A részvétel jövője: A DGB új jogokat igényel a Munkaügyi Tanácsok számára!

A részvétel jövője: A DGB új jogokat igényel a Munkaügyi Tanácsok számára!

Brandenburg, Deutschland - Friss szellő az operatív részvételhez Németországban, különösen Kölnben. A Berlin-Brandenburg DGB kerület nemrégiben üdvözölte a Szövetségi Tanács kezdeményezését az operatív társmeghatározás korszerűsítésére. A megszüntetési indítvány miatt, amelyet Brandenburg állam is behozott, az ajtó előtt változások történnek, hogy frissítsék a Munkaügyi Tanács munkájának jogi alapjait. Nele Techen, a DGB Berlin-Brandenburg elnökhelyettese összefoglalja: A mesterséges intelligencia (AI) kihívásai és a gazdaság éghajlat-barát átalakulása új szabályozásokat követelnek. Ezek célja, hogy lehetővé tegyék a változás iránti bizalom megerősítését, és ugyanakkor elősegítik a versenyképességet.

A DGB elvárja, hogy az új szövetségi kormány aktívan vállalja a kezdeményezést, és tovább fejlessze a részvételt. Ez egy olyan lépés, amelyet a szakszervezetek és a DGB konstruktív módon akar kísérni. Hangsúlyozzuk, hogy mennyire fontos a konkrét reform -intézkedések a munkavállalók elvárásainak teljesítése érdekében.

Mesterséges intelligencia a fókuszban

De mit jelent ez kifejezetten a mesterséges intelligencia használatához a mindennapi munkában? Az AI már nem csupán nyüzsgési kísértet, hanem sok iparágban használják a folyamatok optimalizálására és a döntéshozatal támogatására. A DGB Bildungswerk jelentése szerint az AI rendszerek olyan feladatokat vállalnak, amelyeket egykor az emberi gondolkodáshoz fenntartottak, például olyan területeken, mint például az egészségügyi, pénzügyi és marketing. Ez a technológia nemcsak a monoton feladatokat képes automatizálni, hanem lehetővé teszi a munkavállalók számára, hogy a kreatív tevékenységekre összpontosítsanak, ami növeli a munka minőségét és az elégedettséget.

De itt figyelmeztető figyelmeztetés: Noha az AI -nek számos előnye van, veszélyeztetheti a munkahelyeket is. Ezért alapvető fontosságú, hogy a munkavállalók érdekeinek védelme érdekében aktívan részt vegyenek az AI projektek tervezésében és végrehajtásában. Az adatvédelem és az anti -diszkrimináció központi szerepet játszik. A Works Council feladata, hogy figyelemmel kísérje e jogi követelmények betartását, és szükség esetén jogi lépéseket is megtehet a munkavállalók jogainak védelme érdekében. Ezenkívül a Munkaügyi Tanácsok együttműködhetnek az AI szakértőkkel a képzési intézkedések kidolgozásában és iránymutatások létrehozásában az AI használatához.

Az európai ki rendelet

A vita középpontjában a mesterséges intelligencia európai rendelete is van. Ez a rendelet szigorú szabványokat határoz meg, és előírja, hogy a polgári térségben működő AI rendszereket biztonságosan, átláthatóan és megkülönböztetésmentes módon kell működtetni. A legfontosabb cél a munkavállalók alapvető jogainak és érdekeinek védelme. A rendelet éppen időben van, mert előírja, hogy fennállnak a nagy kockázatú AI rendszerek számára, amelyek például a pályázókat osztályozzák, vagy ajánlásokat tesznek a képesítési intézkedésekhez.

A 2026 augusztusától hatályba lépő új szabályokkal az ellenőrzéseket a felügyeleti hatóságok különösen erősítik. 2027 augusztusától a Hoch-Risiko Systems üzemeltetőknek alapvető jogokat kell bemutatniuk a nyomon követési értékeléshez. Ez a munkák és a személyzeti tanácsok fontos információkat kínálnak a rendszerekről és azok kockázatairól, és biztosítják a jogot, hogy az AI szoftver használatakor együtt meghatározzák.

Ilyen módon az automatizált döntéshozatali folyamatokat egyre inkább ellenőrzik, hogy megsértik-e az általános adatvédelmi rendeletet (GDPR). A megengedett AI -termékek szintén korlátozhatók, vagy akár tilthatók az operatív használat során, ha az alkalmazottak érdeke. Ezek a döntő rendeletek biztosítják, hogy a technológiai változások ellenére a munkavállalói jogok megmaradjanak.

Összefoglalva Köln egy izgalmas fordulóponton, ahol a modern munka világának fejleményeit aktívan kialakítani kell. A munkaügyi tanácsok és a munkavállalók közötti együttműködés döntő jelentőségű a digitalizálás lehetőségeinek felhasználásához, és ugyanakkor tisztességes és átlátható.

További információkért látogasson el a DGB, a DGB Bildungswerk és a TBS North North Rajna-Westphalia oldalaira: dgin Berlin-Brandenburg , DGB Bildungswerk , tbs northrhein-westfalen .