Budúcnosť spolurozhodovania: DGB požaduje nové práva pre podnikové rady!

Budúcnosť spolurozhodovania: DGB požaduje nové práva pre podnikové rady!

Cez Nemecko, najmä v Kolíne nad Rýnom, fúka čerstvý vánok pre spolurozhodovanie o firme. Okres DGB Berlin-Brandenburg nedávno privítal iniciatívu Spolkovej rady modernizovať spolurozhodovanie o spoločnosti. Vďaka spoločnému návrhu uznesenia, ktorý okrem iného predložila aj spolková krajina Brandenbursko, sa blížia zmeny, ktoré majú aktualizovať právny základ pre prácu podnikových rád. Nele Techen, podpredsedníčka DGB Berlin-Brandenburg, to vyjadrila v skratke: Výzvy umelej inteligencie (AI) a reštrukturalizácia ekonomiky šetrná ku klíme si vyžadujú nové regulácie. Tie majú umožniť rozšírené spolurozhodovanie, ktoré posilňuje dôveru v časoch zmien a zároveň podporuje konkurencieschopnosť.

DGB očakáva, že nová federálna vláda aktívne prevezme iniciatívu a bude ďalej rozvíjať spolurozhodovanie. Ide o krok, ktorý chcú odbory a DGB konštruktívne podporiť. Zdôrazňuje dôležitosť konkrétnych reformných opatrení s cieľom naplniť očakávania zamestnancov.

V centre pozornosti umelá inteligencia

Čo to však vlastne znamená pre využitie umelej inteligencie v každodennej práci? AI už nie je len strašiak, ale používa sa v mnohých odvetviach na optimalizáciu procesov a podporu rozhodovania. DGB Bildungswerk uvádza, že systémy AI preberajú úlohy, ktoré boli kedysi výhradou ľudského myslenia, napríklad v oblastiach ako zdravotníctvo, financie a marketing. Táto technológia dokáže nielen automatizovať monotónne úlohy, ale umožňuje zamestnancom sústrediť sa na kreatívne činnosti, zvyšovať kvalitu práce a spokojnosť.

Tu sa však odporúča opatrnosť: Hoci AI prináša mnoho výhod, môže ohroziť aj pracovné miesta. Preto je nevyhnutné, aby sa zamestnanecké rady aktívne zapájali do plánovania a implementácie projektov AI s cieľom chrániť záujmy pracovnej sily. Ochrana údajov a nediskriminácia zohrávajú ústrednú úlohu. Podniková rada je zodpovedná za kontrolu dodržiavania týchto zákonných požiadaviek a v prípade potreby môže podniknúť aj právne kroky na ochranu práv zamestnancov. Okrem toho môžu podnikové rady spolupracovať s odborníkmi na AI na vývoji vzdelávacích opatrení a vytváraní pokynov na používanie AI.

Európske nariadenie o umelej inteligencii

Ťažiskom debaty je aj európske nariadenie o umelej inteligencii, ktoré vstúpilo do platnosti v lete. Toto nariadenie stanovuje prísne normy a stanovuje, že systémy umelej inteligencie v civilnom sektore musia byť prevádzkované bezpečným, transparentným a nediskriminačným spôsobom. Primárnym cieľom je tu ochrana základných práv a záujmov zamestnancov. Nariadenie prichádza práve včas, pretože stanovuje, že vysokorizikové systémy umelej inteligencie – napríklad klasifikácia žiadateľov alebo poskytovanie odporúčaní pre kvalifikačné opatrenia – podliehajú rozsiahlej zodpovednosti.

Nové pravidlá, ktoré vstúpia do platnosti v auguste 2026, predovšetkým posilnia kontroly zo strany dozorných orgánov. Od augusta 2027 budú musieť prevádzkovatelia vysokorizikových systémov predkladať posúdenie vplyvu na základné práva. To ponúka podnikom a radám zamestnancov dôležité informácie o systémoch a ich rizikách a zabezpečuje práva na spolurozhodovanie pri používaní softvéru AI.

V automatizovaných rozhodovacích procesoch sa čoraz častejšie preveruje, či nedochádza k porušovaniu všeobecného nariadenia o ochrane osobných údajov (GDPR). Prípustné produkty AI môžu byť tiež obmedzené alebo dokonca zakázané vo firemnom používaní, ak je to v záujme zamestnancov. Tieto kľúčové nariadenia zabezpečujú ochranu práv zamestnancov napriek technologickým zmenám.

Stručne povedané, Kolín nad Rýnom sa nachádza vo vzrušujúcom bode obratu, v ktorom je potrebné aktívne formovať vývoj v modernom pracovnom svete. Spolupráca medzi podnikovými radami a zamestnancami bude kľúčová, aby sa využili príležitosti, ktoré ponúka digitalizácia, pričom zostane spravodlivá a transparentná.

Ďalšie informácie nájdete na webových stránkach DGB, DGB Bildungswerk a TBS Severné Porýnie-Vestfálsko: DGB Berlín-Brandenburg okres, Vzdelávacia organizácia DGB, TBS Severné Porýnie-Vestfálsko.