المساواة في M-V: قوة المرأة للابتكار والنجاح!

المساواة في M-V: قوة المرأة للابتكار والنجاح!

Lübeck, Deutschland - اليوم ، في 21 يونيو 2025 ، تجمعت العديد من النساء الملتزمات في مركز Lübeck Congress لمؤتمر Women Women's Residents 4th DGB تحت شعار "المساواة في القيمة المضافة". أكد وزير تكافؤ الفرص جاكلين بيرنهاردت أهمية نفس الاحتمالات لجميع الناس في خطابها الافتتاحي من أجل أن تكون قادرة على تطوير مهاراتهم وتحقيق أهدافهم. وأوضحت أن الدراسات الشهيرة BMAS قد أثبتت أن مختلف الفرق ليست أكثر ابتكارًا ، ولكن أيضًا أكثر منتجًا. ومع ذلك ، ينشأ السؤال: لماذا أقل من 25 في المائة من المناصب الإدارية في الشركات التي تشغلها النساء؟

كما ذكر الوزير ، تمثل النساء نصف المجتمع ، وقد حان الوقت لاستخدام إمكاناتهن بالكامل بدلاً من إهدارها من خلال التمييز. ويدعم هذا أيضًا حكومة ولاية مكلنبورغ-غرب بوميرانيا ، التي ترتكز على المساواة كنقطة مركزية في أجندتها السياسية. كانت هناك خطوة واضحة في هذا الاتجاه هي شرح يوم المرأة في 8 مارس 2023 لقضاء عطلة في مكلنبورغ وسترن بوميرانيا.

المبادرات ضد الظلم

موضوع آخر تم تناوله في المؤتمر هو التمثيل غير الكافي للمرأة في Bundestag. مع 32.4 في المئة فقط ، لا تزال النسبة بعيدة عن المساواة. من أجل مواجهة ذلك ، تدعم حكومة الولاية أيضًا برامج التوجيه للنساء اللائي يتم تمويلهن من الصندوق الاجتماعي الأوروبي.

الفرص المتساوية من البداية للترويج

الهدف المهم هو تعزيز سلوك الانتخابات المهنيين الحساسة للجنسين. لهذا الغرض ، تم إطلاق مشروع "التوجيه المهني القابل للتجول" "مربع" ". تتوافق هذه المبادرات مع برامج الحكومة الفيدرالية ، والمحامي بالجنس. تهدف هذه إلى ضمان اختيار الشباب المهن وفقًا لنقاط قوتهم واهتماماتهم ، بغض النظر عن كليشيهات الجنسين.

الحديث عن الفتيات: يحدث هذا سنويًا يوم الخميس الرابع في أبريل ويمنح الفتيات من الصف الخامس نظرة ثاقبة على مجالات مثل التكنولوجيا والعلوم الطبيعية وتكهنات تكنولوجيا المعلومات ، حيث يتم تمثيلها في كثير من الأحيان. على سبيل المثال ، لا يمكن لأكثر من 70 في المائة من الفتيات اختيار 20 من أصل 350 دورة تدريبية ، والتي في معظمها في مهن النساء.

ينصب التركيز بشكل خاص على مبادرة YouCodegirls ، والتي تنشئ منصة عبر الإنترنت للفتيات والشابات حول موضوع الترميز من أجل تعزيز الكليشيهات. مرة أخرى ، المستقبل في اتجاه مهني جنساني وشامل.

أخيرًا ، أوضح الوزير بيرنهارد أن المساواة هي عملية طويلة المدى حيث تهم كل خطوة. تم وضع حجر الأساس للنجاحات المستقبلية من خلال برنامج دعم سياسة المساواة يتكون من 90 تدابير ، والتي سيتم وضعها بحلول نهاية العام. من المقرر تنفيذ هذه التدابير لعام 2026. إن الدعوة للتعاون والمشاركة النشطة واضحة: يجب علينا معالجة تغييرات حقيقية.