Igualdade no M-V: Poder das mulheres para inovação e sucesso!

Igualdade no M-V: Poder das mulheres para inovação e sucesso!

Lübeck, Deutschland - Hoje, em 21 de junho de 2025, inúmeras mulheres comprometidas se reuniram no Centro de Congresso de Lübeck para a 4ª Conferência das Mulheres do Distrito DGB, sob o lema "agregou valor da igualdade de valor". A ministra das Oportunidades Iguais, Jacqueline Bernhardt, enfatizou a importância das mesmas possibilidades para todas as pessoas em seu discurso de abertura para poder desenvolver suas habilidades e alcançar seus objetivos. Então ela explicou que estudos de renome BMAs provaram que várias equipes não são apenas mais inovadoras, mas também mais produtivas. No entanto, surge a pergunta: por que menos de 25 % dos cargos de gerenciamento em empresas ocupadas por mulheres?

Como o ministro afirmou, as mulheres representam metade da sociedade, e é hora de usar totalmente seu potencial em vez de desperdiçá -lo através da discriminação. Isso também é apoiado pelo governo do estado vermelho de Mecklenburg-Western Pomerania, que ancorou a igualdade como o ponto central de sua agenda política. Um passo claro nessa direção foi a explicação do Dia da Mulher em 8 de março de 2023 para férias na Pomerânia de Mecklenburg-Western.

Iniciativas contra a injustiça

Outro tópico abordado na conferência é a representação insuficiente das mulheres no Bundestag. Com apenas 32,4 %, a proporção ainda está longe da igualdade. Para neutralizar isso, o governo do estado também apóia programas de orientação para mulheres financiadas pelo Fundo Social Europeu Plus.

oportunidades iguais desde o início para promover

Um objetivo importante é promover o profissional sensível ao gênero e estudar o comportamento das eleições. Para esse fim, o projeto "Caixa de Orientação Profissional de Gêneros" "é lançado. These initiatives are in accordance with the programs of the Federal Government, the gender-friendly professional orientation and counseling through various programs such as Girls’Day or cliché. Eles destinam -se a garantir que os jovens escolham profissões de acordo com seus pontos fortes e interesses, independentemente dos clichês de gênero.

Falando em Girls'Day: isso acontece anualmente na quarta quinta -feira de abril e dá às meninas da quinta série uma visão de áreas como tecnologia, ciências naturais e TI, onde elas são frequentemente sub -representadas. Por exemplo, mais de 70 % das meninas só poderiam escolher 20 em cerca de 350 cursos de treinamento, que são principalmente em profissões dominadas por mulheres.

Um foco muito especial é a iniciativa YouCodeGirls, que cria uma plataforma on -line para meninas e mulheres jovens sobre o assunto da codificação para promover clichês. Mais uma vez, o futuro está em um gênero e orientação profissional inclusiva.