Rovnost v M-V: ženská síla pro inovace a úspěch!

Rovnost v M-V: ženská síla pro inovace a úspěch!

Lübeck, Deutschland - Dnes, 21. června 2025, se v Lübeck Congress Center pro 4. okresní ženské konferenci DGB pod mottem shromáždilo mnoho angažovaných žen pod „přidanou hodnotovou rovností“. Ministr rovných příležitostí Jacqueline Bernhardt zdůraznil význam stejných možností pro všechny lidi v jejím úvodním projevu, aby mohl rozvíjet své dovednosti a dosáhnout svých cílů. Vysvětlila tedy, že renomované studie [BMAS] (https://www.bmas.de/de/service/publikationen/forschungsberichte/fb-588-difleichen-frauen-in-fuehr by prokázaly, že různé týmy jsou jen inovativnější, ale také produktivnější. Vyvstává však otázka: Proč je méně než 25 procent manažerských pozic ve společnostech obsazených ženami?

Jak ministr uvedl, ženy představují polovinu společnosti a je nejvyšší čas plně využít svůj potenciál místo toho, aby jej plýtval diskriminací. To je také podporováno červeno-červenou státní vládou Mecklenburg-Western Pomerania, která zakotvila rovnost jako ústřední bod jeho politické agendy. Jasným krokem v tomto směru bylo vysvětlení dne žen 8. března 2023 na dovolenou v Mecklenburg-Western Pomeraniania.

Iniciativy proti nespravedlnosti

Dalším tématem, které bylo na konferenci řešeno, je nedostatečné zastoupení žen v Bundestagu. Pouze s 32,4 procenty je podíl stále zdaleka rovnosti. Za účelem proti tomu vláda podporuje také mentorské programy pro ženy, které jsou financovány z Evropského sociálního fondu Plus.

rovné příležitosti od začátku propagace

Důležitým cílem je podpořit profesionální a studijní volební chování citlivé na pohlaví. Za tímto účelem je spuštěn projekt „Genderable Professional Orientation“. Tyto iniciativy jsou v souladu s programy federální vlády, jako jsou jako jsou jako jsou různé programy, jako jsou jako jsou různé programy. Účelem je zajistit, aby mladí lidé vybírali profese podle svých silných stránek a zájmů, bez ohledu na genderové klišé.

Když už mluvíme o dívkách: To se koná každoročně čtvrtý čtvrtek v dubnu a dává dívkám z páté třídy vhled do oblastí, jako je technologie, přírodní vědy a IT, kde jsou často nedostatečně zastoupeny. Například více než 70 procent dívek si mohlo vybrat pouze 20 z přibližně 350 tréninkových kurzů, které jsou většinou v profesích dominovaných na ženy.

Velmi zvláštní zaměření je na iniciativu YouCodegirls, která vytváří online platformu pro dívky a mladé ženy na téma kódování za účelem propagace klišé. Budoucnost je opět v pohlaví a inkluzivní odborné orientaci.

Nakonec ministr Bernhardt objasnil, že rovnost je dlouhodobý proces, ve kterém se každý krok počítá. Základní kámen je položen pro budoucí úspěchy s programem podporujícím politiku rovnosti, který se skládá z 90 opatření, která má být vypracována do konce roku. Provádění těchto opatření je plánována na rok 2026. Výzva ke spolupráci a aktivní účasti je jasná: společně musíme řešit, abychom dosáhli skutečných změn.