المساواة في M-V: قوة المرأة في الابتكار والنجاح!

المساواة في M-V: قوة المرأة في الابتكار والنجاح!

اجتمعت اليوم، 21 يونيو 2025، العديد من النساء الملتزمات في مركز لوبيك للمؤتمرات لحضور المؤتمر النسائي الرابع لمنطقة DGB تحت شعار "القيمة المضافة للمساواة". وفي كلمتها الافتتاحية، أكدت وزيرة تكافؤ الفرص جاكلين برنهاردت على أهمية تكافؤ الفرص لجميع الناس لتطوير قدراتهم وتحقيق أهدافهم. وأوضحت أن الدراسات الشهيرة BMAS أثبتت أن الفرق المتنوعة ليست أكثر ابتكارًا فحسب، بل أكثر إنتاجية أيضًا. ومع ذلك، فإن السؤال الذي يطرح نفسه: لماذا تشغل النساء حالياً أقل من 25 بالمائة من المناصب الإدارية في الشركات؟

وكما أشار الوزير فإن المرأة تشكل نصف المجتمع وقد حان الوقت لاستغلال إمكاناتها على أكمل وجه بدلاً من إهدارها بالتمييز. ويحظى هذا أيضًا بدعم حكومة ولاية مكلنبورغ-فوربومرن التي يقودها الحمر، والتي جعلت المساواة نقطة مركزية في أجندتها السياسية. وكانت الخطوة الواضحة في هذا الاتجاه هي إعلان يوم المرأة في 8 مارس 2023 عطلة رسمية في مكلنبورغ-بوميرانيا الغربية.

مبادرات ضد الظلم

وبالتعاون مع DGB Nord، تلتزم الحكومة بمكافحة الظلم القائم. ويتضمن ذلك أيضًا جوائز مثل "امرأة العام"، والتي تهدف إلى المساعدة في إبراز النساء وتكون بمثابة قدوة لهن. بالإضافة إلى ذلك، سيتم تعزيز دور مسؤولي تكافؤ الفرص المحليين من خلال التغيير القادم في الدستور المحلي من أجل تسهيل الجمع بين الالتزام العائلي والسياسي.

ومن القضايا الأخرى التي أثيرت في المؤتمر عدم كفاية تمثيل المرأة في البوندستاغ. ولا تزال هذه النسبة بعيدة عن المساواة حيث تبلغ 32.4 في المائة فقط. ولمواجهة ذلك، تدعم حكومة الولاية أيضًا برامج التوجيه للنساء، والتي يمولها الصندوق الاجتماعي الأوروبي بلس.

تعزيز تكافؤ الفرص منذ البداية

الهدف الرئيسي هو تعزيز المهنة التي تراعي الفوارق بين الجنسين وسلوك اختيار الدراسة. ولهذا الغرض، تم إطلاق مشروع "صندوق التوجيه المهني المراعي للنوع الاجتماعي". تتماشى هذه المبادرات مع برامج الحكومة الفيدرالية، التي تسعى جاهدة لتحقيق التوجيه المهني العادل بين الجنسين والمشورة من خلال برامج مختلفة مثل Girls'Day أو Cliché-Free. وتهدف هذه إلى ضمان اختيار الشباب للمهن بناءً على نقاط قوتهم واهتماماتهم، بغض النظر عن القوالب النمطية الجنسانية.

الحديث عن يوم الفتيات: يقام هذا سنويًا في الخميس الرابع من شهر أبريل ويمنح الفتيات من الصف الخامس وما بعده نظرة ثاقبة في مجالات مثل التكنولوجيا والعلوم الطبيعية وتكنولوجيا المعلومات، حيث غالبًا ما يكون تمثيلهن ناقصًا. ولم يتمكن أكثر من 70% من الفتيات من الاختيار من بين 20 دورة تدريبية من حوالي 350 دورة تدريبية، معظمها في مهن تهيمن عليها الإناث.

يتم إيلاء اهتمام خاص لمبادرة YouCodeGirls، التي تنشئ منصة على الإنترنت للفتيات والشابات حول موضوع البرمجة من أجل تعزيز الأساليب الخالية من الكليشيهات هنا أيضًا. مرة أخرى، من الواضح أن المستقبل يكمن في التوجه الوظيفي الشامل والعادل بين الجنسين.

أخيرًا، أوضح الوزير برنهاردت أن المساواة هي عملية طويلة الأمد تكون فيها كل خطوة ذات أهمية. ويجري إرساء أسس النجاح في المستقبل من خلال برنامج إطاري لسياسة المساواة بين الجنسين يتكون من 90 تدبيرا، ومن المقرر وضعه بحلول نهاية العام. ومن المقرر تنفيذ هذه التدابير في عام 2026. والدعوة إلى التعاون والمشاركة النشطة واضحة: علينا أن نعمل معا لإحداث تغيير حقيقي.