Võrdsus M-V-s: naiste jõud uuenduste ja edu saavutamiseks!

Võrdsus M-V-s: naiste jõud uuenduste ja edu saavutamiseks!

Täna, 21. juunil 2025 kogunesid paljud pühendunud naised Lübecki Kongressikeskusesse 4. DGB ringkonna naiste konverentsile motoga “Lisaväärtuse võrdsus”. Võrdsete võimaluste minister Jacqueline Bernhardt rõhutas avakõnes kõikide inimeste võrdsete võimaluste tähtsust oma võimete arendamiseks ja eesmärkide saavutamiseks. Ta selgitas, et tuntud uuringud BMAS on tõestanud, et erinevad meeskonnad pole mitte ainult uuenduslikumad, vaid ka produktiivsemad. Siiski tekib küsimus: miks on praegu ettevõtetes vähem kui 25 protsenti juhtivatest kohtadest naised?

Nagu märkis minister, moodustavad naised poole ühiskonnast ja viimane aeg on oma potentsiaali maksimaalselt ära kasutada, mitte diskrimineerimisega raisata. Seda toetab ka punaste juhitud Mecklenburg-Vorpommerni osariigi valitsus, mis on võrdõiguslikkuse oma poliitilise tegevuskava keskseks punktiks seadnud. Selge samm selles suunas oli naistepäeva kuulutamine 8. märtsil 2023 Mecklenburg-Vorpommerni riigipühaks.

Algatused ebaõigluse vastu

Valitsus on koos DGB Nordiga pühendunud olemasoleva ebaõigluse vastu võitlemisele. See hõlmab ka selliseid autasusid nagu "Aasta naine", mille eesmärk on aidata naisi nähtavaks teha ja olla neile eeskujuks. Lisaks tugevdab kohalike võrdsete võimaluste ametnike rolli eesseisev kohaliku põhiseaduse muudatus, et muuta perekondliku ja poliitilise pühendumise ühildamine lihtsamaks.

Teine teema, mis konverentsil tõstatati, on naiste ebapiisav esindatus Bundestagis. Vaid 32,4 protsendiga on see osakaal võrdsusest veel kaugel. Selle vastu võitlemiseks toetab osariigi valitsus ka naistele suunatud mentorprogramme, mida rahastab Euroopa Sotsiaalfond Plus.

Edendada võrdseid võimalusi algusest peale

Peamine eesmärk on edendada sootundlikku karjääri- ja õppevaliku käitumist. Selleks käivitati projekt „Sootundlik karjääriorientatsioon ‘Kast’”. Need algatused on kooskõlas [föderaalvalitsuse] programmidega (https://www.bmfsfj.de/bmfsfj/themen/gleichstellung/frauen-und-arbeitswelt/genderrechte-berufsorientation-foerdern-80404), mis taotlevad erinevaid soolise võrdõiguslikkuse või karjäärinõustamise programme. Klišeevaba. Nende eesmärk on tagada, et noored valiksid karjääri oma tugevuste ja huvide alusel, sõltumata soolistest stereotüüpidest.

Tüdrukute päevast rääkides: see toimub igal aastal aprilli neljandal neljapäeval ja annab tüdrukutele alates viiendast klassist ülevaate sellistest valdkondadest nagu tehnoloogia, loodusteadused ja IT, kus nad on sageli alaesindatud. Üle 70 protsendi tüdrukutest sai valida umbes 350 koolituskursuse hulgast vaid 20 hulgast, millest enamik on seotud naiste domineerimisega.

Erilist tähelepanu pööratakse algatusele YouCodeGirls, mis loob tüdrukutele ja noortele naistele kodeerimise teemalise veebiplatvormi, et ka siin propageerida klišeevaba lähenemist. Taas on selge, et tulevik seisneb soolises ja kaasavas karjääriorientatsioonis.

Lõpetuseks andis minister Bernhardt mõista, et võrdõiguslikkus on pikaajaline protsess, kus iga samm loeb. Tuleviku edule pannakse alus 90 meetmest koosneva soolise võrdõiguslikkuse poliitika raamprogrammiga, mis tahetakse välja töötada aasta lõpuks. Nende meetmete rakendamine on kavandatud aastasse 2026. Koostöö ja aktiivse osaluse üleskutse on selge: tõeliste muutuste saavutamiseks peame tegema koostööd.