Równość w M-V: Siła kobiet w dążeniu do innowacji i sukcesu!

Równość w M-V: Siła kobiet w dążeniu do innowacji i sukcesu!

Dziś, 21 czerwca 2025 r., wiele zaangażowanych kobiet zebrało się w Centrum Kongresowym w Lubece na 4. Okręgowej Konferencji Kobiet DGB pod hasłem „Równość z wartością dodaną”. W swoim przemówieniu inauguracyjnym Minister ds. Równych Szans Jacqueline Bernhardt podkreśliła znaczenie równych szans dla wszystkich ludzi, aby mogli rozwijać swoje umiejętności i osiągać swoje cele. Wyjaśniła, że ​​renomowane badania BMAS udowodniły, że zróżnicowane zespoły są nie tylko bardziej innowacyjne, ale także bardziej produktywne. Powstaje jednak pytanie: dlaczego obecnie kobiety zajmują mniej niż 25 procent stanowisk kierowniczych w firmach?

Jak zauważył Minister, kobiety stanowią połowę społeczeństwa i najwyższy czas wykorzystać w pełni ich potencjał, a nie marnować go na dyskryminację. Popiera to również rząd stanowy Meklemburgii-Pomorza Przedniego pod przewodnictwem czerwonych, który uznał równość za centralny punkt swojego programu politycznego. Wyraźnym krokiem w tym kierunku było ogłoszenie Dnia Kobiet 8 marca 2023 r. świętem państwowym w Meklemburgii-Pomorzu Przednim.

Inicjatywy przeciw niesprawiedliwości

Rząd wraz z DGB Nord angażuje się w zwalczanie istniejących niesprawiedliwości. Obejmuje to również wyróżnienia takie jak „Kobieta Roku”, które mają na celu uwidocznienie kobiet i służenie im jako wzorce do naśladowania. Ponadto rola lokalnych urzędników ds. równości szans zostanie wzmocniona w związku ze zbliżającą się zmianą lokalnej konstytucji, która ułatwi łączenie zaangażowania rodzinnego i politycznego.

Kolejną kwestią poruszoną na konferencji jest niewystarczająca reprezentacja kobiet w Bundestagu. Odsetek ten, wynoszący zaledwie 32,4 procent, jest nadal daleki od równości. Aby temu przeciwdziałać, rząd państwa wspiera także programy mentorskie dla kobiet, które są finansowane ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus.

Promuj równość szans od samego początku

Kluczowym celem jest promowanie zachowań związanych z wyborem kariery zawodowej i studiów uwzględniających płeć. W tym celu uruchomiono projekt „Box” dotyczący orientacji zawodowej uwzględniającej płeć. Inicjatywy te są zgodne z programami rządu federalnego, które mają na celu zapewnienie orientacji zawodowej i doradztwa zgodnego z płcią w ramach różnych programów, takich jak Girls'Day lub Cliché-Free. Mają one zapewnić, że młodzi ludzie wybierają karierę w oparciu o swoje mocne strony i zainteresowania, niezależnie od stereotypów związanych z płcią.

A skoro już o Dniu Dziewcząt mowa: odbywa się on co roku w czwarty czwartek kwietnia i umożliwia dziewczętom od piątej klasy wzwyż wgląd w takie dziedziny, jak technologia, nauki przyrodnicze i informatyka, gdzie często są niedostatecznie reprezentowane. Ponad 70 procent dziewcząt mogło wybierać jedynie spośród 20 z około 350 kursów szkoleniowych, z których większość dotyczy zawodów zdominowanych przez kobiety.

Szczególną uwagę zwraca się na inicjatywę YouCodeGirls, która tworzy platformę internetową dla dziewcząt i młodych kobiet na temat kodowania, aby również tutaj promować podejście pozbawione stereotypów. Po raz kolejny jasne jest, że przyszłość leży w orientacji zawodowej uwzględniającej równość płci i włączającej.

Na koniec Minister Bernhardt wyjaśnił, że równość to proces długoterminowy, w którym liczy się każdy krok. Podstawę przyszłego sukcesu stanowi program ramowy polityki równości płci składający się z 90 działań, który ma zostać opracowany do końca roku. Wdrożenie tych działań zaplanowano na rok 2026. Wezwanie do współpracy i aktywnego uczestnictwa jest jasne: musimy współpracować, aby doprowadzić do rzeczywistych zmian.