Równość w M-V: Moc damskich ds. Innowacji i sukcesu!

Równość w M-V: Moc damskich ds. Innowacji i sukcesu!

Lübeck, Deutschland - Dzisiaj, 21 czerwca 2025 r., Liczne zaangażowane kobiety zebrały się w Lübeck Congress Center na 4. Konferencji Kobiet DGB w dystrykcie DGB pod motto „równość wartości dodanej”. Minister równych szans Jacqueline Bernhardt podkreślił znaczenie tych samych możliwości dla wszystkich ludzi w jej otwieraniu, aby móc rozwijać swoje umiejętności i osiągnąć swoje cele. Wyjaśniła więc, że renomowane badania BMA udowodniłyby, że różne zespoły są nie tylko innowacyjne, ale także produktywne. Powstaje jednak pytanie: dlaczego mniej niż 25 procent stanowisk zarządzania w firmach zajmowanych przez kobiety?

Jak stwierdził minister, kobiety reprezentują połowę społeczeństwa i najwyższy czas w pełni wykorzystać ich potencjał zamiast marnować go poprzez dyskryminację. Jest to również wspierane przez czerwono-czerwony rząd stanu Mecklenburg-Western Pomerania, który zakotwiczył równość za główny punkt jej politycznego programu. Jasnym krokiem w tym kierunku było wyjaśnienie Dnia Kobiet 8 marca 2023 r. Na wakacje w Mecklenburg-Western Pomerania.

Inicjatywy przeciwko niesprawiedliwości

Kolejnym tematem, który został rozwiązany na konferencji, jest niewystarczająca reprezentacja kobiet w Bundestag. Mając zaledwie 32,4 procent, odsetek ten jest nadal daleki od równości. Aby temu przeciwdziałać, rząd stanowy wspiera również programy mentorskie dla kobiet finansowanych przez Europejski Fundusz Społeczny Plus.

Równe możliwości od początku promowania

Ważnym celem jest promowanie wrażliwych na płeć profesjonalnych i badanie zachowań wyborczych. W tym celu uruchomi się projekt „Professional Professional Orientacja”. Inicjatywy te są zgodne z programami rządu federalnego, gender-frienly profesjonalna orientacja i doradzanie przez różne programy lub cliché. Mają one zapewnić, że młodzi ludzie wybierają zawody zgodnie z ich mocnymi stronami i interesami, niezależnie od stereotypów związanych z płcią.

Mówiąc o Dziewczynach: odbywa się to co roku czwarty czwartek kwietnia i daje dziewczętom z piątej klasy wgląd w obszary takie jak technologia, nauki przyrodnicze i IT, w których często są niedostatecznie reprezentowane. Na przykład ponad 70 procent dziewcząt mogło wybrać tylko 20 z około 350 kursów szkoleniowych, które są głównie w zawodach dla kobiet.

szczególny nacisk kładziony jest na inicjatywę YouCodegirls, która tworzy platformę internetową dla dziewcząt i młodych kobiet na temat kodowania w celu promowania klisz. Po raz kolejny przyszłość jest w zakresie płci i inkluzyjnej orientacji zawodowej.