Равенство в M-V: Силата на жените за иновации и успех!

Равенство в M-V: Силата на жените за иновации и успех!

Lübeck, Deutschland - Днес, на 21 юни 2025 г., многобройни ангажирани жени се събраха в Конгреса на Конгреса на Любек за 4 -тата женска конференция на DGB за женската конференция в рамките на мотото „добави равенството на стойността“. Министърът на равни възможности Жаклин Бернхард подчерта важността на едни и същи възможности за всички хора в нейната встъпителна реч, за да може да развие своите умения и да постигне целите си. Така тя обясни, че известните проучвания BMAS биха доказали, че различни екипи са не само по-иновативни, но и по-продуктивни. Въпросът обаче възниква: Защо са по -малко от 25 процента от управленските позиции в компании, заети от жени?

Както заяви министърът, жените представляват половината от обществото и е крайно време да използват напълно своя потенциал, вместо да го губят чрез дискриминация. Това е подкрепено и от червено-червеното държавно правителство на Мекленбург-Западна Померания, което закотви равенството като централна точка на политическата му програма. Ясна стъпка в тази посока беше обяснението на Деня на жената на 8 март 2023 г. за почивка в Мекленбург-Западна Померания.

Инициативи срещу несправедливостта

Друга тема, която беше разгледана на конференцията, е недостатъчното представяне на жените в Бундестага. Само с 32,4 процента пропорцията все още е далеч от равенството. За да противодейства на това, правителството на държавата също подкрепя наставническите програми за жени, които се финансират от Европейския социален фонд Plus.

Равни възможности от началото до популяризиране

Важна цел е да се насърчи професионалният професионалист по пол и да се изучават изборно поведение. За тази цел се стартира проектът "Полсерна професионална ориентация" кутия ". Тези инициативи са в съответствие с програмите на федералното правителство, пола-приятелю в професионална ориентация и консултиране чрез различни програми за момичета. Те имат за цел да гарантират, че младите хора избират професии според силните и интересите си, независимо от половите клишета.

Говорейки за момичетата: Това се провежда ежегодно на четвъртия четвъртък през април и дава на момичета от пети клас поглед върху области като технологии, природни науки и ИТ, където те често са недостатъчно представени. Например, над 70 процента от момичетата могат да изберат само 20 от около 350 курса за обучение, които са най -вече в професии, доминирани от жени.

Много специален акцент е върху инициативата YouCodegirls, която създава онлайн платформа за момичета и млади жени по темата за кодирането с цел популяризиране на клишета. За пореден път бъдещето е в пол и приобщаваща професионална ориентация.

Накрая министър Бернхард даде да се разбере, че равенството е дългосрочен процес, при който всяка стъпка се брои. Основният камък е положен за бъдещи успехи с програма за подпомагане на политиката за равенство, която се състои от 90 мерки, която трябва да бъде разработена до края на годината. Изпълнението на тези мерки е планирано за 2026 г. Призивът за сътрудничество и активно участие е ясно: Заедно трябва да се справим, за да постигнем реални промени.