Lygybė M-V: moterų galia naujovėms ir sėkmei!

Lygybė M-V: moterų galia naujovėms ir sėkmei!

Šiandien, 2025 m. birželio 21 d., daugybė atsidavusių moterų susirinko Liubeko kongresų centre į 4-ąją DGB apygardos moterų konferenciją, kurios šūkis buvo „Pridėtinės vertės lygybė“. Įžanginėje kalboje lygių galimybių ministrė Jacqueline Bernhardt pabrėžė lygių galimybių visiems žmonėms svarbą ugdyti savo gebėjimus ir siekti savo tikslų. Ji paaiškino, kad žinomi tyrimai BMAS įrodė, kad įvairios komandos yra ne tik naujoviškesnės, bet ir produktyvesnės. Tačiau kyla klausimas: kodėl mažiau nei 25 procentus įmonių vadovaujančių pareigų šiuo metu užima moterys?

Kaip pažymėjo ministras, moterys sudaro pusę visuomenės ir pats laikas išnaudoti savo potencialą iki galo, o ne švaistyti jį diskriminuojant. Tam pritaria ir raudonai vadovaujama Meklenburgo-Vakarų Pomeranijos valstijos vyriausybė, kuri lygybę laiko pagrindiniu savo politinės darbotvarkės punktu. Aiškus žingsnis šia kryptimi buvo Moters dienos paskelbimas 2023 m. kovo 8 d. valstybine švente Meklenburge-Vakarų Pomeranijoje.

Iniciatyvos prieš neteisybę

Kartu su DGB Nord vyriausybė yra įsipareigojusi kovoti su esama neteisybe. Tai taip pat apima tokius apdovanojimus kaip „Metų moteris“, kuriais siekiama padėti moterims tapti matomomis ir būti joms pavyzdžiu. Be to, vietos lygių galimybių pareigūnų vaidmuo bus sustiprintas artėjant vietos konstitucijos pakeitimui, kad būtų lengviau derinti šeimos ir politinius įsipareigojimus.

Kita konferencijoje iškelta problema – nepakankamas moterų atstovavimas Bundestage. Tik 32,4 proc., ši dalis dar toli nuo lygybės. Siekdama to išvengti, valstybės valdžia taip pat remia moterų mentorystės programas, kurios finansuojamos Europos socialinio fondo plius lėšomis.

Skatinkite lygias galimybes nuo pat pradžių

Pagrindinis tikslas – skatinti lyčių požiūriu jautrų karjeros ir studijų pasirinkimo elgesį. Tuo tikslu buvo pradėtas įgyvendinti projektas „Lyčiai jautri karjeros orientacija „Dėžutė“. Šios iniciatyvos atitinka federalinės vyriausybės programas, kuriomis siekiama įvairių lyčių orientavimo ir konsultacijų per įvairias karjeros orientavimo programas. Be klišių. Jomis siekiama užtikrinti, kad jaunuoliai rinktųsi karjerą pagal savo stipriąsias puses ir pomėgius, nepaisydami lyčių stereotipų.

Kalbant apie mergaičių dieną: tai vyksta kasmet ketvirtą balandžio ketvirtadienį ir suteikia mergaitėms nuo penktos klasės įžvalgų apie tokias sritis kaip technologijos, gamtos mokslai ir IT, kur jos dažnai yra nepakankamai atstovaujamos. Daugiau nei 70 procentų merginų galėjo rinktis tik iš 20 iš maždaug 350 mokymo kursų, kurių dauguma yra profesijų, kuriose dominuoja moterys.

Ypatingas dėmesys skiriamas YouCodeGirls iniciatyvai, kuria merginoms ir jaunoms moterims sukurta internetinė platforma kodavimo tema, siekiant skatinti klišių neturinčius metodus ir čia. Dar kartą akivaizdu, kad ateitis priklauso nuo lyčių lygybės ir įtraukiančios karjeros orientacijos.

Galiausiai ministras Bernhardtas aiškiai pasakė, kad lygybė yra ilgalaikis procesas, kuriame svarbus kiekvienas žingsnis. Ateities sėkmės pamatas klojamas lyčių lygybės politikos pagrindų programa, kurią sudaro 90 priemonių, kuri turi būti parengta iki metų pabaigos. Šias priemones planuojama įgyvendinti 2026 m. Kvietimas bendradarbiauti ir aktyviai dalyvauti yra aiškus: turime dirbti kartu, kad pasiektume tikrus pokyčius.