Rovnost v M-V: Síla žen pro inovace a úspěch!

Rovnost v M-V: Síla žen pro inovace a úspěch!

Dnes, 21. června 2025, se v Kongresovém centru v Lübecku sešlo mnoho angažovaných žen na 4. okresní ženské konferenci DGB pod heslem „Rovnost s přidanou hodnotou“. Ministryně pro rovné příležitosti Jacqueline Bernhardtová ve svém úvodním projevu zdůraznila důležitost rovných příležitostí pro všechny lidi, aby mohli rozvíjet své schopnosti a dosahovat svých cílů. Vysvětlila, že renomované studie BMAS prokázaly, že různorodé týmy jsou nejen inovativnější, ale také produktivnější. Nabízí se však otázka: Proč v současné době zastávají ve firmách méně než 25 procent manažerských pozic ženy?

Jak poznamenala ministryně, ženy tvoří polovinu společnosti a je nejvyšší čas využít jejich potenciál naplno a nepromrhat jej diskriminací. To podporuje i červeně vedená zemská vláda Meklenbursko-Přední Pomořansko, která zakotvila rovnost jako ústřední bod své politické agendy. Jasným krokem v tomto směru bylo vyhlášení Dne žen na 8. března 2023 státním svátkem v Meklenbursku-Předním Pomořansku.

Iniciativy proti nespravedlnosti

Spolu s DGB Nord se vláda zavázala bojovat proti existujícím nespravedlnostem. Patří sem také vyznamenání jako „Žena roku“, která mají pomoci zviditelnit ženy a sloužit jim jako vzory. Role místních úředníků pro rovné příležitosti bude navíc posílena nadcházející změnou místní ústavy, aby bylo snazší skloubit rodinný a politický závazek.

Dalším problémem, který na konferenci zazněl, je nedostatečné zastoupení žen v Bundestagu. S pouhými 32,4 procenty je tento podíl stále daleko od rovnosti. Aby tomu čelila, vláda také podporuje mentoringové programy pro ženy, které jsou financovány z Evropského sociálního fondu Plus.

Od začátku prosazujte rovné příležitosti

Klíčovým cílem je podporovat genderově citlivé chování při výběru povolání a studia. Za tímto účelem byl spuštěn projekt „Box ‚Kariéra citlivé na pohlaví‘“. Tyto iniciativy jsou v souladu s programy federální vlády, které usilují o genderově spravedlivé programy, jako je kariérová orientace nebo poradenství pro dívky a dívky Free Ty mají zajistit, aby si mladí lidé zvolili povolání na základě svých silných stránek a zájmů, bez ohledu na genderové stereotypy.

Když už mluvíme o Dni dívek: Koná se každoročně čtvrtý čtvrtek v dubnu a poskytuje dívkám od páté třídy vhled do oblastí, jako jsou technologie, přírodní vědy a IT, kde jsou často nedostatečně zastoupeny. Více než 70 procent dívek si mohlo vybrat pouze z 20 z přibližně 350 vzdělávacích kurzů, z nichž většina je v profesích, v nichž dominují ženy.

Zvláštní pozornost je věnována iniciativě YouCodeGirls, která vytváří online platformu pro dívky a mladé ženy na téma kódování s cílem propagovat i zde přístupy bez klišé. Opět je jasné, že budoucnost spočívá v genderově spravedlivé a inkluzivní kariérní orientaci.

Nakonec ministr Bernhardt jasně řekl, že rovnost je dlouhodobý proces, ve kterém se počítá každý krok. Základem budoucího úspěchu je položen rámcový program politiky rovnosti žen a mužů sestávající z 90 opatření, který má být vypracován do konce roku. Realizace těchto opatření je naplánována na rok 2026. Výzva ke spolupráci a aktivní účasti je jasná: musíme spolupracovat, abychom dosáhli skutečné změny.