On korostettu, kuinka tärkeitä konkreettisia uudistustoimenpiteitä on vastata työntekijöiden odotuksiin.
tekoäly keskittymässä
Mutta mitä se tarkoittaa erityisesti tekoälyn käyttöä jokapäiväisessä työssä? AI ei ole enää vain vilske -specter, mutta sitä käytetään monilla toimialoilla prosessien optimoimiseksi ja päätöksenteon tukemiseen. DGB Bildungswerk raportoi, että AI -järjestelmät ottavat tehtäviä, jotka on varattu ihmisen ajatteluun, esimerkiksi esimerkiksi terveydenhuollon, rahoituksen ja markkinoinnin aloilla. Tämä tekniikka ei voi vain automatisoida yksitoikkoisia tehtäviä, vaan antaa työntekijöille myös mahdollisuuden keskittyä luovaan toimintaan, mikä lisää työn laatua ja tyytyväisyyttä.
Mutta varovaisuutta suositellaan täällä: Vaikka AI: lla on monia etuja, hän voi myös vaarantaa työpaikkoja. Siksi on välttämätöntä, että työneuvostot ovat aktiivisesti mukana AI -hankkeiden suunnittelussa ja toteuttamisessa työvoiman etujen suojelemiseksi. Tietosuojalla ja syrjimättömyydellä on keskeinen rooli. Työnneuvostolla on tehtävä seurata näitä lakisääteisiä vaatimuksia, ja se voi myös ryhtyä tarvittaessa oikeustoimiin työntekijöiden oikeuksien suojelemiseksi. Lisäksi työneuvostot voivat tehdä yhteistyötä AI -asiantuntijoiden kanssa koulutustoimenpiteiden kehittämiseksi ja AI -käyttöä varten ohjeiden luomiseksi.
Eurooppalainen KI -asetus
Keskustelun painopiste on myös eurooppalainen asetus keinotekoiseen älykkyyteen. Tämä asetus asettaa tiukat standardit ja määrätään, että siviilialueen AI-järjestelmiä on käytettävä turvallisesti, avoimesti ja syrjimättömiä. Työntekijöiden perusoikeuksien ja etujen suojeleminen on täällä tärkein tavoite. Asetus on juuri ajoissa, koska siinä säädetään, että korkean riskin AI-järjestelmille on laajoja vastuuvelvoitteita-jotka esimerkiksi luokittelee hakijat tai antavat suosituksia pätevyystoimenpiteisiin.
Uusien sääntöjen kanssa, jotka tulevat voimaan elokuusta 2026, valvontaviranomaiset vahvistavat erityisesti valvontaa. Elokuusta 2027 Hoch-Risiko-järjestelmien operaattoreiden on oltava seurannan arviointia koskevat perusoikeudet. Tämä tarjoaa töitä ja henkilöstöneuvostoja tärkeitä tietoja järjestelmistä ja heidän riskeistään ja varmistaa oikeuden määrittelemään AI-ohjelmistoa käytettäessä.
Tällä tavoin automatisoidut päätöksentekoprosessit tarkistetaan yhä enemmän, rikkooko yleistä tietosuoja-asetusta (GDPR). Sallitut AI -tuotteet voidaan myös rajoittaa tai jopa kielletä operatiivisessa käytössä, jos se on työntekijöiden edun mukaista. Nämä ratkaisevat määräykset varmistavat, että teknologisesta muutoksesta huolimatta työntekijöiden oikeudet ovat edelleen.
tiivisti Kölnin jännittävään käännekohtaan, jossa nykyaikaisen työmaailman kehitys on muotoiltava aktiivisesti. Työnneuvostojen ja työntekijöiden välinen yhteistyö on välttämätöntä digitalisointimahdollisuuksien käyttämiseksi ja samalla edelleen oikeudenmukainen ja avoin.
Lisätietoja on DGB: n, DGB Bildungswerkin ja TBS North Rhine-Westphalian sivujen sivuilla: , DGB Bildungswerk , DetailsOrt Brandenburg, Deutschland Quellen
Kommentare (0)