Alemania introducirá pensiones activas en 2026: ¡hasta 2.000 euros libres de impuestos!

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A partir del 1 de enero de 2026, los pensionistas en Alemania podrán ganar hasta 2.000 euros al mes libres de impuestos. Con ello se pretende mantener a los trabajadores de mayor edad en sus puestos de trabajo y contrarrestar la escasez de trabajadores cualificados.

Ab dem 1. Januar 2026 können Rentner in Deutschland bis zu 2.000 Euro monatlich steuerfrei verdienen. Dies soll ältere Arbeitnehmer im Job halten und dem Fachkräftemangel entgegenwirken.
A partir del 1 de enero de 2026, los pensionistas en Alemania podrán ganar hasta 2.000 euros al mes libres de impuestos. Con ello se pretende mantener a los trabajadores de mayor edad en sus puestos de trabajo y contrarrestar la escasez de trabajadores cualificados.

Alemania introducirá pensiones activas en 2026: ¡hasta 2.000 euros libres de impuestos!

El mercado laboral en Alemania está dando un nuevo giro: a partir del 1 de enero de 2026, los pensionistas podrán ganar hasta 2.000 euros al mes libres de impuestos. Esta decisión fue tomada recientemente por la coalición negro-roja bajo el mando del Canciller Friedrich Merz y tiene como objetivo principal alentar a los empleados con experiencia a permanecer en sus puestos de trabajo por más tiempo. La ministra de Trabajo, Bärbel Bas, considera que las pensiones activas son un incentivo importante para integrar a los trabajadores de mayor edad en el mundo laboral y así contrarrestar la escasez de mano de obra. Yahoo Finanzas informó.

Esta reforma forma parte de un paquete integral de medidas que también incluye cambios en el dinero de los ciudadanos. El objetivo es aliviar la carga de los fondos de pensiones y al mismo tiempo dar a los empleados de mayor edad la oportunidad de mejorar su situación financiera. Pero los críticos temen que la medida pueda suponer una carga para los hogares vulnerables al alentar el regreso a un sistema con recortes de beneficios. La percepción de la pensión legal sigue siendo un requisito previo para la pensión activa, lo que vuelve a plantear cuestiones importantes sobre la previsión para la jubilación, como por ejemplo Aviso de pensión24 enfatizó.

¿Cuáles son las ventajas de una pensión activa?

Con la introducción de las pensiones activas, los expertos ven una oportunidad para que los pensionistas mantengan sus ingresos adicionales libres de impuestos. Esta regulación podría significar que los pensionistas pueden ganar un total de hasta 24.000 euros al año libres de impuestos sin tener que pagar al mismo tiempo la pensión o el seguro de desempleo. Esto también podría llevar a que muchos jubilados aumenten su derecho a pensión mediante años de cotización más largos, lo que proporcionaría seguridad financiera adicional, como en Portal de pensiones se explica.

También está sobre la mesa el levantamiento de la prohibición anterior de regresar al antiguo trabajo después de la jubilación. Esto podría facilitar la retención de trabajadores calificados, especialmente en sectores con escasez de trabajadores calificados, como la salud o la industria del transporte. También cabe señalar que los pensionistas en edad normal de jubilación están exentos de cotizar al seguro de pensiones obligatorio, aunque los empleadores deben seguir cotizando.

Críticas y desafíos

A pesar de los enfoques positivos, existen preocupaciones. Los abogados advierten de problemas constitucionales, ya que sólo se benefician los empleados que superan la edad de jubilación estándar. No parece descartable una demanda ante el Tribunal Constitucional Federal, e institutos como el Instituto Alemán de Investigación Económica (DIW) ven riesgos considerables y posibles costes multimillonarios derivados de la reforma. Los efectos a largo plazo de las pensiones activas también son inciertos. Después de dos años debería realizarse una evaluación para comprobar la eficacia real.

En general, queda por ver si los planes del gobierno lograrán el objetivo deseado y cómo afectará la regulación a todo el sistema de pensiones. Las pensiones activas podrían desempeñar un papel importante a la hora de motivar a los trabajadores de mayor edad a participar activamente en el mercado laboral, pero no se deben subestimar los desafíos que se avecinan.