Равенство в M-V: Силата на жените за иновации и успех!

Равенство в M-V: Силата на жените за иновации и успех!

Днес, на 21 юни 2025 г., много ангажирани жени се събраха в Конгресния център на Любек за 4-та конференция на жените на DGB под мотото „Равенство с добавена стойност“. Във встъпителната си реч министърът на равните възможности Жаклин Бернхард подчерта значението на равните възможности за всички хора да развиват своите способности и да постигат целите си. Тя обясни, че реномирани проучвания BMAS са доказали, че разнообразните екипи са не само по-иновативни, но и по-продуктивни. Възниква обаче въпросът: защо в момента по-малко от 25 процента от ръководните позиции в компаниите се заемат от жени?

Както отбеляза министърът, жените са половината от обществото и е крайно време да използваме пълноценно потенциала си, вместо да го пропиляваме чрез дискриминация. Това се подкрепя и от управляваното от червените провинциално правителство на Мекленбург-Западна Померания, което закрепи равенството като централна точка в своя политически дневен ред. Ясна стъпка в тази посока беше обявяването на Деня на жената на 8 март 2023 г. за официален празник в Мекленбург-Западна Померания.

Инициативи срещу несправедливостта

Заедно с DGB Nord, правителството се ангажира да се бори със съществуващите несправедливости. Това включва и отличия като „Жена на годината“, които имат за цел да направят жените видими и да служат като модели за подражание за тях. Освен това ролята на местните служители по равните възможности ще бъде засилена чрез предстояща промяна в местната конституция, за да се улесни съчетаването на семейния и политическия ангажимент.

Друг проблем, който беше повдигнат на конференцията, е недостатъчното представителство на жените в Бундестага. Със само 32,4 процента съотношението все още е далеч от равенство. За да противодейства на това, държавното правителство също така подкрепя менторски програми за жени, които се финансират от Европейския социален фонд плюс.

Насърчавайте равните възможности от самото начало

Основна цел е да се насърчи чувствително към пола поведение при избор на кариера и обучение. За целта стартира проектът „Кутия за кариерно ориентиране, чувствително към пола“. Тези инициативи са в съответствие с програмите на федералното правителство, които се стремят към кариерно ориентиране и съвети, справедливи спрямо пола, чрез различни програми като Girls'Day или Без клишета. Те имат за цел да гарантират, че младите хора избират кариера въз основа на техните силни страни и интереси, независимо от половите стереотипи.

Говорейки за Деня на момичетата: Това се провежда ежегодно на четвъртия четвъртък на април и дава на момичетата от пети клас нататък представа за области като технологии, природни науки и ИТ, където те често са недостатъчно представени. Над 70 процента от момичетата могат да избират само от 20 от около 350 курса за обучение, повечето от които са в професии, в които преобладават жените.

Особено внимание се отделя на инициативата YouCodeGirls, която създава онлайн платформа за момичета и млади жени по темата за кодирането, за да популяризира подходи без клишета и тук. Още веднъж става ясно, че бъдещето е в равнопоставеното по отношение на половете и приобщаващо кариерно ориентиране.

Накрая министър Бернхард даде да се разбере, че равенството е дългосрочен процес, в който всяка стъпка има значение. Основата за бъдещ успех се полага с рамкова програма за политика за равенство между половете, състояща се от 90 мерки, която предстои да бъде разработена до края на годината. Прилагането на тези мерки е планирано за 2026 г. Призивът за сътрудничество и активно участие е ясен: трябва да работим заедно, за да постигнем истинска промяна.