Igualdad en M-V: ¡El poder de las mujeres para la innovación y el éxito!

Igualdad en M-V: ¡El poder de las mujeres para la innovación y el éxito!

Lübeck, Deutschland - Hoy, el 21 de junio de 2025, numerosas mujeres comprometidas reunidas en el Centro del Congreso de Lübeck para la 4ta Conferencia de Mujeres del Distrito DGB bajo el lema "Valor agregado Igualdad". El ministro de igualdad de oportunidades, Jacqueline Bernhardt, enfatizó la importancia de las mismas posibilidades para todas las personas en su discurso de apertura para poder desarrollar sus habilidades y alcanzar sus objetivos. Entonces explicó que los estudios de renombre BMAS habrían demostrado que varios equipos no solo son más innovadores, sino también más productivos. Sin embargo, surge la pregunta: ¿por qué menos del 25 por ciento de los puestos de gestión en empresas ocupadas por mujeres?

Como declaró el Ministro, las mujeres representan la mitad de la sociedad, y ya es hora de usar completamente su potencial en lugar de desperdiciarlo a través de la discriminación. Esto también es apoyado por el gobierno del estado rojo rojo de Mecklenburg-Western Pomerania, que ha anclado la igualdad como el punto central de su agenda política. Un claro paso en esta dirección fue la explicación del Día de la Mujer el 8 de marzo de 2023 para unas vacaciones en Mecklenburg-Western Pomerania.

Iniciativas contra la injusticia

Otro tema que se abordó en la conferencia es la representación insuficiente de las mujeres en el Bundestag. Con solo el 32.4 por ciento, la proporción aún está lejos de la igualdad. Para contrarrestar esto, el gobierno estatal también apoya los programas de tutoría para mujeres que son financiadas por el Fondo Social Europeo Plus.

Oportunidades igual desde el principio para promover

Un objetivo importante es promover el comportamiento profesional sensible al género y estudiar las elecciones. Para este propósito, se lanza el proyecto "orientación profesional de género '' caja '". Estas iniciativas están de acuerdo con los programas del gobierno federal, la orientación profesional de género a través de varios programas a través de varios programas. Estos están destinados a garantizar que los jóvenes elijan profesiones de acuerdo con sus fortalezas e intereses, independientemente de los clichés de género.

Hablando del día de las niñas: esto tiene lugar anualmente el cuarto jueves de abril y les da a las niñas desde el quinto grado una idea de las áreas como la tecnología, las ciencias naturales y la TI, donde a menudo están subrepresentadas. Por ejemplo, más del 70 por ciento de las niñas solo podían elegir 20 de alrededor de 350 cursos de capacitación, que en su mayoría se encuentran en profesiones dominadas por mujeres.

Un enfoque muy especial está en la iniciativa YocodeGirls, que crea una plataforma en línea para niñas y mujeres jóvenes sobre el tema de la codificación para promover clichés. Una vez más, el futuro está en una orientación profesional de género e inclusiva.

Finalmente, el ministro Bernhardt dejó en claro que la igualdad es un proceso a largo plazo en el que cada paso cuenta. La piedra base se establece para futuros éxitos con un programa de respaldo de política de igualdad que consta de 90 medidas, que se elaborarán para fin de año. La implementación de estas medidas está planificada para 2026. El llamado a la cooperación y la participación activa es clara: juntos tenemos que abordar para lograr cambios reales.