Rovnosť v M-V: Sila žien pre inovácie a úspech!

Rovnosť v M-V: Sila žien pre inovácie a úspech!

Dnes, 21. júna 2025, sa v Kongresovom centre v Lübecku zišlo množstvo angažovaných žien na 4. okresnej ženskej konferencii DGB pod mottom „Rovnosť s pridanou hodnotou“. Ministerka pre rovnosť príležitostí Jacqueline Bernhardtová vo svojom otváracom prejave zdôraznila dôležitosť rovnakých príležitostí pre všetkých ľudí, aby mohli rozvíjať svoje schopnosti a dosahovať svoje ciele. Vysvetlila, že renomované štúdie BMAS dokázali, že rôznorodé tímy sú nielen inovatívnejšie, ale aj produktívnejšie. Vynára sa však otázka: Prečo v súčasnosti menej ako 25 percent manažérskych pozícií vo firmách zastávajú ženy?

Ako poznamenal minister, ženy tvoria polovicu spoločnosti a je najvyšší čas využiť ich potenciál naplno, namiesto toho, aby sme ho premrhali diskrimináciou. Podporuje to aj červeno vedená krajinská vláda Meklenburska-Predpomoranska, ktorá zakotvila rovnosť ako ústredný bod svojho politického programu. Jasným krokom v tomto smere bolo vyhlásenie Dňa žien 8. marca 2023 za štátny sviatok v Meklenbursku-Predpomoransku.

Iniciatívy proti nespravodlivosti

Spolu s DGB Nord sa vláda zaviazala bojovať proti existujúcej nespravodlivosti. Patria sem aj ocenenia ako „Žena roka“, ktoré majú pomôcť zviditeľniť ženy a slúžiť im ako vzory. Okrem toho sa úloha miestnych úradníkov pre rovnosť príležitostí posilní nadchádzajúcou zmenou miestnej ústavy, aby sa uľahčilo spájanie rodinných a politických záväzkov.

Ďalšou otázkou, ktorá bola na konferencii nastolená, je nedostatočné zastúpenie žien v Bundestagu. Len 32,4 percenta je tento podiel stále ďaleko od rovnosti. Aby tomu zabránila, štátna vláda podporuje aj mentoringové programy pre ženy, ktoré sú financované z Európskeho sociálneho fondu Plus.

Od začiatku presadzujte rovnaké príležitosti

Kľúčovým cieľom je podporovať rodovo citlivé správanie pri výbere povolania a štúdia. Na tento účel bol spustený projekt „Box“ na orientáciu v kariére s ohľadom na rod. Tieto iniciatívy sú v súlade s programami federálnej vlády, ktoré sa usilujú o rodovo spravodlivé programy, ako je kariérová orientácia alebo poradenstvo pre dievčatá Tie majú zabezpečiť, aby si mladí ľudia vybrali povolanie na základe svojich silných stránok a záujmov, bez ohľadu na rodové stereotypy.

Keď už hovoríme o Dni dievčat: Koná sa každoročne štvrtý štvrtok v apríli a poskytuje dievčatám od piateho ročníka pohľady do oblastí, ako sú technológie, prírodné vedy a IT, kde sú často nedostatočne zastúpené. Viac ako 70 percent dievčat si mohlo vybrať len z 20 z približne 350 vzdelávacích kurzov, z ktorých väčšina je v profesiách, v ktorých dominujú ženy.

Osobitná pozornosť sa venuje iniciatíve YouCodeGirls, ktorá vytvára online platformu pre dievčatá a mladé ženy na tému kódovania s cieľom presadzovať aj tu prístupy bez klišé. Opäť je jasné, že budúcnosť spočíva v rodovo spravodlivej a inkluzívnej kariérovej orientácii.

Minister Bernhardt napokon jasne povedal, že rovnosť je dlhodobý proces, v ktorom záleží na každom kroku. Základ budúceho úspechu kladie rámcový program politiky rodovej rovnosti pozostávajúci z 90 opatrení, ktorý má byť vypracovaný do konca roka. Implementácia týchto opatrení je naplánovaná na rok 2026. Výzva k spolupráci a aktívnej účasti je jasná: musíme spolupracovať, aby sme dosiahli skutočnú zmenu.