Igualdad en M-V: ¡El poder de las mujeres para la innovación y el éxito!

Igualdad en M-V: ¡El poder de las mujeres para la innovación y el éxito!

Hoy, 21 de junio de 2025, numerosas mujeres comprometidas se reunieron en el Centro de Congresos de Lübeck para la 4.ª Conferencia de Mujeres del Distrito DGB bajo el lema “Igualdad de valor añadido”. En su discurso de apertura, la Ministra de Igualdad de Oportunidades, Jacqueline Bernhardt, destacó la importancia de la igualdad de oportunidades para que todas las personas desarrollen sus capacidades y alcancen sus objetivos. Explicó que estudios de renombre BMAS han demostrado que los equipos diversos no sólo son más innovadores, sino también más productivos. Sin embargo, surge la pregunta: ¿Por qué menos del 25 por ciento de los puestos directivos de las empresas están actualmente ocupados por mujeres?

Como señaló la Ministra, las mujeres constituyen la mitad de la sociedad y ya es hora de aprovechar al máximo su potencial en lugar de desperdiciarlo mediante la discriminación. Esto también cuenta con el apoyo del gobierno estatal de Mecklemburgo-Pomerania Occidental, liderado por los rojos, que ha anclado la igualdad como un punto central de su agenda política. Un claro paso en esta dirección fue la declaración del Día de la Mujer el 8 de marzo de 2023 como día festivo en Mecklemburgo-Pomerania Occidental.

Iniciativas contra la injusticia

Junto con la DGB Nord, el gobierno se compromete a combatir las injusticias existentes. Esto también incluye honores como el de “Mujer del Año”, cuyo objetivo es ayudar a hacer visibles a las mujeres y servirles como modelo a seguir. Además, el papel de los responsables locales de igualdad de oportunidades se verá reforzado por un próximo cambio en la constitución local para facilitar la combinación del compromiso familiar y político.

Otra cuestión que se planteó en la conferencia es la insuficiente representación de las mujeres en el Bundestag. La proporción, con sólo el 32,4 por ciento, está todavía lejos de la igualdad. Para contrarrestar esto, el gobierno estatal también apoya programas de tutoría para mujeres, financiados por el Fondo Social Europeo Plus.

Promover la igualdad de oportunidades desde el principio

Un objetivo clave es promover conductas de elección de carreras y estudios que tengan en cuenta las cuestiones de género. Con este fin, se puso en marcha el proyecto "Caja" de orientación profesional sensible al género. Estas iniciativas están en consonancia con los programas del Gobierno federal, que luchan por una orientación y asesoramiento profesional equitativo en cuanto al género a través de diversos programas como Girls'Day o Cliché-Free. Su objetivo es garantizar que los jóvenes elijan carreras en función de sus puntos fuertes e intereses, independientemente de los estereotipos de género.

Hablando del Día de las Niñas: se celebra anualmente el cuarto jueves de abril y ofrece a las niñas a partir de quinto grado información sobre áreas como la tecnología, las ciencias naturales y la informática, en las que a menudo están subrepresentadas. Más del 70 por ciento de las niñas sólo pudieron elegir entre 20 de alrededor de 350 cursos de formación, la mayoría de los cuales corresponden a profesiones dominadas por mujeres.

Se presta especial atención a la iniciativa YouCodeGirls, que crea una plataforma en línea para niñas y mujeres jóvenes sobre codificación para promover también aquí enfoques libres de clichés. Una vez más queda claro que el futuro reside en una orientación profesional inclusiva y con equidad de género.

Finalmente, el Ministro Bernhardt dejó claro que la igualdad es un proceso a largo plazo en el que cada paso cuenta. Las bases para el éxito futuro se están sentando con un programa marco de política de igualdad de género que consta de 90 medidas y que se desarrollará antes de finales de año. La implementación de estas medidas está prevista para 2026. El llamado a la colaboración y la participación activa es claro: tenemos que trabajar juntos para lograr un cambio real.