Niemcy wprowadzą aktywne emerytury w 2026 r.: aż do 2000 euro bez podatku!

Niemcy wprowadzą aktywne emerytury w 2026 r.: aż do 2000 euro bez podatku!

Rynek pracy w Niemczech przechodzi nowy zwrot: od 1 stycznia 2026 r. emeryci i renciści będą mogli zarabiać do 2000 euro miesięcznie bez podatku. Decyzja ta została niedawno podjęta przez koalicję czarno-czerwoną pod przywództwem kanclerza Friedricha Merza i ma przede wszystkim zachęcić doświadczonych pracowników do dłuższego pozostania na stanowiskach pracy. Minister pracy Bärbel Bas postrzega aktywne emerytury jako ważną zachętę do integracji starszych pracowników w świecie pracy, a tym samym przeciwdziałania niedoborom siły roboczej Finanse Yahoo zgłoszone.

Reforma ta stanowi część kompleksowego pakietu środków, który obejmuje także zmiany w zakresie pieniędzy obywateli. Celem jest odciążenie funduszy emerytalnych, a jednocześnie umożliwienie starszym pracownikom poprawy swojej sytuacji finansowej. Krytycy obawiają się jednak, że środek ten może obciążyć bezbronne gospodarstwa domowe, zachęcając do powrotu do systemu przewidującego obniżki świadczeń. Pobieranie emerytury ustawowej pozostaje warunkiem wstępnym przejścia na emeryturę czynną, co po raz kolejny rodzi ważne pytania dotyczące zabezpieczenia emerytalnego, takie jak Zawiadomienie o emeryturze24 podkreślił.

Jakie są zalety aktywnej emerytury?

Eksperci dostrzegają szansę dla emerytów na utrzymanie dodatkowych dochodów wolnych od podatku wraz z wprowadzeniem aktywnych emerytur. Rozporządzenie to może oznaczać, że emeryci będą mogli zarobić łącznie do 24 000 euro rocznie bez podatku, bez konieczności jednoczesnego opłacania składek na ubezpieczenie emerytalne lub ubezpieczenie na wypadek bezrobocia. Mogłoby to również spowodować, że wielu emerytów zwiększy swoje uprawnienia emerytalne poprzez dłuższe lata składek, co zapewniłoby dodatkowe bezpieczeństwo finansowe, jak w przypadku Portal emerytalny jest wyjaśnione.

Rozważane jest również zniesienie dotychczasowego zakazu powrotu do starej pracy po przejściu na emeryturę. Mogłoby to ułatwić zatrzymanie wykwalifikowanych pracowników, zwłaszcza w sektorach, w których występuje niedobór wykwalifikowanych pracowników, takich jak opieka zdrowotna czy branża transportowa. Należy również zauważyć, że emeryci w normalnym wieku emerytalnym są zwolnieni z obowiązkowych składek na ubezpieczenie emerytalne, chociaż pracodawcy muszą w dalszym ciągu opłacać składki.

Krytyka i wyzwania

Pomimo pozytywnego podejścia istnieją pewne obawy. Prawnicy ostrzegają przed problemami konstytucyjnymi, bo z emerytury mogą korzystać jedynie pracownicy powyżej ustawowego wieku emerytalnego. Nie wyklucza się pozwu do Federalnego Trybunału Konstytucyjnego, a takie instytuty jak Niemiecki Instytut Badań Ekonomicznych (DIW) dostrzegają znaczne ryzyko i możliwe miliardowe koszty reformy. Niepewne są również długoterminowe skutki aktywnych emerytur. Ocena powinna nastąpić po dwóch latach w celu sprawdzenia rzeczywistej skuteczności.

W sumie okaże się, czy plany rządu osiągną zamierzony cel i jak regulacja wpłynie na cały system emerytalny. Aktywne emerytury mogłyby odegrać ważną rolę w motywowaniu starszych pracowników do aktywnego uczestnictwa w rynku pracy, nie należy jednak lekceważyć stojących przed nimi wyzwań.